【大阪】新規事業開発担当｜AIも活用し新たなサービス創出｜リモート可・フレックス・年休127日

【企業名】

日本システム技術株式会社

【職種名】

【大阪】新規事業開発担当｜AIも活用し新たなサービス創出｜リモート可・フレックス・年休127日

【仕事内容(概要)】

【大阪】新規事業開発担当｜AIも活用し新たなサービス創出｜リモート可・フレックス・年休127日

【具体的な仕事内容】

～新規事業の立ち上げ推進／複数のアセット・AI等を活用し、法人向けの新規事業創出～

■募集背景：

当社が培ってきた業務知見や顧客基盤を活かし、次の成長を支える新規事業・新サービスの創出を進めています。

現在は教育・ヘルスケア領域で事業の検証に取り組んでおり、？責任者とともに顧客開発や検証を進め、事業の立ち上げを担うメンバーを募集します。

■業務概要：

現任の新規事業開発責任者とともに、当社の事業資産や業務知見、既存顧客との接点を活かした新規事業・新サービスの立ち上げを推進していただきます。責任者と事業の方向性や検証方針をすり合わせながら、担当領域の進め方を具体化し、顧客との対話や社内の連携を主体的に進める役割です。

■具体的な業務：

・社内の事業資産や顧客課題を踏まえた、事業アイデアの検討・具体化

・顧客インタビューや商談の設計・実施

・責任者と合意した方針に基づく、検証計画の具体化と実行

・検証結果の整理と、次の打ち手・改善案の提案

・実証（PoC）に向けた事業部の営業・SEとの調整、進行管理

・質問項目・実施手順・記録様式の整備

■AIの活用・担当範囲：

調査・分析・資料作成等にはAIを活用し、顧客との対話と事業判断に注力します。製品開発の実装や、各領域の専門判断は担当範囲に含みません。

■配属体制：

・配属：新規事業開発室 新規事業企画チーム

・事業部との連携：事業部の営業・SEが、顧客接点と業務知見を提供します。

・AIの活用支援：AIの活用方法は室内で共有・教育します。

・案件の引継ぎ：既存の専任担当から、検証中の案件や顧客接点を共有します。

・責任者との連携：責任者と事業の方向性・検証方針をすり合わせながら業務を進めます。

■仕事の魅力：

・当社の顧客基盤や業務知見を活かした事業づくりに、当事者として関われます。

・責任者と事業の方向性を議論しながら、自ら担当領域を動かす経験を積めます。

・顧客開発や検証の経験を広げ、将来の事業責任者につながる力を磨けます。

■当社の魅力：

・国内有名企業のDXプロジェクトも手掛ける独立系SIer

・健康経営優良法人認定

・シンガポール/タイ/中国にも子会社を設立し、海外展開も強化

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法人向けの新規事業・新サービスの立ち上げに、責任者や他のメンバーと協働して携わった経験

・立ち上げの過程で担当領域を持ち、関係者と調整しながら主体的に業務を進めた経験

・顧客の反応や検証結果を踏まえて、改善・方針見直しを提案または実行した経験

・AIツールを日常的に使用し、AIに任せる業務を増やしていく姿勢

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18

勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業月20時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

736万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：401,250円～448,250円

固定残業手当/月：49,838円～55,669円（固定残業時間15時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

451,088円～503,919円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養の有無に問わず月12,000円/人支給

住宅手当：世帯主でなくても月10,000円を支給

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：3年以上勤務で支給

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング

■通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度（最大20万円）など

＜その他補足＞

■時短勤務制度

■従業員持株会

■服装自由

■各種保養所

■契約スポーツ施設利用可

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■夏期休暇（5日）※7月～10月の間で自由に取得可能、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与）

【事業概要】

1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。

【事業領域】（連結子会社含む）

1. DX&SI事業

＜業種＞流通業、製造業、金融業、通信業、情報サービス業、教育・学習支援業等

あらゆるビジネス領域を対象とし、システムのご提案からアプリケーションの開発、運用・保守に至るまで一貫したサービスを提供しています。

2. パッケージ事業

～自社ブランドパッケージシステムで「文教」、「金融」業界におけるDXを推進～

＜GAKUEN＞

全国400校以上の大学、短期大学等に導入実績があり、国内トップシェアを誇る

学生の学生情報、成績情報を集め、貯めることにより、在籍学生の支援に活かしていくことを目的とした、事務システムとポータルシステムを融合した大学向け総合パッケージシステム。

CRM / SFAでの営業力強化、預かり管理による業務効率化、管理のサポート、電子帳票ソリューション等の金融機関様の課題を解決！

JASTが30年以上携わってきた金融機関様向け情報システム・サービスの開発ノウハウを詰め込んだ情報系統合パッケージ。

3. 医療ビッグデータ事業

～医療情報データの自動点検サービスを軸に医療ビッグデータを利活用した多角的データ処理と保険者様のDXを推進～

レセプトの自動点検サービス、毎月約1,000万件のレセプトデータを預かる。点検に加えて、医療費の分析や考察、保健事業効果測定などを行う。

単なる集計や分析ではなく、そのデータに含まれる「真の価値」を活用するため、データベースの構築やエンジニアの技量が価値を生み出します。医療費適正化／保健事業課題を見抜く、保険者目線を有したエンジニアが支援。

4. グローバル事業

海外(特にASEAN)へ進出している日系企業様のグローバルガバナンスを実現するソリューションを提供。

【郵便番号】

5300005

【所在地】

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

【設立年 補足】

1973年3月

【従業員数】

1,151名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,535百万円

【売上高】

29,324百万円

【平均年齢】

36.2歳

【HPリンク先】

http://www.jast.jp/