【港区】生成AIクラウドアーキテクト◆RAG・AIエージェント・MCP連携をリード（プライム案件）

【企業名】

株式会社 ジェーエムエーシステムズ

【職種名】

【港区】生成AIクラウドアーキテクト◆RAG・AIエージェント・MCP連携をリード（プライム案件）

【仕事内容(概要)】

【港区】生成AIクラウドアーキテクト◆RAG・AIエージェント・MCP連携をリード（プライム案件）

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

当社はプライム案件を中心に、顧客のデータ活用を支援する事業を展開しています。今回募集するポジションでは、AWSやSnowflakeの生成AI機能を活用し、既存のLLM（大規模言語モデル）を利用して、MCP（Model Context Protocol）やAIエージェント、プロンプト設計を駆使しながら、顧客の業務に最適化された生成AI活用基盤を構築・運用する役割を担います。

■業務内容詳細：

・AWSやSnowflakeを活用した生成AI基盤の設計・構築

・提供されているLLMを利用し、プロンプト設計・AIエージェント構築による業務効率化支援

・MCPを活用した外部システム連携やワークフロー自動化

・顧客要件ヒアリングから設計、開発、運用・保守まで一貫対応

・PoC（概念実証）や新規サービス企画の推進

■ポジションの魅力：

◎生成AI領域のコアエンジニアとして、AI基盤の“設計思想”から関われる

・RAG、AIエージェント、MCPなどの最新アーキテクチャを自ら設計できる

◎JMAS独自のセキュアAIプラットフォーム（J‐SAP）のアーキテクチャをリードできる

・セキュリティ・ガバナンス・監査ログまで含めたエンタープライズAI基盤

◎プライム案件で顧客課題に直結

・AI企画～PoC～本番化～内製化支援まで一気通貫

・顧客のビジネス変革にAIで直接貢献できる

◎生成AIプロジェクト30件以上の実績に基づく強力な支援体制

・社内コンサルタント・データ基盤チームと連携

■この仕事で得られるもの：

◇生成AIのエンタープライズ実装に必要なすべてのスキル

・モデル選択、プロンプト設計、評価指標、RAG、エージェント

・MCP連携の業務自動化アーキテクチャ

◇AWS×Snowflake×生成AIの統合アーキテクチャの実戦経験

・Snowflake Cortex、Streamlit、Bedrock、QuickSightなど最新技術を網羅

◇顧客DXを牽引するコンサルティング力

・AI活用ロードマップ策定

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◇AWSの設計・構築経験（AI活用系・データ基盤系いずれかでも可）

◇PythonまたはSQLを用いた開発経験（データ処理・自動化など）

■歓迎条件：

◇RAG構築（Kendra／Cortex Search等）または自然言語検索の理解

◇AIエージェント構築経験／ワークフロー自動化（MCP経験あれば尚可）

◇Snowflake・AWSを活用したデータ基盤設計の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F

勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・在宅勤務制度あり

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区海岸1-16-1　[最寄り駅]竹芝駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～18:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・残業：月平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

620万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：281,250円～474,500円

その他固定手当/月：53,000円～55,000円

＜月給＞

334,250円～529,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当：住宅手当＋職務手当

（補足）住宅手当：全社一律、職務（業務）手当：等級により額は異なる

■賞与：年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）※2025年度実績：5.56ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）

住宅手当：全社一律

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■自己研鑽支援制度（受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など）

＜その他補足＞

■FA制度（別部門へ異動申請）

■リフレッシュホリデー制度：

10年以上勤務の場合：3日特別休暇＋一時金10万円

15年以上勤務の場合：連続１週間＋一時金20万円

20年以上勤務の場合：連続2週間＋一時金30万円

※以後5年ごとに支給

■人間ドック補助金（6万まで会社負担）

■育児短時間勤務制度

■フリーファッション制度

■財形貯蓄制度

■JMAホールディングス社員持ち株制度

■確定拠出年金 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・年末年始、創立記念日

・有給休暇：初年度：最高10日、次年度以降：20日

・特別休暇：慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇　等

・産前・産後休業、育児休業、介護休業　等

【事業概要】

■企業概要：ジェーエムエーシステムズ(JMAS：ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。

■主な事業：

・自社プロダクト企画開発

・先端技術による開発

・DXソリューション

■詳細：社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。

■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。

■日本能率協会グループ：社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業（電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として）を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。

【郵便番号】

1050022

【所在地】

東京都港区海岸1-16-1

【ビル名等】

ニューピア竹芝サウスタワー18F

【設立年 補足】

1971年11月

【従業員数】

318名

【市場】

非上場

【資本金】

381百万円

【売上高】

9,408百万円

【経常利益】

616百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.jmas.co.jp/