【AI×事業承継】事業推進※責任者候補◆エンジニアと連携し、事業のAI化を推進｜成長環境｜リモート可

【企業名】

株式会社マイクロニティ

【職種名】

【AI×事業承継】事業推進※責任者候補◆エンジニアと連携し、事業のAI化を推進｜成長環境｜リモート可

【仕事内容(概要)】

【AI×事業承継】事業推進※責任者候補◆エンジニアと連携し、事業のAI化を推進｜成長環境｜リモート可

【具体的な仕事内容】

■企業概要

当社は、後継者不足という社会課題に対し、業界特化型ソフトウェア企業のM&AとAI活用を組み合わせたAI駆動型事業承継プラットフォームを展開。DX・AI・SaaS成長支援を通じて承継企業の再成長を実現しています。

■採用背景

M&Aによって新たな承継先企業が増えるたびに、事業変革を担うAI Builderが必要となります。AI駆動経営への転換を推進する人材需要が継続的に発生するため、今後も長期的に採用を強化していく方針です。

■業務内容

後継者不足や人材不足に悩む承継企業に対し、AIと事業運営の両面から変革を推進。収益構造や業務フローを再設計し、持続的に成長できるAI駆動型事業へと進化させます。

・承継企業の収益構造・業務分析

・AI駆動型事業モデルの企画立案

・RAG、AIエージェント導入推進

・データ基盤構築、KPI設計・管理

・意思決定支援、リソース最適化

・現場へのAI活用浸透支援

・経営層との合意形成、変革推進

■組織構成

AI推進組織であるM-Labに所属し、AIエンジニアやソリューションアーキテクトと連携します。技術人材と事業責任者候補が協働し、承継企業ごとの課題解決と成長支援を行う体制です。

■サポート体制

まずは既存案件で事業分析やAI導入支援に携わり、経営課題や業務改善の進め方を習得。その後は専門メンバーの支援を受けながら案件を主導し、将来的には事業責任者として独立して推進いただきます。

■業務の特徴

戦略立案のみでなく、現場へ深く入り込み実行まで担う点が特徴です。AI導入プロジェクトではなく、事業そのものを再設計する立場として、経営・組織・AI活用を一体で変革できる希少性の高いポジションです。

■求人魅力

・M&A後の事業をAIで再構築するため、一般的なコンサルやPMでは得られない経営変革経験を積めます。

・AIエンジニアと協働しながら、事業運営・KPI管理・意思決定まで担う次世代型経営人材を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・新規事業開発または事業運営・経営経験の実務経験（3年以上）

∟ゼロからの立ち上げ、もしくは既存事業の抜本的な改善による成果実績。

・生成AIを実務に組み込んだ経験

∟AIチャットのツール利用に留まらず、プロンプトエンジニアリングや外部API活用等により、具体的な業務効率化や付加価値向上を実現した実績。

・高い折衝・合意形成能力

∟経営層やステークホルダーに対し、不確実な状況下で論理的かつ情熱的に提案し、信頼関係を構築する力。

■歓迎条件

・PM経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

年俸制

ご経験に応じて決定

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,095,000円～9,143,000円

その他固定手当/月：40,332円～67,332円

＜月額＞

707,248円～1,067,248円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

継続雇用制度有

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

研修支援制度、書籍購入補助、セミナー受講補助あり

＜その他補足＞

■在宅勤務（全従業員利用可）

■副業OK（全従業員利用可）

■時短制度（全従業員利用可）

■服装自由（全従業員利用可）

■結婚祝金、出産祝金

■慶弔休暇

■ベビーシッター割引券

■介護休暇／介護休業

■看護休暇

■副業／複業OK

■フリードリンク

■在宅勤務補助

■関東ITS健保（保養所・各種割引）

■企業型DC等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏季・年末年始・特別休暇、慶弔・介護・看護休暇あり

【事業概要】

■事業内容：ソフトウェア事業承継プラットフォームの運営／ソフトウェアの企画・開発・運営・販売

■ビジョン：「世界を解き放つ」

世界中の誰もが、AIをはじめとするテクノロジーにより様々な制約から解放され、自由に未来を創造できる社会を目指しています。

“豊かさ”の概念が多様化する中で、それぞれが“個”としての生き方を追求することで、新しい価値観が醸成され、それが社会の持続的な発展に繋がると考えています。

■ミッション：「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」

ソフトウェア企業の事業承継を支援し、過去と未来をつなぐ架け橋となり、業界における持続的な発展とイノベーションを支える役割を果たします。

次の3つのアクションを通じて、企業の更なる成長を促進し、社会に貢献していきます。

・継ぐ：マイクロニティは、これまで長い歳月に亘り築かれたソフトウェア技術や、地域社会における信頼、事業ノウハウを受け継ぎ、それを未来に向けて発展させていきます。企業のブランドとカルチャーを尊重し、変化する市場環境に適応しつつも、唯一無二の技術と理念を未来に継承します。

・繋ぐ：マイクロニティは、異なるソフトウェア企業、それを支える人々や技術を繋ぎ、各社が共創することで新しい価値を創出します。企業や人々の知恵と経験を結集し、相互補完により新たなビジネスを生み出し、地域の垣根を越え、グローバルで戦えるソフトウェアをつくります。それぞれが孤立することなく、持続的で力強い成長を続けることができるエコシステムを構築します。

・紡ぐ：マイクロニティは、ソフトウェア産業における未来を紡ぐ役割を担っています。技術やデータ資産を継承しつつ、それらを繋ぎ合わせ、AIエージェントの活用など、次の時代に必要とされる先進的なソリューションを提案します。ソフトウェア企業への持続的な投資により、企業や人々を様々な制約から解放し、社会をより豊かにするために、絶え間ない進化と創造のプロセスを紡いでいきます。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-24-12

【設立年 補足】

2025年4月

【従業員数】

58名

【市場】

非上場

【資本金】

2,200百万円

【HPリンク先】

https://micronity.com/