【週半数在宅可】AI研究開発エンジニア（LLM・生成AI）◆大規模研究開発×社会実装_T4277

【企業名】

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【職種名】

【週半数在宅可】AI研究開発エンジニア（LLM・生成AI）◆大規模研究開発×社会実装_T4277

【仕事内容(概要)】

【週半数在宅可】AI研究開発エンジニア（LLM・生成AI）◆大規模研究開発×社会実装_T4277

【具体的な仕事内容】

～A100 GPU × 928枚の大規模モデル研究ができる環境あり・LLMや自然言語処理技術を活用した生成AIの研究開発をお任せ～

アカデミックな研究活動に加え、顧客業務への適用・価値実証まで携わることで、研究成果を実社会の変革につなげられることが本ポジションの魅力です。

■職務内容：

【生成AIを顧客業務に適用する際の課題の分析・課題を解決する要素技術の研究・開発】

※先端技術は活用しつつ(巨人の肩に乗りつつ)、顧客価値の創出に不足する部分を技術開発で補完する点に注力

※テキストが入力となる顧客業務が主。関連情報として音声や数値データ、画像を扱うこともあります。

【生成AIの顧客業務への適用・価値実証(顧客業務での効果・価値の検証)】

※必要に応じて事業部門と共に顧客訪問し、技術紹介や実証実験の取りまとめ、説明等も行っていただく想定です。

【研究開発成果の知財化・学会発表(国際学会を推奨)】

【成長に合わせ、研究開発プロジェクトや顧客への生成AI導入プロジェクトの管理、後進の育成】

＼ ここが魅力！／

・注目度の高い生成AIに関するアカデミックな貢献と、顧客実装を通じた実課題把握・社会貢献を共に経験できます。

・AI研究用スーパーコンピュータを用いて研究開発できます。(A100 GPU x 928枚)

■配属組織：

データサイエンスラボラトリーは、テキストや数値など様々なデータを価値に変えるデータサイエンス技術の研究開発・活用を通じて、社会貢献することがミッションです。

その中で、音声言語活用グループは、主に言葉(テキスト、音声)を扱う顧客の業務に生成AIを実際に適用し、業務の生産性向上や、技術導入コスト低減を実現するための要素技術をボトムアップに研究開発するグループです。独自に音声認識技術も手掛けており、生成AIと密連携することで更なる価値遡及を目指しています。

＼ こんな方におすすめ！／

・顧客課題を解決するAIを作りたい方

・実ビジネスに近いテーマに携わりたい方

・大規模GPU環境で研究に取り組みたい方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

（※下記いずれか必須）

・機械学習・言語処理に関する知識　(代表的な確率モデル・言語モデルと仕組み、深層学習のノウハウ、代表的な評価方法等)

・自律的に研究(課題発見・文献調査・仮説構築・実装・評価)を進められること

・言語処理・AI分野でCore Ranks B以上に採択された経験。workshopは除く

■歓迎条件：

・顧客との技術実証等、自組織以外の組織に対する技術提供・技術実証の経験

・先端の英語論文を調査・理解できること

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

玉川事業場

住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ

勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

570万円～790万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：370,000円～410,000円

＜月給＞

370,000円～410,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職年収を考慮、当社規定による

※賞与２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ

住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：会社規定による

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。

・対象資格への受検援助などがあります。

＜その他補足＞

・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与

その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度

・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり

※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能

・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

【事業概要】

＜企業概要＞

国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。

NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。

＜組織体制＞

・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供

・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業

・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供

・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供

・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織

・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業

・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う

・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当

＜就業環境＞

◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能

◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります

◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています

◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です

【郵便番号】

1088001

【所在地】

東京都港区芝5-7-1

【ビル名等】

本社ビル

【設立年 補足】

1899年7月

【従業員数】

104,194名

【市場】

プライム市場

【資本金】

427,800百万円

【売上高】

3,313,018百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

http://www.nec.co.jp/