【トヨタ御三家／プライム上場】生成AIを活用したアイシンGの生産性向上推進（設計品質改善）／A60

【企業名】

株式会社アイシン

【職種名】

【トヨタ御三家／プライム上場】生成AIを活用したアイシンGの生産性向上推進（設計品質改善）／A60

【仕事内容(概要)】

【トヨタ御三家／プライム上場】生成AIを活用したアイシンGの生産性向上推進（設計品質改善）／A60

【具体的な仕事内容】

＜生成AIなどのデジタル技術で全社の業務プロセスを変革／技術選定から実装方針まで裁量を持って推進＞

■業務内容：

設計プロセスに散在する業務知見（設計ルール・過去不具合事例・判断根拠等）を構造化し、AIエージェントが設計審査やレビューを支援できるナレッジ基盤として整備する技術開発を担当します。

■業務詳細：

【ナレッジ構築】

設計ルール・不具合事例・判断根拠の構造化、ハイブリッド検索・リランキング等を用いたナレッジ基盤の設計・実装

【知識グラフ】

エンティティ・関係抽出、グラフ構造を活用した推論・検索の高度化

【暗黙知の形式知化】

設計者の判断基準を対話的に引き出し構造化するエージェントの設計

【AIレビュー】

設計文書に対するAI自動レビュー機能の設計・実装・精度改善

【チーム連携】

業務部門・外部パートナーとの要件調整

■組織のミッション：

BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。本ポジションは設計品質の向上を目的としたAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、設計プロセスにおける暗黙知の構造化とAIレビュー技術の開発を担っていただきます。

■業務での英語使用：

メール／ほとんどない

資料・文書読解／時々ある

電話会議・商談／ほとんどない

駐在／基本的にない

■業務のやりがい：

・製造業に蓄積された膨大な設計知見を最先端の生成AI技術で構造化・活用する技術的チャレンジ

・構築した技術が設計審査・品質チェックなど複数の基幹プロセスで横断活用される波及効果

・技術選定から実装方針まで自ら考えて推進できる裁量ある環境

■募集背景：

設計審査や変化点分析など設計品質を支える業務には、ベテランの経験に基づく高度な判断が不可欠であり、豊富な設計知見が蓄積されています。この知見をAIが活用可能な形で構造化し、全社規模での設計品質向上を加速するため、ナレッジエンジニアリングと生成AIを組み合わせた技術開発を担える即戦力人材を募集します。

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎！～

■必須要件：

・AI・機械学習を活用したシステムの設計・開発経験2年以上

・Pythonによるアプリケーション開発経験

・業務文書の構造化処理、または検索・情報抽出システムの設計・構築経験

■歓迎要件：

・RAGシステムの設計・構築・精度改善の実務経験

・知識グラフの設計・構築、またはグラフ×LLMの実装経験

・LLMを用いた文書の分類・要約・構造化パイプラインの実装経験

・製造業の設計プロセス（設計審査・変化点分析等）に関する知見

＜語学補足＞

■歓迎：TOEIC(R)テスト550点以上あるいは同等の語学力（使用内容については職務内容欄に記載）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

台場開発センター

住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー12F

勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

海外駐在は経験・志向に応じて要相談

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

台場開発センター／東京都江東区青海1-1-20 　[最寄り駅]東京テレポート駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※工場、事業所により異なる※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイム無、標準労働時間8h）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

【給与】

＜予定年収＞

610万円～1,140万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：339,800円～630,000円

＜月給＞

339,800円～630,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定

■年収例：

660万円／30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）

760万円／35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）

1140万円／40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）

家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円

寮社宅：寮社宅あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：アイシン企業年金基金

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修あり

■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞

■持ち株会制度

■介護休業

■社員食堂

■個人年金など（従業員拠出）への補助あり

■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金

■短時間勤務制度

■在宅勤務制度

■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■春季休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇

■介護休業

■年次有給休暇：入社3ヵ月後にMin8日支給

※有休消化率100%

※産休育休制度あり

【事業概要】

～アイシングループは3つの強み（技術開発力、ものづくり力、グループの総合力）を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。～

■事業概要：自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売

■事業詳細：

（1）モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成する殆どの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。

┗パワートレイン、走行安全、車体、CSS (コネクティッド＆シェアリングソリューション）、アフターマーケット

（2）エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。

┗家庭用コージェネレーションシステム、ガスヒートポンプエアコン（GHP）、シャワートイレ、ペルチェモジュール、水素ステーション

（3）新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。

┗パーソナルモビリティ「ILY-Ai」、刈谷めしクルー、微細な水粒子「AIR（アイル）」、イムラ・レーザー、音響設備「TAOC」、住宅リフォーム

■企業理念・沿革：

「アイシン精機」と「アイシン・エィ・ダブリュ」は2021年4月に経営統合し、「株式会社アイシン」となりました。新たにアイシングループ経営理念「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を掲げ、リアルな移動の進化に貢献するだけでなく、人々の「心」を動かすようなあらゆる“移動”体験を、世界中の人々に提供していきます。また、アイシングループの商品・サービスによって、地球温暖化防止や交通死亡事故ゼロへの取り組みなど、世の中の様々な課題を解決し、笑顔あふれる持続的な社会をつくっていきたいと考えています。

■従業員数：単独37,664人（2021年4月1日現在）

■連結対象会社数：連結子会社208社（国内：75社、海外133社）、持分法適応関連会社10社（国内：6社、海外：4社）（2021年4月1日現在）

【郵便番号】

4480032

【所在地】

愛知県刈谷市朝日町2-1

【設立年 補足】

1949年6月

【従業員数】

35,099名

【市場】

プライム市場

【資本金】

45,000百万円

【売上高】

4,909,557百万円

【HPリンク先】

https://www.aisin.com/jp/