【埼玉／幸手市】工場長候補◆工場改革を担う経営幹部候補／AI・FA推進で工場の未来を創る

【企業名】

タマチ電機株式会社

【職種名】

【埼玉／幸手市】工場長候補◆工場改革を担う経営幹部候補／AI・FA推進で工場の未来を創る

【仕事内容(概要)】

【埼玉／幸手市】工場長候補◆工場改革を担う経営幹部候補／AI・FA推進で工場の未来を創る

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

製造部門全体を統括する工場長候補として、生産・品質・収益・人材育成など、工場運営全般をお任せします。将来的には工場長、さらに役員として経営にも参画いただくことを期待しています。

対象製品：データセンターラック、通信用システムラック、産業用板金製品（鉄・ステンレス・アルミ）

■業務内容詳細：

・工場全体の収益管理および生産管理

・生産計画の立案・工程管理

・品質・納期・原価の改善活動

・設備投資計画の立案およびFA化の推進

・ロボット・AI・ICTを活用した生産改革

・社内生産・外注生産の最適化

・課長職を中心とした組織マネジメント

・次世代管理職の育成

・経営層への改善提案および経営戦略への参画

■業務の魅力：

現在、データセンター市場の拡大に伴い、生産能力の強化が会社の重要テーマとなっています。本ポジションでは単なる工場管理ではなく、工場改革・生産性向上・FA推進・利益改善を自ら企画し、経営陣と連携しながら推進できる裁量があります。これまでの経験を活かし、「工場を変える」醍醐味を実感できるポジションです。

■配属先について：

幸手工場（工場規模：約60名）

技術・生産管理・品質管理部門を統括いただきます。直属の管理職は課長2名で、各部門と連携しながら工場全体のマネジメントを担っていただきます。

■働き方：

・年間休日112日。年に5日、土曜日の出社があります。（約2ヶ月に1回くらい出勤）

・年間を通じた業務量の変動は大きくありません。繁忙期はあるものの時期は固定されておらず、受注状況に応じて変動します。

■当社で働く魅力：

・創業80年以上の安定した事業基盤

・NTT指定企業として通信インフラを支えるメーカー

・AI・データセンター市場の成長を追い風に事業拡大

・国内生産にこだわったものづくり

・工場改革を自ら推進できる裁量

・将来的に工場長・役員として経営に携われるキャリア

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・製造業におけるマネジメント経験をお持ちの方（工場長、製造部門長、生産管理責任者、生産技術責任者など）

■歓迎条件：

・工場改革の経験

・FA化・自動化推進の経験

・設備投資計画の立案経験

・原価改善・品質改善活動の経験

・管理職・次世代リーダーの育成経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

幸手工場

住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-70

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※幸手駅より車で約12分／マイカー通勤可

＜転勤＞

無

【住所設定】

幸手工場／埼玉県幸手市上吉羽2100-70　[最寄り駅]幸手駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：563,928円～676,785円

その他固定手当/月：7,500円～37,500円

＜月給＞

571,428円～714,285円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※経験・能力を十分考慮のうえ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

役職定年なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度・研修支援制度

＜その他補足＞

■確定拠出年金（401k）

■確定給付型（「全国情報通信企業年金基金」に加入）

■借上社宅制度（対象者は自己負担2割・上限は規定による）

■マイカー通勤可・通勤手当支給

■出産・育児支援制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数112日

週休2日制（土曜出勤は年間5日程度）／夏季・年末年始休暇

【事業概要】

■事業内容：

・通信、計測、制御に関わる産業用システムラック、周辺機器の開発、製造、販売

・環境エネルギーマテリアルおよびプロダクトの開発、製造、販売

1935年3月に東京都港区にて創業、有線・無線通信機器の製作を始めて以来、日本電信電話株式会社（NTT）の指定業者（1946年）、警察庁指定納入業者（1948年）、日本国有鉄道（現ＪＲ）指定納入業者（1963年）など、多くの国営事業の納入業者指定を獲得、また日本電気株式会社や株式会社東芝、株式会社日立製作所などの大手企業との取引を元に、安定した業績を誇っています。現在も売上高の約6割をNTT関連企業との取引で占め、比較的安定した需要が見込める状況ではありますが、現状に満足することなく技術力の更なる向上と、生産から経営までの合理化を推し進めて競争力を高めています。

■ビジョン：

同社は「以信為本」の社是のもと、誠実と信頼を第一に考えながら企業活動を続けてきました。企業理念も刷新し、生産の効率化、経営の効率化を図り、更なる収益率向上を目指しています。

＜経営理念＞全てのお客様に対し常に高品質な製品を競争力のある適正な価格で提供することで生活の質を向上させ社会の発展に貢献する

【郵便番号】

1050011

【所在地】

東京都港区芝公園1-2-6

【ビル名等】

ランドマーク芝公園ビル7F

【設立年 補足】

1939年11月

【従業員数】

85名

【市場】

非上場

【資本金】

54百万円

【平均年齢】

47歳

【HPリンク先】

http://www.tamachi.co.jp/