五反田◆AI・エッジAIエンジニア（エレクトロニクス設計）◆年休122日・リモート可◆育成環境◎

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

五反田◆AI・エッジAIエンジニア（エレクトロニクス設計）◆年休122日・リモート可◆育成環境◎

【仕事内容(概要)】

五反田◆AI・エッジAIエンジニア（エレクトロニクス設計）◆年休122日・リモート可◆育成環境◎

【具体的な仕事内容】

～8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団／研修・福利厚生充実◎／スキルアップが叶う～

■募集背景

当社では顧客基盤であるメーカーに対して製品開発支援とともにお客様の困りごとにハードウェア・ソフトウェア両面での解決に向けたサービスを展開しております。ハードウェア開発センターでは受託設計サービスとエンジニアリングサービスを中心に個別受託設計だけではなく、ハード・ソフト複合案件についてもワンストップで対応しております。当社にとって重要なビジネスの一つと位置付けられており、今後さらに注力していくべき領域です。そのため、今後はより一層関係性を深め、継続的な協業の拡大が見込まれています。より高度な製品供給の実現を目指し、さらなる連携強化を進めていきます。当開発センターにて、パワーエレクトロニクスに関する製品開発に携わっていただくAI・エッジAI経験エンジニアを募集します。

■業務概要

車両/産業機器向けインバーター、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品におけるパワーエレクトロニクス設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。（※担当製品については、選考を通じてご経験・ご希望を踏まえてご相談いたします。）

■業務工程

担当いただく範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でご相談可能です。

・AIモデル生成、AIモデル評価、デバイス移植、検証など

■魅力

・社会貢献性の高い仕事

これから時代、ニーズが上がり続けているエネルギー関連の業務に携わることができるため、メンバーはモチベーション高くやりがいを感じながら業務を行っています。

引き合いも年々増えており、長期的に活躍することが可能です。

■柔軟な働き方を選択することが可能です

リモート勤務、フレックス制を導入しており、自己裁量で活用することが可能です。基本的に19時にはメンバーのほとんどが仕事を終え、ゆとりのある働き方ができます。

【開発スペシャリスト集団を目指しています】

・ハードウェア開発とソフトウェア開発を融合した技術力が強みです。

・技術やモノづくりが好きなメンバーで構成されており、より良い製品を開発しようとメンバー同士で連携を取りながら進めています。

・30～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・組込開発経験

・ディープラーニング

■歓迎条件

・G検定

・E資格

【使用するツール】

C/C++、python、Java MATLAB

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

開発センター東京事業所（五反田）

住所：東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル5F

勤務地最寄駅：JR線／五反田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

※ただし、希望を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

開発センター東京事業所（五反田）／東京都品川区西五反田7-25-5　[最寄り駅]大崎広小路駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定残業時間：10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：378,000円～630,000円

＜月給＞

378,000円～630,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※残業時間込み

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定に従って決定致します。

・別途決算賞与支給の場合あり（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給（月額上限15万円）

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：月2万円~3万円+光熱費を個人負担

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞

60歳

60歳定年制のため、60歳以降は年俸制（賞与なし）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞

赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生

サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年2回金曜出勤あり

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/