生成AI・DXエンジニア/ 業務改善の経験があればエンジニア経験不問

仕事内容:

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*《この求人のポイント》*
*◆ 新設するDX推進室の1人目となる採用です*
*◆ エンジニアとしての実務経験年数は不問*
*◆ 前職で取り組んだ業務改善の経験を活かせます*
*◆AIや自動化ツールで何かを作り、人に使ってもらった経験を重視します*
*◆ 課題を見つけるところから、導入後の改善まで関われます*
**◆*1人目ですべてを任されるのではなく、社内外の関係者に相談できる体制です*
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*【仕事内容】*
社内の仕事を、AIや自動化ツールを使って、より進めやすくする仕事です。

*たとえば、次のような業務を想定しています*
・人事評価に関する情報を一つのシステムで管理する
・人が行っているシフト作成を自動化する
・手作業や繰り返し作業を、AIやツールを使って効率化する

*＜具体的には＞*

・現場の社員に話を聞く
現在の仕事の進め方や、時間がかかっている作業、困っていることを確認します。

・解決する課題を整理する
聞いた内容をもとに、何を優先して改善するべきかを考えます。

・解決方法を考える
生成AIや自動化ツールなどから、課題に合う方法を選びます。ツールを使うこと自体ではなく、現場の課題を解決することが目的です。

・試作品や仕組みを作る
まずは実際に動くものを作り、想定したとおりに使えるかを確認します

・現場で使ってもらう
社員に試してもらい、使いにくい点や改善してほしい点を聞きます。

・改善して定着させる
現場の意見を取り入れて修正し、日々の仕事の中で継続して使われる状態を目指します。

・導入後も見直す
導入後の効果を確認し、必要に応じて保守や改善を行います。

*＜1人ですべてを背負う仕事ではありません＞*
DX推進室の1人目となる採用ですが、一人で最終的な技術責任を負うポジションではありません。

DX推進室長、外部技術顧問、既存ベンダーと相談・連携しながら進めます。

技術を手取り足取り教える研修はありませんが、DX推進室長の山下が、社内の相談相手や必要な情報・協力者への橋渡しを行い、一緒に解決方法を考えます。

アピールポイント:

*＜募集背景＞*
基幹システムという土台が整ったことを受け、株式会社ニューステージでは、業務の自動化・改善フェーズへ移行するためにDX推進室を立ち上げました。

今後は、各部署の要望を吸い上げ、AIツールなどを活用して業務オペレーションを設計・再構築し、現場へ定着させていきます。

今回は、DX推進室の1人目となるメンバーを募集します。

立ち上げ段階だからこそ、取り組む課題の優先順位や使用するツールの選定など、プロジェクトの初期段階から意思決定に関われます。

*＜DX推進室長・山下からのメッセージ＞*
「これまでの仕事で培った業務改善の経験を、AI・DXの領域へ広げてみませんか？」
DX推進室では、現場の意見を丁寧に取り入れながら、実際の業務で使いやすい仕組みやシステムをつくります。
大切にしているのは「攻めるけど燃やさない」という姿勢。
新しいことに挑戦しながら、個人情報やコンプライアンスにも配慮します。
DX推進室の1人目ですが、私や社内外の関係者と相談しながら進められます。一緒により良い業務の形をつくっていきましょう。

求める人材:

＜エンジニア経験より重視すること＞
今回の採用では、エンジニアとして何年働いたかだけで判断しません。

重視するのは、AIや業務改善ツールを使って何かを完成させ、実際に自分以外の人に使ってもらった経験です。

たとえば、前職でGASを使って集計作業を効率化した経験や、n8n、Make、生成AIなどを使って業務の仕組みを改善した経験も対象になります。

【必須条件】
・業務の中で自分で課題を見つけ、改善を実行した経験（手法・ツールは問いません）
・生成AIまたは既存のAIサービスを使って何らかの成果物・仕組みを完成させ、自分以外の人に使ってもらった経験
・AIの出力を鵜呑みにせず、自分で確認・検証してきた方

【こんな方は尚歓迎します！】
1つでも当てはまれば、即戦力です。
・社内SEとしての実務経験
・Webシステムまたは業務システムの開発経験
・GAS、n8n、Makeなどを使った業務自動化経験
・生成AIを活用したツールや仕組みの制作経験
・現場へのヒアリングや要件定義の経験
・新しいツールや業務フローを社内へ導入した経験
・周囲を巻き込み、改善を定着させた経験
・ベンダーや社内関係者との調整経験

勤務時間・曜日:

フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間）

コアタイム／10:00～16:00

フレキシブルタイム／始業：8:00～10:00　終業16:00～18:00

標準的な勤務例／9:00～17:00

※残業はありません

休暇・休日:

*＜年間休日＞*
120日以上

*＜休日休暇＞*
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇　
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇　
・有給休暇　
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

勤務地:

※転勤なし
※在宅勤務・リモートワーク可
※受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）

アクセス:

・東京メトロ「仲御徒町駅」より徒歩1分
・JR「御徒町駅」より徒歩5分
・JR・東京メトロ「秋葉原駅」より徒歩7分

給与:

月給385,000円～580,000円
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

*＜給与にプラスしてもらえる手当＞*
・残業手当

*＜入社時の想定年収＞*
年収500万円～750万円（入社1年目の想定年収）

待遇・福利厚生:

・昇給年2回
・賞与年1～2回（昨年度実績2ヶ月分）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・私服勤務可
・在宅勤務・リモートワーク可
・オフィス内禁煙

その他:

*【応募方法】*
応募ボタンを押して必要事項を入力の上、エントリーください。
お電話でのお問い合わせ・応募も大歓迎です。

*＜選考フロー＞*

1. エントリー
2. 書類選考
3. 面接（2回）
4. 内定
   ※エントリー～内定までは2週間程度を予定しています

*＜応募連絡先＞*
株式会社ニューステージ
東京都台東区上野5-6-11 ビリーフ御徒町 9階
TEL:03-6435-2952

雇用形態: 正社員

給与: 385,000円 - 580,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間