テックリード◆心理学×AI×HR Tech◆技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導

【企業名】

株式会社リーディングマーク

【職種名】

テックリード◆心理学×AI×HR Tech◆技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導

【仕事内容(概要)】

テックリード◆心理学×AI×HR Tech◆技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導

【具体的な仕事内容】

■概要

プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げます。「技術で事業成長を牽引する」 という視点を軸に、組織の状況と事業の成長を踏まえた最適な技術的意思決定を行い、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる技術基盤と文化を創ることがあなたの中心的な役割です。

【雇い入れ直後：職種 / 募集ポジションに記載の業務】

■具体的には

◎アーキテクチャ設計・技術選定

プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計をリードします。最新技術を追うのではなく、開発組織の現状・ビジネスゴール・将来の拡張性を総合的に判断し、「今この組織に最適な技術は何か」を論理的に意思決定します。使いたい技術・ツールを積極的に提案・導入できる大きな裁量が与えられています。

◎重要機能・新規領域の設計レビュー・実装主導

重要機能や新規領域の設計レビューを担い、実装フェーズでも自ら手を動かして主導します。コードレビュー文化の醸成と実装標準の策定を通じて、チーム全体のコード品質と開発スピードを継続的に高めます。

◎技術負債の可視化・解消推進

蓄積された技術負債を可視化し、解消のためのロードマップを立案・推進します。目先の対応に追われるのではなく、腰を据えて中長期の技術課題に向き合い、事業成長を支える拡張性・信頼性の高い基盤を構築します。

◎AIネイティブな開発環境のアップデート

Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなど、すでに高い開発生産性を実現しているAIネイティブな開発環境をさらにブラッシュアップします。技術の進化に合わせて開発環境を継続的にアップデートし、エンジニア組織全体の生産性を次のステージへ引き上げ、事業成長をさらに加速させます。

◎EMとの協働・技術文化の醸成

EMと週次でロードマップ議論を行い、スプリントレビューにも参加しながら、技術とデリバリーの両面から開発をリードします。テックブログの発信や社内勉強会の主導など、組織内外に技術的な知見を広める活動にも積極的に関与し、エンジニアの学習文化の定着を牽引します。

変更の範囲：当社業務全般

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webアプリケーション開発の実務経験7年以上

・アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験

・複数サービス・大規模トラフィック環境での開発経験

■歓迎条件：

・Ruby on Rails / React（TypeScript）での実装経験

・AWS上でのアーキテクチャ設計・運用経験

・OSS活動・技術登壇・ブログ発信などの実績

・SRE・パフォーマンスチューニング領域の経験

・AIツールを活用した開発経験・開発環境の整備経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモート勤務：エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークが基本だが、一部社員は毎日出社となる場合あり。出社曜日はチーム毎に固定とする。

【雇い入れ直後：勤務地記載の場所】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

条件付きで専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働8時間）の可能性あり。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

年次有給休暇は試用期間満了後翌日に付与。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：493,255円～801,541円

固定残業手当/月：173,411円～281,792円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

666,666円～1,083,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

■昇給：年2回※年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円/月

寮社宅：シャトク（社宅制度）

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

メンター制度

＜その他補足＞

ストックオプション制度（全社員付与対象）

月例会におけるAward制度

ピアボーナス制度

部活動制度

オフィスランチ支援制度（補助有）

シャッフルランチ制度

ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設

交通費支給：上限3万円/月

私服通勤

NEXT

委員会制度

ミッションチャレンジシート

LMile制度

ニューノーマルな働き方

未来の事業家会議

実力主義の等級制度

定期昇給、ストック・オプション

ミキワメAI、ウェルビーイングサーベイ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

・年末年始休暇、夏期休暇

・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇

・産休・育休

・子の看護休暇

・ウェルビーイング休暇

【事業概要】

「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。

「ミキワメAI」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメAI 適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。

また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。

【プロダクト】

ミキワメAI 適性検査：自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ：フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化！手遅れになる前に離職・休職を防ぎます。

ミキワメ就活：大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト

NEXVEL：旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ

【取引先一覧（一部）】

★大企業、外資系企業、スタートアップ約2,000社とのお取引があります。

■お取引先：

三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門3-8-21

【ビル名等】

虎ノ門33森ビル10F

【設立年 補足】

2008年1月

【従業員数】

183名

【市場】

非上場

【資本金】

3,100百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

http://www.leadingmark.jp/