【リモート可】生成AIを活用した開発エンジニア／NTTデータグループ（保険23）

【企業名】

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

【職種名】

【リモート可】生成AIを活用した開発エンジニア／NTTデータグループ（保険23）

【仕事内容(概要)】

【リモート可】生成AIを活用した開発エンジニア／NTTデータグループ（保険23）

【具体的な仕事内容】

～生成AI×システム開発により生産性最大化！／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業～

■業務内容：

生成AIを活用し、レガシーシステムのマイグレーションやシステム開発の生産性向上に取り組むプロジェクトをリード・推進できる人材を募集しています。

設計書の復元や業務ロジックの理解や試験、プログラムコード生成の自動化、テスト工数の削減など、従来人手に頼っていた工程の効率化に生成AIを活用し、システム移行のありかたを抜本的に変えるチャレンジと開発プロジェクトへの展開に携わっていただきます。

■採用背景：

生成AIを活用してシステム開発やレガシーシステムのオープン化を効率的に推進するための取り組みを実施しています。設計書の復元や処理ロジックの理解、テスト結果や障害解析等の人的な判断の代替をAIで実現し、生産性の大幅な向上を目指しています。また、ホストプログラムの単純なマイグレーションにとどまらず、システムのアーキテクチャ自体を刷新する方法を研究・開発しています。

開発の在り方を変える革新的な取り組みに興味を持ち、ともに挑戦できる仲間を募集しています。

■教育制度：

参画後は業務研修に参画いただきます（参画メンバ全員受講）。

また、ヒューマンスキルやマネジメントスキルを向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意しており、ご経験に合わせて更なるスキルアップを目指せる環境を準備しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・アプリケーションの設計/実装/試験など、一連の開発工程の経験3年以上

・オープン言語（Java、Python、C＃など）による開発経験

・メインフレームでの開発経験（COBOL、アセンブラなど）

■歓迎条件：

・5名程度の開発チームにおけるリーダー経験（オープン系開発）

・ソリューション開発の経験

・プロジェクト管理の経験

・AI・機械学習モデルの構築経験

・AI（生成AI・機械学習を含む）を用いたアプリケーションの開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京（23区）

住所：東京都

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：あり（10時間から40時間）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

4ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

662万円～939万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～480,000円

＜月給＞

340,000円～480,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円～100,000円）が含まれます。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：子育て手当：13,800円／子

住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄

社会保険：NTT健康保険組合

厚生年金基金：NTT厚生年金基金

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修受講奨励制度あり

・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度）

・昇格した際の階層研修

・最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意

■自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞

■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用

■各種サークル活動等

■財形貯蓄給付金

■住宅補助費

■住宅取得支援

■持家取得支援

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■週休日（4週間について8日）

■年末年始休暇

■夏季休暇5日

■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。

■特別休暇（慶弔ほか）

■ライフプラン休暇 など

【事業概要】

■企業概要：ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。

■事業内容：

【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】～金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか～

政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムやインターネットバンキング、決済プラットフォームなど社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。

NTTデータグループの技術力をベースに、社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。

【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】

これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。

■開発分野：

・技術・ソリューション領域

・インターネットバンキング領域

・クレジット領域

・資金証券領域

・保険領域

・バンキング領域

【郵便番号】

1050022

【所在地】

東京都港区海岸1-2-3

【ビル名等】

汐留芝離宮ビル19F

【設立年 補足】

2022年4月

【従業員数】

2,334名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

75,900百万円

【HPリンク先】

https://www.nttdft.com/