組込みエンジニア◆自動車制御・AI・センサ開発に挑戦◆上流工程／研修体制◎／安定基盤＜100045＞

【企業名】

トーテックアメニティ株式会社

【職種名】

組込みエンジニア◆自動車制御・AI・センサ開発に挑戦◆上流工程／研修体制◎／安定基盤＜100045＞

【仕事内容(概要)】

組込みエンジニア◆自動車制御・AI・センサ開発に挑戦◆上流工程／研修体制◎／安定基盤＜100045＞

【具体的な仕事内容】

～エンジニアとして“今やりたいこと”に挑戦できるため市場価値アップへ～

●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業

●設計開発に特化し、モノづくりの根幹に関わるポジション

●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得

●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」

■企業概要

創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。

■仕事内容

自動車・商用車を中心とした製品の組込みソフトウェア開発業務をお任せします。 要件分析～設計・実装・評価・検証まで、上流工程から一貫して携われる環境です。

■技術領域

・車載ECUソフトウェアの設計開発

・商用車のボディ制御システム、メーター設計開発

・セルラー向けCMOSイメージセンサの設計、検証

・ディープラーニング関連のソフトウェア開発

・自動車、商用車のエンジン制御CPUの設計開発

※開発環境：C／C++／Python／MATLAB など

■ポジションの魅力

・上流工程に挑戦可能：

∟メーカー直請け案件多数で、企画・要件定義から関われる

・やりたいことを叶える配属：

∟勤務地・製品・技術領域など、希望を最大限考慮

・スキルアップ支援が充実：

∟年齢・経験に応じた教育体制／段階的に成長できる環境

・社会に貢献する実感：

∟自分が関わった製品が世の中で使われるやりがい

・安定性抜群：

∟公共・財団法人案件が全体の約半数を占める堅実な経営基盤

■オススメポイント

・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ

・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個

・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション)

■入社後の研修体制

・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修

・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断

・1～2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須スキル：

機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験1年以上（工程不問）

■歓迎スキル：

組込制御分野の設計開発経験（仕様検討～詳細設計）3年以上

C、C+、Python、MATLABの使用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客常駐先（一都六県）

住所：東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員雇用となります。

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

420万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞

230,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）＋記念一時金の支給あり

■モデル年収（手当込み）：

・30歳（経験8年）500万円

・35歳（経験10年）550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者15,000円、子5,000円など

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

経験が浅い方は配属前に研修を行います。当社には業界最大規模を誇る研修センターがあり、設備・カリキュラム・講師はすべて当社で揃えています。

＜その他補足＞

■書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK）

■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給）

■奨学金返済支援制度（月5千円）

■役職手当、業務手当、地域手当

■定期健康診断

■財形貯蓄制度

■社員表彰

■勤続表彰

■慶弔見舞金

■当社独自のベネフィットシステム（プロ野球／Jリーグ／大相撲／Bリーグ／国内主要テーマパーク）、旅行補助、自己啓発（年間200件超の土曜研修／年間5万円までの教育補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇

【事業概要】

創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。

■ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。

■ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。

■テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。

■エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。

4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。

また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。

【郵便番号】

4510045

【所在地】

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8

【ビル名等】

名古屋プライムセントラルタワー7F

【設立年 補足】

1971年5月

【従業員数】

3,186名

【市場】

非上場

【資本金】

1,200百万円

【売上高】

38,700百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.totec.jp