【神戸】全社AI・DX推進担当◇業務プロセスの再構築・作業の効率化◇転勤なし※東証プライム上場企業

【企業名】

株式会社G-7ホールディングス

【職種名】

【神戸】全社AI・DX推進担当◇業務プロセスの再構築・作業の効率化◇転勤なし※東証プライム上場企業

【仕事内容(概要)】

【神戸】全社AI・DX推進担当◇業務プロセスの再構築・作業の効率化◇転勤なし※東証プライム上場企業

【具体的な仕事内容】

【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2100億円のメガフランチャイジー／自己資本比率46%の安定した経営基盤】

■業務内容：

最新のAI技術を活用した業務プロセスの再構築と効率化を企画・推進いただき、当社全体のDXを推進いただきます。

生成AIや各種ツールを組み合わせ、業務内容に応じた最適な活用方法の設計・実装などお任せします。

0→1で仕組みを作りたい方へおすすめのポジションです。

■具体的な業務内容：

・AI活用による業務改善の企画・提案

・各部署との連携による課題整理・要件定義

・AIツール／ソフトの選定・導入

・社内調整およびプロジェクト推進

・導入後の運用定着支援

■組織構成：現在主担当はおらず、兼務で行っております。

デザイナー２名、経営企画室より２名

■当社の特徴：

・当社グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことにより成果を重ね、オートバックスや業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。

・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。

・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方

・AIを活用した業務改善・業務改革プロジェクトへの参画経験

・業務要件整理、業務設計、またはシステム導入における上流工程の経験

・複数部署や関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：

・生成AIやAIツールを活用した業務改善の経験

・AI／DX領域に関する知見、または強い関心

・複数のツールやサービスを組み合わせた業務効率化の経験

・コンサルティングファームまたはSIerでの業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3

勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3　[最寄り駅]総合運動公園駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

対象期間の総所定労働時間：163時間19分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

540万円～720万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：375,300円～487,200円

固定残業手当/月：74,700円～112,800円（固定残業時間31時間41分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

450,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■交通費全額支給

家族手当：■扶養1人あたり5,000～10,000円

社会保険：■各種社会保険完備

＜定年＞

65歳

※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■出産・育児支援制度

■総合福祉団体定期保険

■従業員持株会

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

【事業概要】

市場変動に強い経営システムと多角的な事業展開で成長し続ける企業体制を構築します。

株式会社G-7ホールディングスは、オートバックス事業をフランチャイズ展開する「G-7・オート・サービス」をはじめ、業務スーパーをフランチャイズ展開する「G-7スーパーマート」などを傘下に持つ持株会社です。中長期的な視点に立って、持続的な成長と安定を有する企業グループを目指し、機動的かつ柔軟な経営を行ってまいりました。

「売上高3,500億円」実現に向けて－。

G-7グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことで成果を重ね、オートバックス、業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。また2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出いたしました。

【郵便番号】

6540161

【所在地】

兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3

【設立年 補足】

1976年6月

【従業員数】

8,766名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,791百万円

【売上高】

232,199百万円

【経常利益】

7,727百万円

【平均年齢】

44.5歳

【HPリンク先】

http://www.g-7holdings.co.jp/