【品川／リモート可】システム・デバイス運用保守（リーダー候補）◆AI活用等◆年休125日

【企業名】

株式会社 ソラスト

【職種名】

【品川／リモート可】システム・デバイス運用保守（リーダー候補）◆AI活用等◆年休125日

【仕事内容(概要)】

【品川／リモート可】システム・デバイス運用保守（リーダー候補）◆AI活用等◆年休125日

【具体的な仕事内容】

【同社では今後、全社でのAIエージェントを活用した業務改革を推進する計画があります。運用保守部隊でも、これからAIエージェントを活用した未来の形を構築する必要があり、その様な活動についてもリードしていただくことを期待しています】

■業務内容：社内のメンバーや外部ベンダーを統括し、以下の業務を遂行していただきます。関連部署や各種ベンダーと密に連携しながらプロジェクトを前進させてください。

＜プロジェクトの推進・管理＞

・企画や方針に基づく、スケジュール（工期）策定およびプロジェクト推進方法の提案・実行

・各種システム・デバイス導入案件におけるプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題解決、ベンダーコントロールなど）

・チームメンバーの稼働管理、リソースの最適化とフォローアップ

＜運用保守の効率化と品質向上＞

・各種システム・デバイスに対して、現場の業務を止めない安定かつ効率的な運用フローの設計・実行

・現状の運用課題の洗い出しと、プロセス改善による運用効率化・品質向上の推進

・リーダーとしての体制構築を通じた、現在の業務ボトルネックの解消および効率化

■本募集ポジションの魅力

・裁量とキャリアパス：入社時はシステム・デバイス運用保守のリーダーからのスタートとなりますが、ゆくゆくは上流の企画フェーズにも関わりながら、会社全体のシステム・デバイス最適化に向けた取り組みを牽引していただくことが可能です。

・ビジネス・社会への貢献：単なるデバイス管理にとどまらず、医療・介護・保育という社会貢献性の高い事業を担う3万人の現場社員を支える基盤を、ITの視点から作り上げることができます。

■当社について：

当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。

医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣

介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営

こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社の情報システム部門またはSIer等におけるプロジェクトマネジメントまたはリーダー経験がある中堅人材

■歓迎条件

・現状分析に基づき、課題解決策と費用対効果を論理的に構成し、決裁権者（本部長クラス）へ提案できる能力

・Google Workspace、Google MDM、Chromebookなどデバイス機器関連の運用管理経験

・情報処理技術者試験、もしくはそれに準ずる資格所持

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F

勤務地最寄駅：JR各線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南2-15-3　[最寄り駅]北品川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

事業場外みなし労働時間制

みなし労働時間/日：7時間30分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間内も条件等に変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

600万円～706万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：324,469円～381,875円

固定残業手当/月：67,375円～79,325円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

391,844円～461,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・前職年収を考慮して決定いたします。

■賞与：年2回（6月・12月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）

＜その他補足＞

慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）

財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）

従業員持株会

介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度

産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度

特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事等）

ウェルネス休暇

定期健康診断

団体総合生活保険

永年勤続表彰制度

社内公募制度

社員紹介制度

リモートワーク可（配属・職務による）

在宅勤務手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・年次有給休暇（入社時10日間、2年目以降は20日間付与）

・夏季休暇（5月末迄の入社で3日間付与※6月～10月末迄使用可能）

・年末年始休暇（12／29～1／4）、創立記念日（10／12）

【事業概要】

■事業内容：

医療事業、介護事業、こども事業

■事業の特徴

（1）医療事業…約57年にわたって携わってきたノウハウ生かして、全国各地の医療機関の皆様の多様なニーズに応える質の高いサービスを提供しています。受付、会計、診療報酬請求業務などの医療事務の受託や人材派遣から、医療機関の経営支援や病院情報システム支援まで、幅広いサービスの実績があります。

（2）介護事業…首都圏、関西圏、名古屋地区を中心に介護サービスを展開しています。お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかなサービスをモットーとしています。「自立支援とトータルケア」という理念に基づいて、リハビリを重視した通所介護、訪問介護を軸にしたサービスに特徴があります。介護を必要とするお年寄りの生活能力の維持と回復を目指し、日常を無理なく過ごせる幸せと楽しさを追求していきます。

（3）こども事業…「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」が同社のコンセプトです。子どもたち一人ひとりの元気で健やかな毎日を実現すべく、家庭の延長線上の、つまりお母さんの手のような愛情をもった保育を行っています。また、子どもを預かるだけでなく、その地域の子育て家庭を支援し、地域に開かれた保育園として子育て全般をサポートします。

■同社の特徴：

1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、企業活動を行っています。創業55年以上の同社ですが、変化し続ける医療・福祉制度に合わせて多様化するニーズに対応し、医療機関の医療事務業務受託、介護、保育など広範囲で事業を展開しています。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-15-3

【ビル名等】

品川インターシティC棟12F

【設立年 補足】

1968年10月

【従業員数】

33,616名

【市場】

プライム市場

【資本金】

686百万円

【売上高】

137,435百万円

【経常利益】

6,726百万円

【平均年齢】

42.4歳

【HPリンク先】

http://www.solasto.co.jp/