事業管理(リーダー候補)／社内ベンチャーで裁量権◎AI・デジタルツールによる業務効率化(855)

【企業名】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【職種名】

事業管理(リーダー候補)／社内ベンチャーで裁量権◎AI・デジタルツールによる業務効率化(855)

【仕事内容(概要)】

事業管理(リーダー候補)／社内ベンチャーで裁量権◎AI・デジタルツールによる業務効率化(855)

【具体的な仕事内容】

～事務経験から事業推進にキャリアアップしたい方／スピード感重視の環境でより成長したい方にオススメの求人です！～

■業務内容

《入社後お任せする業務》

・申込書の受注登録（月100-200件）、請求書の発行・発送管理（月500-1000件）

・月次P/Lレポート作成の引き継ぎ

・本社経理チームとの連携業務窓口、調整

《将来的にお任せする業務（チームリーダーとして）》

・3名チームのリーダーとして事業管理業務全般をマネジメント

・受注・請求、総務・法務・人事等も含めた幅広い業務の統括

・受注・請求業務フローの見直しと効率化

・チーム内および他部門（営業・開発・テクニカルサポート）との連携強化

・事業予算の策定と進捗管理、経営企画部門への報告

■配属組織

事業推進グループ

・受注請求、PL管理など事業推進に関わる業務を全般的に担当

・営業部・企画部も兼任する部長と、総務を担当する20代のメンバーが在籍

■魅力

・COMPANY長や部長との距離が近く、スピード感もった業務遂行が叶います。また常に事業に関わる部分と隣り合わせのため将来的には事業推進にまつわるよりインパクトの大きい業務を担当いただけます。

・規模の小さい組織のため、関係者への価値貢献をより大きく実感できます。

・現在AIを用いた業務改善も積極的に行っているため、深い知見を身に着けることが可能です。

■働き方

・チーム内や営業と密なコミュニケーションが必要なポジションのため出社勤務となりますが、ご家庭の事情などによっては週1回程度のリモートワークは相談可能です。

・月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります。

■会社・事業の魅力

採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が〝寝ている間に採用できる世界"を目指し、非正規雇用領域の課題を解決する革新的なサービスを次々と生み出しています。

「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複数のサービスを展開し、売上10億円規模でありながら毎年120%成長を続けるSEEDS COMPANYで、事業拡大の最前線を数値面で支える重要なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・社会人経験3年以上

・Excel操作（VLOOKUP、SUMIF等を使った数千行以上のデータ処理経験）

・経理または事業管理（PL管理など）のご経験お持ちの方

■歓迎条件

・経営企画、事業企画、経理・財務業務の経験

・事業計画や営業数値計画の作成経験

・P/L管理、予算策定の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

豊洲オフィス

住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面なし（総合職の為、将来的には、全国の拠点への異動可能性がありますが現時点でのSEEDS COMPANYでの会社都合での転勤実績はありません）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

豊洲オフィス／東京都江東区豊洲3-2-20 　[最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業時間は20時間を想定

※通院やご家庭の事情によっては早上がりや中抜けを活用されています

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：251,300円～410,000円

その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞

291,300円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。

※想定年収には想定残業月20時間と賞与を含んでいます。

■昇給・昇格：年2回（4月・10月）

■賞与：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

※延長雇用制度有

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格インセンティブ…約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得費用のサポート

■社内研修

＜その他補足＞

■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、産前特別休暇、有給休暇 等

【事業概要】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】

当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】

当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】

企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。

データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」：パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー33F

【設立年 補足】

1977年9月

【従業員数】

18,844名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

110,794百万円

【HPリンク先】

https://www.persol-bd.co.jp/