日立グループ　社内業務効率化エンジニア(AI・DX推進)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア

• AI推進担当・社内SE
• 年間休日125日＋有給休暇24日
• ポテンシャル採用

【募集ポジションについて】
社内業務の効率化・
生産性向上を目的として、
AI/DXを活用した業務改革を
推進していただきます。
対象業務は特定部門に限定されず、
バックオフィス・事業部門など
全社業務が対象です。

PMの方針のもと、
Copilot等を活用した
業務効率化ツールの
設計・開発・検証を担当します。

専門領域でスキルを磨き、
「効率化のプロ」としてのキャリアを
築ける環境がここにあります。
自分が作った仕組みが、
社員の毎日を変えられる。
それがこのポジションの醍醐味です。

＜ミッション＞

• 社内の様々な部署でのAI／DX適用を

推進し、業務の効率化や自動化を行うこと

＜主な業務内容＞
①AI／DX適用の推進実務
課題抽出、ツール設計・開発・導入、
効果測定など

②技術トレンドの業務適用
AI／DX技術調査、ナレッジ共有
自業務領域への適用検討など

＜求人のポイント＞
今後拡大予定の新設部署のため、
現在の専門スキルや実務経験よりも、
業務改善やDX、生成AIへの関心や、
主体的に学ぶ姿勢を重視しています。

【当社について】
当社は日立グループ各社の
パートナー企業です。
主要事業である“BPO事業”は、
業務プロセスの一部を
委託していただくことで、
日立グループのお客さまがよりコア業務へ
集中できる環境を可能とするサービス。

IT・情報通信分野を中心に、
多岐に渡るサービス提供で
グループ全体をサポートしています。
単に業務を請け負うのではなく、
業務の課題分析・可視化から手がけ、
効率化や課題解決に導く
プロフェッショナル集団です。

【研修制度の充実】
生成AIをはじめとするITスキル研修や、
コミュニケーション力強化の
ビジネススキル研修など
豊富な研修メニューを用意しています。
教育担当の先輩社員が1on1で
研修プランの作成から丁寧にフォローし、
一人ひとりの目標達成をサポートします。

• 若手100時間モデル

若手社員を対象としたもので、
入社から5年間の間に、
業務時間を活用して合計100時間分の
研修や講座を受講できるという制度です。
所属部門の上長と相談の上で、
ITの専門スキルなど必要なスキルを
効果的に習得していくことができます。

求めている人材

• IT業界経験（運用・保守のみもOK）

• AIへの興味関心

• 大卒・専門卒以上

• 歓迎

• 企業内での業務改善・自動化対応経験

• 生成AI（Microsoft Copilot、Claude等）の業務活用経験

• 業務プロセス改善やフロー設計経験

• バックオフィス業務（人事・経理・調達等）の業務知識

• ITパスポート、基本情報技術者等の関連資格

• 求める人物像

• 業務改善やDX、生成AIに関心がある

• 新しい技術や業務を主体的に学び続けられる

• システムを通じて業務効率化を実現したい

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

休憩時間 0時間45分
拘束時間8時間30分 ※多くの企業（拘束時間9ｈ）と比べても少ない拘束時間です。

残業は配属部署によって前後しますが、多くても月10～15ｈ程度で働きやすい環境です

休日休暇

完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
125日

【有給休暇】
24日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

・半日年次有給休暇（年次有給休暇残日数の範囲内で請求可）
・積立年次有給休暇（最大4日/年を積立、最大20日まで積立可）
・時間単位年休制度（請求限度日数5日/年）

勤務地

〒2200011神奈川県横浜市西区高島高島１丁目１番２号横浜三井ビルディング

交通・アクセス

JR線「横浜駅」徒歩5分、横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」徒歩2分

給与詳細

基本給：年俸 470万円 〜 750万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキル等を考慮して決定します。

【手当】
通勤手当
時間外勤務手当：130%
休日勤務手当：145%
※どちらの手当も労基法で定められた規準を上回っています。
家族手当
住宅手当
ほか（一部支給要件あり）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
470万円／担当(月給27万円)
750万円／主任（月給35万円）
1100万円／課長（月給60万円）

※サイトの使用上、年俸表記となっておりますが、実際は月給＋賞与として支給されます。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
フレックス勤務・短時間勤務・在宅勤務制度
退職金（確定拠出年金制度、日立企業年金基金）
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
日立グループ社員持株制度
日立グループ団体保険制度
カフェテリアプラン(8万6000円相当）
ほか

職場環境

• テレワーク環境あり

選考プロセス

書類選考

1次面接(オンライン)＆適性検査

2次面接(対面)

内定