【リモート可】ロボット×AIソフトウェア（アーキテクト）データ基盤～アプリ設計を主導／急成長AI企業

【企業名】

株式会社ＡＢＥＪＡ

【職種名】

【リモート可】ロボット×AIソフトウェア（アーキテクト）データ基盤～アプリ設計を主導／急成長AI企業

【仕事内容(概要)】

【リモート可】ロボット×AIソフトウェア（アーキテクト）データ基盤～アプリ設計を主導／急成長AI企業

【具体的な仕事内容】

■募集背景

Vision-Language-Action（VLA）をはじめとするPhysical AI技術を、実際のロボットシステムとして顧客現場に社会実装する取り組みを進めています。その中で、ハードウェアエンジニアやミドルウェアエンジニア、データサイエンティストがそれぞれ専門性を発揮する一方で、それらを横断し、システム全体として成立させるソフトウェアレイヤーの重要性が増しています。

■ミッション

本ポジションのミッションは、Physical AIシステムにおけるソフトウェアレイヤー全体を設計・実装し、ロボット、データ、AIが一貫してつながる状態を実現することです。

ハードウェアおよびミドルウェアの制約条件を理解したうえで、データ収集から学習、推論、現場での運用までを支えるソフトウェア基盤を構築し、プロジェクトを技術的にリードしていただきます

■業務内容：

・ロボットシステム全体を俯瞰し、ハードウェア、ミドルウェア、AIモデル、アプリケーションをつなぐソフトウェアアーキテクチャを設計する業務

・ロボットから取得されるセンサデータやログを安定的に収集・管理するためのデータ収集基盤およびパイプラインを設計・実装する業務

・学習および推論システムと連携するバックエンドサービスやAPIを設計し、ロボット実機や上位アプリケーションと接続する業務

・ロボットにインテグレーションされるアプリケーションやサービスレイヤーを開発し、現場運用を前提とした機能実装や改善を行う業務

・クラウドおよびオンプレミスを含むインフラ構成を設計し、開発・検証・運用を支える基盤を整備する業務

・顧客ごとに開発した内容を抽象化し、共通するプロダクト開発を行う業務

・実機検証や顧客導入の過程で明らかになる要件や制約を踏まえ、ソフトウェア設計や実装を柔軟に見直しながら改善を進める業務

・ハードウェアエンジニア、ミドルウェアエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーと連携し、技術的な意思決定や設計方針を主導する業務

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・Python／Java／Go／C++いずれかでの設計～実装をリードした経験

・Webサービス／バックエンド／APIなどの開発経験

・Linux環境での開発・運用、デバッグ経験

・複数領域・メンバーと連携した要件整理／設計判断の経験

・不確実な状況でも仮説検証を回し、自走できる方

・未整理な要件や不確実性の高い状況においても、自ら考え、仮説を立て、実装と検証を回せる自走力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区三田1-1-14　[最寄り駅]麻布十番駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

原則3ヶ月。職種によって異なります。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：287,300円～574,700円

固定残業手当/月：87,700円～175,300円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

375,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。

■賞与：半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。

■深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

家族手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき月額1万円

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■社内勉強会「ABECON」

■成長支援制度…自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度

＜その他補足＞

■子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。

■健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。

■結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

※他にも複数の制度がございます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（初年度最大3日）、その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）

【事業概要】

ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、デジタルトランスフォーメーションの実行に必要な、データ生成からデータ収集、データの加工、データ分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的・安定的な運用を行う、ソフトウェア群ABEJA Platformを基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しています。

【事業について】

・トランスフォーメーション領域

製造、物流、インフラをはじめとするあらゆる業界において、一気通貫したAIの導入、活用支援を行っています。

クライアントのDX戦略策定、新規事業計画策定、アセスメント・PoCの実施、PoC済のAIの実装など、取り組むプロジェクトは多岐に渡ります。

社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携しながらプロジェクトを進めることで、実効性の高いソリューションをクライアントに提案することが可能です。

・オペレーション領域

企業の業務プロセスや製造プロセス、製品・サービスなどのAI化を促進するプロダクトを開発・提供することを通じて、顧客企業のDXに貢献することを目指しています。

現在は、AIの開発・運用基盤である「ABEJA Platform」、小売流通業界に特化した店舗解析SaaS「ABEJA Insight for Retail」の2つのプロダクトを顧客に提供しています。

【ABEJAが大事にしていること】

ABEJAは「テクノプレナーシップ」の精神を大事にしています。

テクノプレナーシップとは「テクノロジーによって、非線形イノベーションを実現して

インパクトのある社会貢献をする姿勢。リベラルアーツによって、その行為を問い続ける姿勢。」を指しています。

私たちは、テクノプレナーシップの行動精神のもと、人間性、創造性、倫理観を持ってテクノロジーを取り扱い、社会構造の変革を先導し「ゆたかな世界」の実現を追求したいと考えています。

【郵便番号】

1080073

【所在地】

東京都港区三田1-1-14

【ビル名等】

Bizflex麻布十番2F

【設立年 補足】

2012年9月

【従業員数】

125名

【市場】

グロース市場

【資本金】

775百万円

【売上高】

1,978百万円

【平均年齢】

36.6歳

【HPリンク先】

https://abejainc.com/ja/