株式会社MOB

仕事内容:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆支援を「個人任せ」にしない職場です サビ管の仕事に対して、書類量や残業、判断を一人で背負うことに不安を感じる方もいるかもしれません。 MOBホールディングス株式会社では、経験や気合だけに頼るのではなく、業務の流れを整えたうえで支援を進める現場づくりを大切にしています。
現在は、就労継続支援A型事業所4拠点と、共同生活援助施設1事業所を運営しています。 面談の録音、AIによる内容整理、支援方針の検討までを一連の流れとして運用し、記録業務の負担を抑えながら支援に向き合える体制を整えています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当していただく仕事 就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者として利用者支援の計画づくりと運用を担当します。 個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との連携、スタッフへの助言などが主な役割です。
面談内容は録音し、AIで自動的に整理します。 整理された記録を確認しながら支援内容を組み立てられるため、白紙の状態から書類作成に追われにくい運用です。 AIは効率化だけでなく、利用者支援に必要な時間を確保するための仕組みとして活用しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆主な業務内容 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理を活用した支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡・調整 ◎現場スタッフへの助言、指導
サビ管としての実務が初めての方に、最初から単独判断を求めることはありません。 4事業所に在籍する複数のサビ管と連携でき、オンラインで随時相談しながら進められる環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の進め方の一例 午前：朝礼から始まり、利用者の出退勤や当日の様子を確認します。 必要に応じて利用者面談を行い、録音した内容をAIで整理します。
午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。
夕方：当日の勤怠確認、翌日の準備を済ませて退勤します。 面談を多く行う日、事務作業に集中する日など、業務配分は日によって変わります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後は順を追って慣れていきます 1〜2週目：MOBで使用するツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを実際に体験し、現在の担当サビ管にも同行します。
〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎつつ、担当業務を少しずつ開始します。 迷ったことはオンラインで他事業所のサビ管へすぐ相談できます。
〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。
3ヶ月以降：MOBが重視する仕組み化とAI活用の考え方を、自身の業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地・勤務条件 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電「騎射場」電停から徒歩1分の場所です。
勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中の条件変更はありません。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考の流れ 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで行います。 入社時期は相談できますので、在職中の方もまずは話を聞くところからご相談ください。
アピールポイント:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管未経験でも相談先があります 4事業所に複数のサビ管が在籍しており、拠点が異なってもオンラインで相談できます。 サビ管として初めて勤務する方も、判断を一人で抱えず、確認しながら業務を進められる体制です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AI活用で記録業務を効率化します 利用者面談は録音し、AIで内容を整理します。 記録にかかる手間を仕組みで抑え、支援設計やモニタリングに時間を使いやすい運用です。 書類作成の負担を軽くし、支援へ集中しやすい環境を整えています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆残業は月平均約0.2時間の実績 全社年間合計45時間、月平均約0.2時間です。 みなし残業20時間はありますが、実際の残業はほとんど発生していない運用を継続しています。 有給取得率は2025年4月から2026年3月で60.3％です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕組みで支援品質を高める方針です 就労継続支援A型事業所4拠点と、共同生活援助施設1事業所を運営しています。 AIの活用と業務の仕組み化を取り入れ、支援の質とスタッフの働きやすさの両立を目指しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆自分らしさも大切にできる職場です 服装自由、髪型・髪色自由、ピアスOKです。 家族都合でのお休みも相談しやすい環境です。 男女育休制度があり、長く働くことを前提に、生活とのバランスも考えながら働けます。
求める人材:
◆必須条件と応募資格を明確にします サービス管理責任者研修修了者で、 法定配置要件を満たしている方のみ応募可。 学歴不問。サビ管としての実務未経験も可。
◆歓迎する経験とスキルについて 就労継続支援A型事業所での勤務経験。 個別支援計画やモニタリングの経験。 関係機関や他事業所との調整経験。 スタッフへの助言や指導に関わった経験。
◆こんな考え方の方に合います 一人で抱え込む現場に不安がある方。 感覚任せでなく、仕組みで支援したい方。 書類作業に追われる働き方を変えたい方。 AI活用や業務改善に前向きに向き合える方。 利用者支援の質を、設計から高めたい方。
勤務時間・曜日:
勤務時間：月〜金　9:00〜18:00 休憩：60分 実働時間：8時間
休暇・休日:
土日のみ休み。年間休日104日。 ※祝日は出勤となります。 ※お盆・年末年始は有給取得で調整
◎有給は取得しやすい環境です
【有給取得率】 2025年4月〜2026年3月 有給取得率：60.3％
アクセス:
鹿児島市電　騎射場電停徒歩1分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥170,000 〜 ￥200,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
昇給あり※年1回（前年実績あり） 賞与あり※年1回（前年実績あり）
その他:
入社日は相談可能。サービス管理責任者研修修了者（法廷配置要件満たす方）のみ応募可叶
雇用形態: 正社員
給与: 170,000円 - 200,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

AIを活かすサビ管|A型事業所

AIを活かすサビ管|A型事業所

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