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AIコンテンツ調整担当|未経験可

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株式会社MOB

AIコンテンツ調整担当|未経験可

Skills

AI

24 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Kumamoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


仕事内容:

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆AIの仕事にも、人のまなざしが必要です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
AIを使う業務と聞くと、画面に向かって
機械的に進める仕事を想像するかもしれません。
けれど、このポジションで大切にするのは、
記事を読む人、作業する利用者さん、
一緒に進めるメンバーが動きやすい状態をつくること。
AIの出力を確認し、制作の流れを見ながら、
人が関わる部分を丁寧に整えていきます。

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◆会社について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
MOBホールディングス株式会社は、
AIを活用したWeb記事制作の管理や、
サポート業務を行う福祉事業者運営会社です。
本社は鹿児島県姶良市にあり、
鹿児島県と熊本県で4事業所を展開しています。

未経験からAI時代の新しい働き方に触れられるよう、
業務フローやマニュアルを整えています。
勤務地は熊本市東区健軍本町31−15。
熊本市電の健軍交番前電停から徒歩約10分で、
転勤はありません。

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◆担当する仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
AIを使ったWeb記事制作について、
確認、調整、進行管理を中心に担当します。
サイト登録チェック、記事内容の確認、
制作進行の管理、AI記事の調整・確認、
マニュアル作成補助、利用者さんへのサポートが
主な業務です。

記事を一から執筆したり、AI操作だけを続けたりする
仕事ではありません。
マニュアルに沿って状況を確かめ、必要な指示を出し、
チーム内で共有しながら制作が進みやすい状態をつくります。
誤字脱字や情報の整合性だけでなく、
読む人に伝わりやすい内容かどうかも確認します。

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◆働く環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
それぞれが落ち着いて作業に向き合いながら、
困った時には相談できる職場です。
にぎやかすぎる環境より、PCに向かって
一つひとつ確認する働き方が合う方に向いています。

お客様対応が中心の仕事ではありません。
利用者さんへのサポートは、チャットやオンライン通話を使う
遠隔でのやり取りが中心です。
状況を確認し、進め方を伝え、次の作業へ移れるよう支えます。

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◆社員ストーリー
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弓掛さんは入社1ヶ月の社員です。
前職はお茶農家で、その前には東京で
物流系事務を経験していました。
入社前は、AI業界には特別な人が多い印象が
あったそうです。

現在は、記事の確認、制作進行の管理、
利用者さんのサポートを中心に担当しています。
作業整理やマニュアル作成にも関わり、
スプレッドシートの関数を使った効率化にも取り組んでいます。

富永さんは入社1週間の社員です。
AIへの興味から、やってみたいという気持ちで入社しました。
先輩の添削を受けながら、相互リンクの提案や
AI記事作成に関わり、修正箇所が減ることに
手応えを感じています。
AIの文章をそのまま使うのではなく、
人が読みやすい形へ近づけることも大切な役割です。

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◆1日の流れの例
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
8:00 出社。朝礼後、メールやチャットを確認し、
その日の予定を組み立てます。
8:30 サイト登録チェック。記事の掲載状況や表示を確認します。
9:00 利用者さんをチャットやオンライン通話でサポートします。
11:00 記事内容を確認し、誤字脱字や情報の整合性を見ます。
12:00 60分の休憩を取ります。
13:00 MTGで制作進行、課題、確認事項を共有します。
14:00 AI記事を確認し、必要に応じて修正指示を行います。
15:00 スケジュール調整や関係者連携など、制作進行を管理します。
16:00 マニュアル作成補助として、既存マニュアルの見直しや整理指示を行います。
16:30 翌日の準備を済ませて退勤します。

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◆入社後の流れ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1〜2週目:研修はすべてZOOM等のオンラインで実施します。
MOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。
画面共有で先輩の作業を見ながら、サイト登録チェック、
記事内容の確認、AI記事チェックの方法を覚えます。
記事執筆やAI操作そのものではなく、確認する側の視点を身につけます。

〜1ヶ月:サイト登録チェックと記事内容の確認を、
1人で担当できる状態を目指します。
利用者さんへのサポートにも同席し、
チャットやオンライン通話での対応を学びます。
声かけや進捗確認も少しずつ担当し、
利用者さんの勤務時間帯を意識した動きも覚えます。

〜3ヶ月:AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を
一通り経験します。
マニュアル作成補助にも取り組み、
チームが動きやすい仕組みを考えます。

3ヶ月以降:6つの業務を自立して担う
サブディレクションとして独り立ちします。
確認、進行管理、指示出しを軸に、
チームを支える役割へステップアップできます。

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◆選考について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
選考は書類選考の後、一次面接を行います。
入社日や勤務開始時期は相談可能です。
AIやWebの仕事について少し聞いてみたい、
というきっかけからでも前向きにご応募ください。

アピールポイント:

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆未経験からAI記事制作の管理に関われます
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AI業界に特別な経験が必要だと感じる方もいるかもしれません。
この仕事で担当するのは、記事確認、制作進行、
利用者さんへのサポートです。
AIが作った文章をそのまま扱うのではなく、
人が読みやすい形へ整える確認役として関わります。

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◆作業を進めやすくする工夫も仕事です
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マニュアル作成や業務効率化など、
チームが迷わず動ける仕組みづくりにも携われます。
スプレッドシートの関数を使った改善など、
小さな見直しが全体の働きやすさにつながります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆落ち着いた室内デスクワークが中心です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
接客が前面に出る仕事ではありません。
利用者さんへの支援は、チャットやオンライン通話を使った
遠隔サポートが中心です。
力仕事は少なく、固定勤務地でPC作業を進める
チーム型のデスクワークです。

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◆働きやすさを示す数字があります
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
原則定時退社の働き方です。
実際の残業は全社22名合計で年間45時間、
1人あたり年間約2.05時間です。
有給取得率は2025年4月から2026年3月実績で60.3%です。
年間休日104日、週休2日制の土日休み。
祝日は出勤で、お盆・年末年始は有給取得で調整する運用です。

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◆身だしなみも自分らしさを保てます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
髪型・髪色自由、服装自由です。
ピアス、ひげ、ネイルも可能です。
敷地内はすべて禁煙で、マイカー通勤OK。
交通費は上限5,000円まで支給されます。
月給には固定残業代7,000円、5時間分を含み、
超過分は別途支給します。
処遇改善手当28,000円があります。
昇給、年1回賞与は前年実績があります。

求める人材:

未経験歓迎・学歴不問です。
資格やWeb制作経験は問いません。
必須:PC操作に抵抗がない方。
必須:人の作業を支える姿勢がある方。
歓迎:AIツールに興味がある方。
歓迎:Web業界に興味がある方。
歓迎:効率化や工夫を考える方。
歓迎:チームリーダーを目指す方。
向いているのは、前に出て引っ張るより
状況を見て支えることが好きな方。
記事確認や進行管理を通じて、
人の役に立つ実感を得たい方です。
お茶農家、物流系事務など、
異業種からの転職実績があります。
AIの知識より、学ぶ姿勢を重視します。

勤務時間・曜日:

月〜金
8:00〜17:00(休憩60分) 実働8時間
平均勤務日数:月20〜22日

休暇・休日:

年間休日104日。
週休2日制(土日休み)。
※祝日は出勤となります。
※お盆・年末年始は有給取得で調整。

◎有給は取得しやすい環境です

【有給取得率】 2025年4月〜2026年3月 有給取得率:60.3%

アクセス:

熊本市電「健軍交番前」電停より徒歩約10分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥205,000以上は1か月当たりの固定残業代¥7,000(5時間相当分)を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。

昇給あり(前年実績あり)、賞与あり※年1回(前年実績あり)
その他手当:処遇改善
通勤手当:上限5,000円支給

待遇・福利厚生:

交通費支給, 研修あり, マイカー通勤OK

その他:

書類選考 > 一次面接
入社日相談OK。勤務開始時期も相談可能。

雇用形態: 正社員

給与: 205,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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