【新宿】エンジニアリングマネージャー（AI活用開発／建設業向けDXプロダクト）

【企業名】

野原グループ株式会社

【職種名】

【新宿】エンジニアリングマネージャー（AI活用開発／建設業向けDXプロダクト）

【仕事内容(概要)】

【新宿】エンジニアリングマネージャー（AI活用開発／建設業向けDXプロダクト）

【具体的な仕事内容】

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務／土日祝休／年休122日】

■概要：

野原グループは、建設業界の非効率を解消し、生産性向上を目指す建設DXプラットフォーム「BuildApp（ビルドアップ）」の開発に注力しています。

本ポジションは、野原グループが推進する建設DXプラットフォーム『BuildApp』の開発において、複数の開発チームを統括し、エンジニアの成長・プロセス改善・組織間連携を推進する「エンジニアリングマネージャー」です。建設商社の安定基盤の上で、AI活用を前提としたエンジニアリング文化を醸成し、チームのデリバリー品質と組織力の向上に責任を負います。

■業務内容：

＜ピープルマネジメント・育成＞

定期的な1on1、パフォーマンス評価、キャリア開発計画の策定と実行。心理的安全性の高いチーム作りとAI活用下での働き方の定着支援。

＜プロセス改善・品質管理＞

スプリント運営、コードレビュー文化、インシデント対応の仕組み化、ドキュメント標準化。AI支援ワークフロー（コード生成、自動テスト、AIコードレビュー等）の導入・定着推進。

＜クロスチーム連携＞

プロダクト・デザイン・事業側との窓口として、エンジニアリングのキャパシティ・制約・リスクを明確に伝達し、依存関係やブロッカーを早期に解消。

＜技術的関与・アーキテクチャレビュー＞

設計・アーキテクチャ決定への参画、技術リスク評価と助言。必要時はハンズオンで複雑な技術課題を解決。AI/エージェントシステムに関する実務理解の維持。

＜採用・オンボーディング＞

ヘッドカウント計画、構造化面接の設計・実行、30/60/90日のオンボーディング計画作成。チームのスキルバランスと健全なダイナミクスを考慮した採用推進。

■企業概要：

野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・エンジニアリングマネージャーとして3年以上の実務経験（複数チームまたはチームリードのマネジメント経験含む）

・採用プロセスの設計・運用経験（JD作成～オファー、オンボーディングまで）

・AI支援開発プラクティスおよびエージェントワークフローに関する知識（LLM統合、自動化パイプライン、AIツール活用等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル

勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区新宿1-1-11　[最寄り駅]新宿御苑前駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～750,000円

＜月給＞

500,000円～750,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

賞与　　　年2回（9月・3月）　　業績賞与あり

昇格　　　年2回

昇給　　　年1回

諸手当　　通勤手当など

※給与規程により該当者に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額5万円まで（当社規定により支給）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。

＜その他補足＞

■健康診断

■退職一時金および確定拠出年金に加入

■社員持株会制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など

【事業概要】

■概要

1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。

■事業内容

◆建設

鉄筋・サッシ等各種建設工事

◆建材販売

内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。

大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。

◆道路関連

遮音壁・標識等道路関連の工事

標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。

■事業戦略

設立以来、取り組んできた建材販売・建設は安定した事業として収益の柱になっています。現在は次の柱となる、新たな事業の開発に取り組んでいます。

◆BIM関連事業 スウェーデンにあるBIMobject社との共同出資によりBIMobject Japanを2017年12月に設立しました。ビルディングインフォメーションモデリング(BIM)は国内建設市場に普及しつある新たな設計・監理手法です。このBIMの基盤になる情報の提供を通じ、建設業界におけるデジタルプラットフォームの構築を目指しています。

◆レンタルキッチンスペース「Patia」多用途のイベントに対応するキッチン付きのレンタルスペース。 都内に11店舗を展開しています。

◆建築資材のWEB販売サービス「アウンワークス(aunworks)」 取り扱い品数30万点以上の国内最大級の建材通販サイト。事業大幅拡大中です。

◆インテリア製品 Good Desing賞を受賞した、壁紙「WhO」や軽量天井材「カールトン」等、新たな機能を有する建材の開発に取り組んでいます。

◆海外事業 シンガポール・インドネシア・ベトナム・インド・上海に現地法人を開設して事業展開しています。インドでは、太陽光発電・売電事業を行っています。

【郵便番号】

1600022

【所在地】

東京都新宿区新宿1-1-11

【ビル名等】

ザイマックス新宿御苑ビル

【設立年 補足】

1947年9月

【従業員数】

1,017名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

151,200百万円

【平均年齢】

43.8歳

【HPリンク先】

https://nohara-inc.co.jp/