新卒採用担当◆プライム上場／東大発AI×SaaS事業／営業経験者可／エンジニアの採用戦略・戦術・実行

【企業名】

株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

【職種名】

新卒採用担当◆プライム上場／東大発AI×SaaS事業／営業経験者可／エンジニアの採用戦略・戦術・実行

【仕事内容(概要)】

新卒採用担当◆プライム上場／東大発AI×SaaS事業／営業経験者可／エンジニアの採用戦略・戦術・実行

【具体的な仕事内容】

～4400社以上の導入企業数・165のアルゴリズムの導入数・1日930万人以上の利用ユーザー～

■募集概要：

・採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。

・アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。

・学生との面談に留まらず、母集団形成～内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。

■担当業務例：

・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行

・現場開発メンバーとの連携

・人材紹介エージェント様とのリレーション確立

・候補者との面談

■業務の特長：

◎人事担当者としての成長

近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。

◎仕組みを構築するフェーズから携われる

エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。

◎多くの優秀なメンバー

社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。

※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

■当社の特長：

～人とソフトウエアが共進化する社会へ～

「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、社会課題を解決する多様なAIおよびAIエージェントを提供しています。 これらを、金融・製造・教育といった各業界に最適化した AIソリューション として、また、「PKSHA AI ヘルプデスク」「PKSHA Chat Agent」「PKSHA 面接コパイロット」など、汎用性の高い AI SaaS として展開することで、未来の働き方を支援し、人とソフトウエアが共に進化する社会を実現していきます。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事、もしくは営業としてのご経験

■歓迎条件：

・Webinerやイベントでの登壇、司会経験

・事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験

・学生向けインターンの企画や運営を行った経験

・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上）

・採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都文京区本郷2-35-10　[最寄り駅]本郷三丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：318,000円～444,000円

固定残業手当/月：112,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

430,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限あり

住宅手当：指定条件あり

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入補助制度

・社内勉強会

＜その他補足＞

・インフルエンザなどの予防接種無料

・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）

・フリーアドレスの広いカフェスペース

・オフィスコンビニ

・部活動制度

・ワーケーション開発合宿

・オフィス内禁煙（喫煙室あり）

など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・完全週休2日制（祝日、年末年始 等）

・有給休暇：入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与。その後、期をまたぐと20日追加。

・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

■事業内容： アルゴリズムライセンス事業

～2つのソフトウエア事業の相乗効果で企業のビジネス支援や社会の課題解決を目指します～

PKSHA Technologyは、主に自然言語処理、画像認識、機械学習/深層学習技術に関わるアルゴリズムソリューションを展開しています。「PKSHA Product」で蓄積した知見・データを「PKSHA ReSearch」に活用、2つの事業の循環を生むことで、さらなる研究・製品品質の向上を図ります。

■ビジョン：

人とソフトウエアが共進化する社会へ

2021年現在、ソフトウエアと人が常時接続する時代に突入し始めていますが、"ソフト"ウエアは、言葉の通り、人の意思が形を決める“やわらかな”テクノロジーです。

未来のソフトウエアの役割は、人の能力を代替することでも人の仕事を奪っていくことでもありません。「人と共に進化するソフトウエアが、2021年現在、社会に置き去りにされている様々な問題を解決していく未来」私たちは、人とソフトウエアが相互に関わり合いながら、共に進化していく新たな関係性を構想しています。

例えば、キーボードのような一方的で事務的な入力ではなく、言葉や音、動作による直感的なコミュニケーションによって人とソフトウエアが意思疎通し、共に学び合っていく未来。

SNSのような名前も顔もわからない、デジタル空間でも、人が持つ負の部分が増幅するのではなく人と人のあいだに高度なソフトウエアが介在することで、誰もがなめらかな"つながり"を紡いでいける未来。ソフトウエアが一人一人に寄り添い、願い やスキルを拡張することで、これまでとは異なる次元で、一人一人の違いが、価値として輝いていく。そんな真に多様な世界をつくっていけると、信じています。だからこそ私たちは、未来のソフトウエアの開発を行い、先駆けてサービス化することで、研究と実装の循環を回し「人とソフトウエアの共進化」を進めていきます。

【郵便番号】

1130033

【所在地】

東京都文京区本郷2-35-10

【ビル名等】

本郷瀬川ビル5F

【設立年 補足】

2012年10月

【従業員数】

652名

【市場】

プライム市場

【売上高】

8,727百万円

【経常利益】

635百万円

【HPリンク先】

https://www.pkshatech.com/