パーソルグループの人事シェアード担当/業務改善による効率化/AI・テクノロジー活用/ITコンサルタント/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】

• 必須要件：

・給与の実務経験（給与・賞与計算）を2年以上お持ちの方
・年末調整の知識をお持ちの方(実務経験はなくとも構いません)

【歓迎資格・経験】

• 歓迎要件：

・人事基幹システム「COMPANY」の操作経験
・シェアードサービスでの業務経験をお持ちの方

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仕事内容

【パーソルグループの人事シェアード担当】業務改善による効率化／AI・テクノロジー活用
【仕事内容】
＜業務内容＞
パーソルグループではたらく、約4万人の従業員における給与・賞与計算～人件費計上・請求、年末調整の運営・管理をお任せします。
当グループは、多種多様な雇用形態で働く社員が多いため、はたらき方を一つとっても様々な雇用条件に合わせた対応が求められます。
そのため、ルーティンワーク業務以外の様々なケースを対応することができ、人事労務の専門性を磨くことができます。
※チームが2つに分かれており、個社毎/業務毎と運用のやり方に違いがあります。
ご入社後はスキルに応じてアサインをしますが、基本的には個社を担当いただくこととなります。

＜魅力＞
パーソルグループの28社・約4万人の人事シェアード機能として役割を果たしている当社の知見やナレッジを用い、
規模の大きさの面白みはもちろん、業務の専門性を感じられる環境です。
また、ただ業務をこなすのではなく、業務改善を行うメンバー(人事給与室に在籍しています）とともに業務効率化やAI化も進めており、
定型業務はシステム化ができるように、人が介在すべき点は人が対応をすることで、効率的に仕事を進めることを大事にしています。
※AIやITの知識は入社後に学べる環境です
その結果、定常業務を行うだけでない、人事戦略に影響を与えるプロジェクトをリードする力も身に付けられるので、
バックオフィス業務のスペシャリストとしての市場価値を高めることができます。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
484万円～766万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】

• 社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、

団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座

【勤務地】
港区赤坂3-3-3
【勤務時間】
9:00~18:00/※8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
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選考について

【選考プロセス】
1次：人事担当もしくは現場マネジャー 最終：部長
※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【パーソルグループ企業約150社の中でのITOセグメントの中核企業です】

• コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画）
• デジタルソリューション（RPA／ビジネスプロセスの改善／AI-OCRなどのデジタル技術／コストダウン）
• セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス） ※元BPOソリューションズが合併

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