プロダクト開発エンジニア／AI・RPA活用で介護業界の課題解決に挑戦

【企業名】

株式会社ウェルモ

【職種名】

プロダクト開発エンジニア／AI・RPA活用で介護業界の課題解決に挑戦

【仕事内容(概要)】

プロダクト開発エンジニア／AI・RPA活用で介護業界の課題解決に挑戦

【具体的な仕事内容】

【累計55億円調達｜介護×AIプロダクトの開発をリード/AI×SaaSで介護業界をアップデート／複数プロダクトの開発・推進／社会課題を技術で解決し新しい介護の常識を創造】

■業務概要

当社のプロダクト開発エンジニアとして、AI・RPAを活用した自社SaaSサービスの新機能開発や既存プロダクトの改善・運用、新規プロダクトの立ち上げを担っていただきます。介護・医療現場の業務を深く理解し、現場課題の本質に向き合いながら、開発業務を推進していただくポジションです。複数プロダクトの成長フェーズに携わりながら、社会的インパクトの大きな仕組み作りに貢献できます。

■業務詳細

・『ミルモオートメーション』『ミルモレコーダー』『ミルモAI』など自社プロダクトの新機能開発、既存機能のUX改善や運用効率化

・現場やCS、営業チームと連携したユーザーニーズの抽出、仕様検討、設計・実装・テスト・リリース

・新規プロダクト企画段階からの技術選定・設計方針検討

・バックエンドAPIやデータベース設計、Webフロントエンドの実装

・クラウド環境（AWS/GCP）でのインフラ構築・運用

・プロダクト横断での品質向上、可用性やセキュリティ強化の推進

・チーム開発をリードし、業務委託や他部門と密に連携

介護現場のDX・業務効率化を支援するRPAサービス、音声AI要約ツール、ケアプラン作成支援AI、介護関連サービスプラットフォーム等に携わっていただきます。

■組織構成

エンジニア、プロダクトマネージャー、CS、営業等の多職種チームで協働。リモートワーク可

■業務の魅力

AIやDXを駆使して産業課題の解決に挑戦でき、社会的意義や成長実感が得られる環境です。事業成長のコアメンバーとして裁量をもって活躍できます。

■教育体制

OJTやメンバー同士の知見共有が充実。新技術のキャッチアップも積極的に支援します。

■就業環境

在宅勤務可能、年間休日125日、各種休暇・福利厚生充実。働きやすい環境を整えています。

■想定されるキャリアパス

技術リーダーやプロダクトオーナー、事業開発等幅広いキャリアが描けます。

■企業の特徴/魅力

業界を横断するDXプロダクト開発により、社会に新たな価値を創造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・テックリードまたはエンジニアリングマネージャー経験（またはチームリード経験）

・商用サービスのバックエンドAPI設計／DB設計経験

・Webフロントエンド～バックエンド実装経験

・サービス仕様検討からのチーム開発経験

■歓迎条件

・Java、Kotlin、SpringBoot、TypeScript、Reactでの開発経験

・AWS、GCP等クラウド利用経験

・BtoBシステム全体設計・プロジェクト推進経験

・介護/医療関連知識、決済サービス導入経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

福岡本社

住所：福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンターⅡ6F

勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

エンジニア職については、原則フルリモートでの勤務が可能、場所にとらわれない柔軟な働き方ができます

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更は無し

【給与】

＜予定年収＞

700万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：452,933円～582,400円

固定残業手当/月：130,400円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

583,333円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・スキル並びに当社規定に基づき決定いたします。

※月給には固定残業月40時間を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限あり）

住宅手当：東京のみ条件付

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

研修制度あり

＜その他補足＞

■ビジネスカジュアル

■ノートパソコン、スマートフォン、モニター貸与

■ストックオプション制度有

■時短勤務

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■ 完全週休2日制（土日祝）

■ GW休暇

■ 夏季休暇（3日）

■ 年末年始休暇

■ 有給休暇

■ 育児・介護休暇

■ 慶弔休暇

【事業概要】

■企業概要

株式会社ウェルモは、介護現場の働きがいに課題意識を持った代表・鹿野佑介が、2013年に創業しました。鹿野はITコンサルタント等を経験後、8か月間にわたり400法人を超える介護事業所でボランティアやインタビューを実施。現場の声に向き合った経験が、事業の原点です。

「人ありき」のテクノロジーで、専門職が利用者と向き合う時間を取り戻す。2026年6月には約6.8億円の資金調達を発表し、累計調達額は約55.6億円に到達しました。現在はPMFを経て、事業を本格的にスケールさせる成長フェーズ。医療・介護に特化したバーティカルSaaSとして、マルチプロダクト戦略を軸に、顧客への提供価値と事業規模の拡大を進めています。

■事業内容

介護を中心に、病院等を含む医療・ヘルスケア領域で、AI・SaaSによる業務変革を推進しています。人手不足の解消とケアの提供体制の維持は、超高齢社会・日本にとって「一丁目一番地」ともいえる課題。国も介護テクノロジーの導入と生産性向上を推進する中、私たちは業界の知見とAI技術を掛け合わせ、現場の業務プロセスを変えるAX・DXを実装しています。

その中核を担うのが、ウェルモが自社開発・提供する「ミルモシリーズ」です。

・ミルモAI：業界特有の帳票作成・事務作業をAIで効率化

・ミルモレコーダー：会話の文字起こし・要約で記録業務を支援

・ミルモオートメーション：入力・転記などの定型業務を自動化

顧客の課題に応じて複数のプロダクトを組み合わせ、導入から活用定着まで伴走。現場の負担軽減を起点に、法人全体の生産性向上へと支援を広げます。現場で蓄積する顧客理解を競争優位に変え、業界に根づく事業基盤を構築していきます。

次の成長を左右するのは、プロダクトの価値を継続的な顧客成果と収益成長につなげる仕組みです。顧客獲得の再現性を高めるGTM戦略、オンボーディングの高度化、アップセル・クロスセルによるNRR向上、顧客起点のプロダクト進化。部門を横断してこれらを設計し、実行する力を求めています。

事業の拡大に伴い、組織設計やマネジメント、事業責任を担う機会も広がるフェーズです。SaaSで培った専門性を、事業全体を動かす経営視点へと引き上げる。顧客の業務変革と自社の成長に責任を持ち、日本の医療・介護を支える次の社会インフラをつくる挑戦です。

【郵便番号】

8100041

【所在地】

福岡県福岡市中央区大名2-6-11

【ビル名等】

FukuokaGrowthNext

【設立年 補足】

2013年4月

【従業員数】

47名

【市場】

非上場

【資本金】

700百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://welmo.co.jp/