【フルリモート／パーソル】AI利活用・ビジネス企画◆AI関連の経験不問／副業相談可／土日祝休【A2】

【企業名】

パーソルホールディングス株式会社

【職種名】

【フルリモート／パーソル】AI利活用・ビジネス企画◆AI関連の経験不問／副業相談可／土日祝休【A2】

【仕事内容(概要)】

【フルリモート／パーソル】AI利活用・ビジネス企画◆AI関連の経験不問／副業相談可／土日祝休【A2】

【具体的な仕事内容】

【AI関連のPJT経験不問！売上1兆円規模、グループ148社を有するパーソルGでAI利活用＆業務改革推進／土日祝休・フルリモート・福利厚生充実で働き方◎】

■募集背景

パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、ビジネス価値を最大化するための企画・構想を担うプロフェッショナルを募集しております。

■業務詳細

本ポジションはパーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。

◎事業会社のビジネスにおける課題抽出

◎課題解決にむけた戦略・企画の立案

◎他部門と連携し施策を実行

◎成果測定・検証

■業務の特徴

◇事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。

◇AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

■配属組織

・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で160名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。

・上記本部内に、2025年度からグループ全体のAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。 立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にパーソルグループのビジネス変革を推進いただきたいです。

※場合よっては、将来的にグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

＜業種未経験歓迎＞

（1）事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験

（2）データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験

※AI関連のPJT経験は不問です。

★上記ご経験があり、チャレンジしたい方はぜひご応募ください

■歓迎条件：

・AI利活用に関するPJTのご経験

・PL責任を伴う事業企画、推進経験

・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方

・複数部門横断でのBPR実施ご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（パーソル南青山ビル）

住所：東京都港区南青山1-15-5

勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅

受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※当社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク／リモートワークを選択できるようにしています（リモートワーク率85%）。

＜転勤＞

当面なし

勤務地変更の範囲：出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（パーソル南青山ビル）／東京都港区南青山1-15-5　[最寄り駅]乃木坂駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：9時間15分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

労働者の決定に委ねる。※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期総合職

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

760万円～1,380万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,171,600円～11,205,600円

固定残業手当/月：120,000円～217,100円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

634,300円～1,150,900円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※時間管理方法が裁量労働制となるため「裁量労働手当」として「固定時間外手当」と同様の30時間分を支給（追加支給はありません）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：往復最大2千円／日まで実費支給（定期代の支給無）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

継続雇用制度有

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)

■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）

＜その他補足＞

■企業型確定拠出年金制度

■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）

■団体扱い保険（生命保険）

■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入

■財形貯蓄、従業員持株会

■マザーネットなどの育児サポート

■複業制度

■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度

■育児休業制度、介護休業制度

■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給

※出向の場合は出向先に基づく

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

【事業概要】

■同社について：

＜事業内容＞

「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

＜魅力＞

連結従業員約5万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

■同グループについて：

人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。

＜経営体制内訳＞　※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。

・「Staffing SBU」 ・・・ 人材派遣（「テンプスタッフ」）や人材紹介派遣、アウトソーシングサービスなど

・「Career SBU」 ・・・ 人材紹介・転職メディア（「doda」）、顧問、再就職支援サービスなど

・「Professional Outsourcing SBU」 ・・・ アウトソーシング、デジタルソリューション、ITコンサルティングサービスなど

・「Solution SBU」 ・・・ デジタルソリューション、インキュベーションプログラムサービスなど

・「Asia Pacific SBU」 ・・・ アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介サービスなど

・「Specialized Services」 ・・・ シンクタンク、人事・組織コンサルティング、教育・研修、障がい者採用サービスなど

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山1-15-5

【ビル名等】

パーソル南青山ビル

【設立年 補足】

2008年10月

【従業員数】

78,119名

【市場】

プライム市場

【資本金】

17,479百万円

【売上高】

1,555,833百万円

【HPリンク先】

https://www.persol-group.co.jp/index.html?from\_gn