プロダクトエンジニア※AI関連アプリケーションの導入など◆多様な人材が活躍◆テレワークも可能＜PS＞

【企業名】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【職種名】

プロダクトエンジニア※AI関連アプリケーションの導入など◆多様な人材が活躍◆テレワークも可能＜PS＞

【仕事内容(概要)】

プロダクトエンジニア※AI関連アプリケーションの導入など◆多様な人材が活躍◆テレワークも可能＜PS＞

【具体的な仕事内容】

◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆

【募集部署の概要とミッション】

社会インフラ企業、公共・地方自治体、地域企業を担当する事業グループの横串組織です。自らの技術力と専門性をベースに顧客対面する営業やSEを支援します。また、状況によっては支援のみならず、自らが主体となって顧客提案活動を行う場合もあります。

【募集背景】

ビジネス拡大に伴い、増員を計画しています。生成AIなどのトレンド技術を活用する機会も多く、積極的にチャレンジしていける方を求めています。

【担当いただきたい業務内容】

台湾企業が開発した言語系AIソリューションの担当として、導入プロジェクトを担当していただきます。また、導入だけではなくサービス企画やプリセールスなど、何れはプロダクトライフサイクルの全工程に関わっていただきます。チームの中核メンバーとして、更なるビジネス拡大を担っていただきます。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】

ビジネスを遂行する中核メンバーとして、プロダクトの範囲に捕らわれず、自らが考えたビジネスアイデアを形に変え、新しいビジネス創造をチャレンジ出来る環境が整っています。何れは、リーダーや責任者という立場を目指していただきます。

【組織構成・雰囲気】

個人を尊重し、チームワークを大切にする雰囲気です。経験豊富なメンバーが多く、お互いに学び会う環境が整っています。また、子育てとの両立しながら活躍している社員も多くおります。

【当社概要】

当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。

・コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力

・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・要件定義や基本/詳細設計に関する経験

・技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方

・様々なステークホルダーに対し、相手の立場に合わせた的確なアウトプットが行える方

■歓迎条件：

・新規サービスの企画/立案、起動を主体的に実施した経験

・自らが主導して顧客提案を行った経験

・言語系AIに関する知識や実務経験

・主役としての立ち振る舞いが出来る方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神谷町オフィス

住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神谷町オフィス／東京都港区虎ノ門4-1-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

【給与】

＜予定年収＞

725万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,000円～520,000円

＜月給＞

295,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

昇給・昇格：年1回

賞与支給：年2回（夏・冬）

各種手当：時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当（通勤交通費実費支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実費支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅利息補助制度、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

・年末年始

・年次有給休暇（最大20日まで）

※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与

※時間単位での利用可

【事業概要】

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～

■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。

・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。

・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。

・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）

事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）

■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html

■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

【郵便番号】

1056950

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-1-1

【ビル名等】

神谷町トラストタワー

【設立年 補足】

1979年7月

【従業員数】

6,425名

【市場】

非上場

【資本金】

21,764百万円

【売上高】

793,700百万円

【経常利益】

80,400百万円

【HPリンク先】

http://www.ctc-g.co.jp