【半蔵門】自社製品開発｜AI活用・機能企画・改善開発｜在宅可・年休127日

【企業名】

株式会社アミック（Daigasグループ）

【職種名】

【半蔵門】自社製品開発｜AI活用・機能企画・改善開発｜在宅可・年休127日

【仕事内容(概要)】

【半蔵門】自社製品開発｜AI活用・機能企画・改善開発｜在宅可・年休127日

【具体的な仕事内容】

＃顧客の声を、自社ERPの新機能へ

～C#／.NETの経験を活かし、機能企画・次世代製品・AI活用に挑戦できる～

■概要：

製造業向け自社ERPパッケージ「STRAMMIC」の開発業務をお任せします。具体的には、顧客要望や市場ニーズを起点に、機能企画から開発、運用まで、製品を継続的に進化させる役割を担うポジションです。また、AI活用や次世代製品の機能開発などにも携わっていただきます。

■業務内容：

・顧客要望や市場ニーズを踏まえた機能企画、改善検討

・自社ERPパッケージの機能追加開発

・次世代製品機能の既存パッケージへの展開

・品質向上に向けた改修、改善対応

・AI活用による製品保守の高度化、エージェント開発

・リリース管理、技術レビュー、品質管理　など

■魅力ポイント：

・自社製品のコアメンバーに

自社パッケージの設計検討から開発・運用まで、製品の中核に深く関わるポジションです。既存仕様を理解し、必要に応じ「どう改善すべきか」を主体的に判断・提案できます。

・C#／.NETを軸に技術領域を広げられる

開発ではC#／.NETを中心に、JavaScript、SQL Server、.NET MAUIなどを活用します。業務アプリケーションの開発経験を活かしながら、Web、クロスプラットフォーム開発、AI活用など、新しい技術領域へ挑戦できる環境です。

■就業環境：

完全週休2日制、年間休日127日でワークライフバランス抜群。リモートワークやフレックス勤務にも対応し、柔軟な働き方を推進しています。

■製品・企業の特徴：

「STRAMMIC」は、生産・原価・販売管理を支える製造業向けWeb基幹システムです。医薬品・化学・食品などのプロセス製造業から、自動車部品・電子機器などの組立加工業まで対応しています。同社はDaigasグループの一員であり、国産ERPメーカーとして、次世代製品やAIなどの新技術を取り入れた製品開発を進めています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下いずれも必須

・C#を用いたアプリケーション開発の実務経験

・基本的な開発プロセス（設計～テスト）への理解と実践経験

・新しい技術のキャッチアップに前向きに取り組める方

・チームでのソフトウェア開発経験（アジャイル開発の経験があれば尚可）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京事業所

住所：東京都千代田区麹町3－2－3 垣見麹町ビル別館8階

勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※オフィスビル外に喫煙スペースあり

＜転勤＞

無

基本的に転勤はありませんが、出張が発生することがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京事業所／東京都千代田区麹町3－2－3　[最寄り駅]麹町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

想定就業時間：6時間

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業は月平均20～40時間程度です。スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）制。水曜ノー残業デー。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※フレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）は、試用期間中は適用外。

勤務時間　9:00‐18:00（所定労働時間8時間）

休憩12:00‐13:00（60分）

【給与】

＜予定年収＞

550万円～940万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,700円～527,000円

＜月給＞

310,700円～527,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定し賞与実績を考慮して試算したものです。

（固定残業制ではありません。時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。）

※賞与実績あり

※賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給。駐車場代は規程により支給。新幹線通勤可。

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年後の継続雇用制度あり。利用実績多数あり。

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社時研修：あり

■資格取得支援制度（受験費用補助・資格取得手当）

■新人教育研修(業務知識・技術・手順、OJT)、社内外技術研修、マネジメント・対人スキル向上・リーダーシップ等の人材研修等

＜その他補足＞

リモートワーク制度（出社＋リモートワーク）、自由計画有給休暇制度、自己啓発支援制度、資格取得手当、男性育休促進奨励金（男女対象）、健康サポート制度（インフルエンザ予防接種・脳MRI・がん検診費用補助等）、福利厚生プログラム会員、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、通勤手当（新幹線通勤可）、健康通勤手当（自転車・徒歩）

産育休からの復職率100％。プラチナくるみん・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）・ふじのくに子育てに優しい企業・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■休日：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日

■休暇：夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇・慶弔・公務・天災・交通遮断等）、法定休暇/休業（産前産後・育児・産後パパ育休・介護等）

【事業概要】

■企業概要：独自のソフトウェアとＩＴコンサルティングで企業経営の改善支援をするソリューションプロバイダーです。

静岡・東京・大阪・広島・福岡と海外3拠点でビジネスを展開。自社のERPパッケージにより、医薬、食品、化学業界を中心に顧客のニーズに即したサービスを提供し絶大な信頼を得ています。事業を通じ、製造業のDXやSDGsに関わり、日本経済に貢献すべく取組んでいます。

※ERPパッケージとは：お客さまの企業活動を一元管理し、効率的な経営に寄与するシステム。

■事業内容： 国内・海外における製造業の業務管理システムに関する

1:ERP・SCMパッケージの開発、販売/2:導入・運用に伴うコンサルティング・教育/3:個別顧客向ソフトウェア開発/4:システム保守、技術サポート/5:システム運用、その改善　他

同社の開発しているパッケージAMMICシリーズでは、生産、原価、販売管理、債権・債務などを効率よく正確に管理できるシステムを構築しています。

■特徴：

(1)創立以来一貫して製造業向けのERPパッケージ開発・販売と導入支援またその後の保守サービスを行っており、特に生産・原価管理のシステム構築に強みを持っています。

(2)食品・医薬品・化学品・自動車部品・電子機器など、その業界をリードする複数の大手メーカー企業を直接の顧客に持ち、海外工場を含むグローバルなサポートをしています。

(3)2023年1月31日付けで、大阪ガスグループ、オージス総研グループに参入。

グループ内で連携し、先端テクノロジーの更なる取り込みや、製造業向けのサービスラインナップ拡充・サービスレベル向上を通じて、お客様の経営革新及び業務効率化に対し、より一層の貢献を果たすことが期待されています。

■ビジョン：「ものづくり日本の素晴らしい現場力をより柔軟なパッケージシステムで長期間にわたり支援する」ことをビジョンとし、そのための人材育成、商品開発を進め、全世界に展開されている製造業のビジネスをより競争力のあるものにしていくことを目指しています。

■企業を支える社員の健康があってこその事業実現であるため、健康経営への取り組みに注力しており、その結果として、健康経営優良企業（大企業部門）やプラチナくるみん等の認定を受けています。

【郵便番号】

4300928

【所在地】

静岡県浜松市中央区板屋町111-2

【ビル名等】

浜松アクトタワー20F

【設立年 補足】

1992年11月

【従業員数】

135名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

2,278百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.ammic.co.jp/