【大阪梅田】生成AI推進リーダー候補◆住友林業G／業務改革・新規価値創造／年休132(土日祝)

【企業名】

株式会社LeTech

【職種名】

【大阪梅田】生成AI推進リーダー候補◆住友林業G／業務改革・新規価値創造／年休132(土日祝)

【仕事内容(概要)】

【大阪梅田】生成AI推進リーダー候補◆住友林業G／業務改革・新規価値創造／年休132(土日祝)

【具体的な仕事内容】

生成AI経験者歓迎／全社横断DX／住友林業G／経営直結PJ／AIを業務に定着させる役割／現場×経営連携

■募集背景：

現在、当社では生成AIを単なる業務効率化ではなく、「会社の働き方・意思決定・価値創造そのものを変える基盤」として位置づけています。

本ポジションでは、経営・現場双方と連携しながら、生成AIを活用した全社横断の業務改革・生産性向上・新たな価値創造を推進していただきます。

単なるIT導入ではなく、「AIを活用すると、仕事や事業のあり方はどう変わるのか」を考え、企画・実装・定着までを主体的にリードしていただくポジションです。

■主担当業務

・生成AI（ChatGPT、Copilot等）、特化型AIを活用した全社業務改革の推進

・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、改善提案

・AI活用施策の企画、導入、運用、定着支援

・AIを活用した業務効率化、生産性向上施策の立案

・AI活用ルール、ガイドラインの整備

・AI活用に関する社内教育、研修の企画実施

・経営層、現場双方と連携した全社横断プロジェクト推進

・AIを活用した新たな価値創造、新規事業アイデアの検討

■副担当業務

・Microsoft 365、SharePoint等々を活用した業務改善支援

・RPA、VBA、マクロ等を活用した業務自動化支援

・社内ナレッジ整備、情報活用基盤の改善

・AIツール、新技術の調査、検証、導入提案

・社内ITリテラシー向上施策の企画、推進

・各種システム、「業務フロー改善支援」

・ベンダー、外部パートナーとの調整業務

■このポジションのやりがい：

・経営層との距離が近く、全社横断で大きな変革に携われます

・新しい技術を積極的に取り入れながら、自ら企画、実装、定着まで一気通貫で推進できます

・AI活用を通じて、会社全体の働き方や価値創造に直接関わることができます

■当社の強み：

【自社ブランド　LEGALAND】

＜高収益・高品質＞

その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。

＜高い専門性と一気通貫の強み＞

他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・生成AI（ChatGPT、Copilot等）の活用経験

・業務改善、DX推進、IT企画、社内SE等いずれかの経験

・基本的なITリテラシー（Microsoft 365、Excel、PowerPoint等）

・部門横断での業務推進経験

■歓迎条件：

・Power Platform、RPA、VBA等の活用経験

・SharePoint、Microsoft 365運用経験

・AIツール導入・活用推進経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10F

勤務地最寄駅：JR線／大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区堂山町3-3　[最寄り駅]東梅田駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,500万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円

＜月額＞

666,666円～1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（3・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万まで

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

再雇用制度70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月）

■eラーニング制度

■外部研修補助（指定講座から選択）

■キャリアアップ奨励金（資格合格後に支給※規定あり）

■メンター制度

＜その他補足＞

【待遇・資産形成】

■交通費支給（上限5万円／月）

■退職金制度

■確定拠出年金制度

■グループ持株会

【健康支援】

■人間ドック・女性検診の費用補助

■インフルエンザ予防接種費用補助

【働き方】

■在宅勤務制度（適用認定基準あり）

■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■継続雇用制度（再雇用・全従業員利用可）

【環境・社内制度】

■業務用備品支給（筆記用具・ノート等）

■フリードリンク

■設置型社食

■懇親会補助制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数132日

【2026年：年間休日132日】

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）

■介護休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇（取得実績あり）

■育児休暇（取得実績あり）

【事業概要】

【会社概要】

LeTechは、不動産仲介コンサルティングを祖業として、2000年に創業いたしました。現在ではレジデンス開発を中心に、多様なアセットタイプに挑戦し続ける総合不動産デベロッパーとして進化を続けており、25年7月期決算においては過去最高益を達成しました。

当社の主力ブランドである賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」は東京都心・城南・城西地区を中心に展開中。また、関西エリアでは当社の強みである「LEGALAND」等のレジデンス開発に加え、民泊マンションシリーズ「LEGALIE」の開発を筆頭に特色のある多様なアセットの事業を推進し、東京・大阪のそれぞれのエリアに適した事業を展開しております。

2025年より事業の成長と安定を目指し住友林業グループの一員となりました。グループの持つ豊富な知見やリソースとのシナジーを活かし、当社がこれまでに培い、紡いできたノウハウや企業文化を融合させ、LeTechは更なる進化を目指しております。

社会や環境が大きく変化する中でも、Missionである『「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく』のもとに、「モノ・コト・トキをデザインすることでコミュニティを幸せでみたす」というVisionを実現し、「己動・試行錯誤・進化・相互理解・誠実」の5つのValuesを発揮し、継続的に進化し続けていきます。

【郵便番号】

5300027

【所在地】

大阪府大阪市北区堂山町3-3

【ビル名等】

日本生命梅田ビル10F

【設立年 補足】

2000年9月

【従業員数】

77名

【市場】

非上場

【資本金】

2,323百万円

【HPリンク先】

https://www.letech-corp.net/