AIDX推進(プレイヤー)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、営業推進

お客様の"困った"を解決するAIDX推進に未経験から挑戦！

「完成された組織」を動かすより、「進化する組織」をAIで加速させる。
「言われた作業をこなす」だけじゃ物足りない。
"どうすればもっと良くなるか"を考えて、お客様に提案したいあなたへ。

【お仕事内容】
お客様の会社に伺い（またはオンラインで）
次の4ステップで「困りごと」を「解決」に変えていきます。
具体例：「請求書の処理が手作業で毎月遅れている」というお客様の場合

✅主な業務内容

• STEP1 お客様の"困りごと"を聞く（ヒアリング）

・「今、何に一番困っていますか？」を、じっくり聞きます
・「どんな作業に、どれくらい時間がかかっているか」を具体的に整理
・例：「請求書処理に毎月40時間かかっている」と分かる

• STEP2 "本当の課題"を見つける（＝これが要件定義）

・表面の困りごとの奥にある「本当の原因」を掘り下げます
・「なぜ時間がかかる？」「実は手入力の転記ミスが多く、やり直しが発生している」と判明
・"やること・やらないこと"を整理し、解決の要件をまとめます

• STEP3 解決策を提案する

・生成AI（ChatGPT・Claude等）やExcel自動化・ローコードツールで、どう解決できるかを設計
・例：「請求書をAIで読み取り自動でデータ化する仕組み」を提案
・お客様に分かりやすく、資料にまとめて説明します

• STEP4 導入して、効果を一緒に確認する

・提案した仕組みを導入し、使い方をサポート
・「処理時間が40時間15時間になった」など、効果を数字で確認
・さらに良くする改善案を提案し、次のテーマへ

• 使うツールは研修で学べます

生成AI（ChatGPT／Claude／Gemini）
Excel／スプレッドシート
kintone／Zapier などのローコードツール

✨ここがポイント✨
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• 未経験から「DX提案」に挑戦できる

AIやITの専門知識は入社時点では不問。
研修を通じて、生成AI・Excel自動化・ローコードツールなどを学びながら、
DX提案のスキルを身につけられます。

• お客様の課題発見から解決まで一貫して携われる

「何に困っているのか」をヒアリングし、
課題の整理・要件定義・解決策の提案・導入・効果検証まで一貫して担当。
単なるサポートではなく、課題解決型の仕事です。

• マネジメント経験をDX領域で活かせる

必須条件はマネジメント経験。
これまで培った「人をまとめる力」や「業務を改善する力」を
AI・DXという成長領域で活かせます。

求めている人材

【必須条件】

• 大学卒以上
• マネジメント経験（期間問わず）

【こんな方、大歓迎！】

• 人の話をじっくり聞ける
• 「なぜ？」を掘り下げて考えるのが好き
• 筋道を立てて説明・提案するのが好き
• 「もっとこうすれば」と改善を思いつくのが好き
• 接客・販売・営業など「人と話す仕事」の経験
• 新しいツール（生成AI等）に興味がある方

生成AIの活用スキルもある方は尚歓迎です！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

10:00〜19:00（実働8h）
※プロジェクトにより変動する場合があります
※データセンター勤務など、一部夜勤プロジェクトあり

休日休暇

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 特別休暇
• 産前・産後・育児休暇（※男女ともに復職実績あり）
• 介護休暇

勤務地

〒1500002東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
※記載の雇用形態で雇用の上、
当社指揮の元、クライアント先（当社準委任契約先）での就業となります。

交通・アクセス

【本社】各線「渋谷駅」より徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜 38万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※ご経験、能力に応じて決定
※月給に固定残業代15h分（29,371円～を含む）※超過分別途支給

昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

※想定年収 3,400,000円 ～ 4,800,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給
• 退職金制度（在籍3年以上）
• 社員持ち株会制度
• 資格手当（LinuC月3,000円・CCNA月5,000円等）
• 転居サポート（仲介手数料50〜100%オフ）
• 保養施設・飲食店割引
• 会員制ホテル「エクシブ」利用可
• くるみん認定取得
• 女性管理職登用実績あり
• 出張手当
• 夜間勤務手当（プロジェクトによる）
• 服装自由

＜資格取得・スキルアップ支援＞

• 勉強会・交流会（テクニカル研修、ビジネススキル研修など）
• 資格取得支援制度（資格合格時、受験費用を会社が負担）
• オンライン学習サービス「Schoo」「Udemy」

職場環境

成長を目指す環境ほど孤立しやすいのも事実です。
GOOYAには配属後も専任担当が月1回以上フォローするラウンダー制度がありキャリア相談にも乗ります。
「一人で頑張って空回りする」を防ぎます。
入社者437名アンケートでも、決め手2位は「将来性・成長性」！

選考プロセス

【選考の流れ】

• 書類選考
• 面接（1〜2回予定）
• 内定

※オンライン面接も可能です。
※メールにてご連絡致します。
※内定までは最短1～2週間程度を予定しております。