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生成AIを活用した社内DX・IT推進

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生成AIを活用した社内DX・IT推進

株式会社柳川合同

生成AIを活用した社内DX・IT推進

Skills

Web3AINotion

3 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

17 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:プロダクトマネージャー、社内システムエンジニア、システム企画

【募集背景】
当社は物流事業を展開していますが、
今後は「物流会社」ではなく、
「物流」を起点とした事業の変革を
目指しています。

現在、社内では生成 AI や業務 DX を積極的に
進めており、その先には自社で培ったノウハウをもとにした
新しい IT サービス(SaaS)の開発も計画しています。

今回募集するのは、
まさにこの新ポジションを一緒に創り上げる立ち上げメンバーです。

将来的にプロダクトマネージャーとして
新規事業をリードしていただく候補です。
「AI を使って会社を面白くしたい」
「実践でスキルを磨きたい」という熱意があれば、
経験は一切問いません。

第二新卒・未経験から、新しい挑戦をスタートしませんか?

【この仕事の魅力】
<生成 AI を業務で活用>
「AI を使う側」から
「AI で会社を変える側」へ

Gemini をはじめとする最新の生成 AI を
日常業務でどんどん実践活用。
「AI に興味はあるけど実践の場がない」
というモヤモヤを吹き飛ばし、
実務で使いこなすプロを目指せます。

<最高峰のプロから直接学べる>
入社後は、Web3 や金融 IT 領域で
CTO(最高技術責任者)を務めた
技術のプロとタッグを組みます。

「課題の見つけ方」から「プロダクトの創り方」まで、
プロの思考法をマンツーマンで吸収できる超贅沢な環境です。

<社内改善にとどまらない!>
将来は新事業のリーダーへ
最初は社内の業務改善からスタートしますが、
そこで培ったノウハウを武器に、
将来は社外向け IT サービスの
立ち上げ(プロダクトマネージャー)にも挑戦できます。

求めている人材

こんな方を歓迎します

・第二新卒歓迎
・ITやAIに興味がある
・改善することが好き
・新しいことに挑戦したい
・将来PdMになりたい

【歓迎要件】
・ChatGPTやGemini等の生成AI利用経験
・Notion
・Google Workspace
・GAS
・ノーコードツール利用経験

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間:8:30~17:30(休憩時間60分)

休日休暇

週休2日制(会社カレンダーによる)
長期休暇
慶弔休暇
入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

勤務地

〒8320081福岡県柳川市西浜武475番地の2

交通・アクセス

「久々原」バス停より徒歩8分、柳川西ICより車で7分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 19万3600円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万7015円(固定残業時間:1ヶ月あたり43時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

入社祝い金10万円
賞与年2回(6月・12月)
昇給年1回
役職手当:1万円〜

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 日給 8800円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例

・360万円(30代総合職:月給28万円+手当)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
入社祝い金10万円
お弁当支給&社員食堂
月1回はカレーの日
お誕生日月にはバースデーカード(1万円迄)
有給休暇もしっかり取れます

職場環境

YouTubeやってます!弊社の雰囲気がよく分かりますのでぜひご覧ください!
http://www.youtube.com/@yanagawagodo

喫煙所:喫煙所あり(屋内)
同じ敷地内に喫煙スペースを設けています

選考プロセス

一次面接

社内見学・インターン(1日)*1

最終面接

内定

選考回数:2~3回

  • 1)会社の現状をご確認いただき、

互いに入社後のイメージをすり合わせすることを目的に実施しています

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