新規事業責任者候補◆『AI面接』をはじめHR×AISaaS展開／シード期異例の23.6億円調達

【企業名】

株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ

【職種名】

新規事業責任者候補◆『AI面接』をはじめHR×AISaaS展開／シード期異例の23.6億円調達

【仕事内容(概要)】

新規事業責任者候補◆『AI面接』をはじめHR×AISaaS展開／シード期異例の23.6億円調達

【具体的な仕事内容】

【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／20代～50代まで幅広く活躍／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービス運営】

当社ではCEO直下でAI面接やAIロープレなど新規事業を連続的に立ち上げてきました。会社の伸長に比例して、継続して多くの新規事業プランがあり、この度そのような案件をお任せできる方を募集します。

CEOと事業の種を議論しながら仮説を磨き、リサーチと検証を自ら回し、PO／PdM／セールスまでを一気通貫で担います。組織の壁を越え、スピードと確度の両立でPMFを取りにいく役割です。

■職務内容：

CEO直下で新規事業の種からPMFまでを一気通貫で推進し、事業化の再現性を組織に実装します。顧客課題の特定～価値仮説検証～MVP開発～初期販売～学習サイクルを高速で回し、プロダクトと事業を同時に育てる役割を担います。

【具体的には】

・CEOとの事業テーマ探索・意思決定支援（論点整理、仮説設計、投資判断に必要な情報設計）

・リサーチ設計と実行（市場／競合／顧客インサイト、課題の強さ、支払意思、導入障壁の検証）

・PMFに向けた検証計画の策定（ターゲット、提供価値、価格、KPI、検証ロードマップ）

・POとしてのプロジェクト推進（ステークホルダー調整、優先順位付け、スケジュール/リスク管理）

・PdMとしての開発推進（PRD作成、要件定義、体験設計、バックログ管理、リリース計画）

・初期セールス／GTM推進（提案資料作成、商談獲得～クロージング、PoC設計、オンボーディング、継続／拡張提案）

・PMF検証の運用

■魅力：

企業活動の中心である「コミュニケーション」をAIで再定義する、国内屈指のAI×HRスタートアップです。シード期異例の23.6億円調達、創業わずか10カ月で主要プロダクト「AI面接」がPMFを達成するなど、圧倒的な成長速度で事業を拡大しています。当社は単なる業務効率化ツールを売っているわけではなく、“対話型AI”を核とし、人と組織のコミュニケーションそのものをアップデートするプロダクトを展開しています。“企業のコミュニケーションをAIが支え直すことで、働くすべての人の可能性を最大化する”という大きな社会的意義を本気で追求しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須資格・要件：

＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞

・BtoB Webサービスの新規事業開発経験

・AIプロダクトの立ち上げ～PMF達成、またはそれに近いフェーズの経験

・人事領域でプロダクトを絡めた事業開発経験

・POやPdMとして、ビジネス視点を持ちながらプロダクト開発を推進された経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階

勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅

受動喫煙対策：その他（室内全面禁煙 ／施設内喫煙所有）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【雇入れ直後：本社】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿2丁目6-1　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：9時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※専門業務型裁量労働制

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：284,064円～852,192円

固定残業手当/月：159,123円～397,808円（固定残業時間60時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

443,187円～1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円

社会保険：■社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

＜その他補足＞

■リモートワーク：一部可（出社日数：上長と協議しながら柔軟に対応）

■ストックオプション制度

■AIサービス利用手当

■定期健康診断（一部補助あり）

■副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制）

■服装髪型自由

■勤続周年アニバーサリーイベント

■PeopleWork福利厚生利用可

■慶弔見舞金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■年間休日124日（2025年度）

■産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性1名）

■慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、特別休暇、介護／看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇

【事業概要】

■人事領域のAIカンパニー

＃シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ

・PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。

・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。

＃1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース

・創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。

・調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。

＃積極的なM&Aによる多角的事業展開

・2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。

・また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的にチャレンジしています。

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿2-6-1

【設立年 補足】

2024年1月

【従業員数】

140名

【市場】

非上場

【資本金】

116百万円

【平均年齢】

37.8歳

【HPリンク先】

https://corp.peoplex.jp/