【秋葉原】AIトレーナー・SNS運用／新サービス採用支援プラットフォームの品質向上・SNS運用企画

【企業名】

株式会社ミライル

【職種名】

【秋葉原】AIトレーナー・SNS運用／新サービス採用支援プラットフォームの品質向上・SNS運用企画

【仕事内容(概要)】

【秋葉原】AIトレーナー・SNS運用／新サービス採用支援プラットフォームの品質向上・SNS運用企画

【具体的な仕事内容】

【AIキャラクターの品質向上やSNS運用を通じて新しい採用支援サービスの価値創出に挑戦／私服OK・土日祝休・スライドワーク制度有で働きやすい環境／企画・改善力を活かせる仕事】

■業務概要

当社が新サービスとして展開する採用支援プラットフォーム【HRaris（ホラリス）】のAIキャラクター「星乃ありす」の品質向上、SNS運用・広報・販売促進等のクリエイティブ業務全般をご担当いただきます。人材・採用・HR領域の知識やSNSカルチャーへの理解を活かし、ユーザーとの最適なコミュニケーション設計に貢献いただくポジションです。

▼【HRaris（ホラリス）】とは？▼

採用活動に悩む企業様を支援する新ブランド。

“データを使って採用をもっとスマートに”

という考えをもとに、対話型AI「星乃ありす」を

通じてサポートを行う、新感覚のプラットフォームです。

■業務詳細

◇AIキャラクターの品質向上

・対話型AI「星乃ありす」の返答チェック、改善

・より分かりやすく伝わる返答の反映

・トーンのガイドライン整備　など

◇SNS、コンテンツ運用業務

・投稿企画や原稿の作成

・採用やHRに関するニュースを分かりやすく編集、発信

・投稿クリエイティブの構成立案

■組織構成

AI開発チーム、マーケティング・広報・クリエイティブ担当が密に連携する組織です。

■業務の魅力

AIやSNSを活用した新しい採用支援領域の最前線で活躍できます。自らの企画や改善アイデアを反映しながら、ユーザー体験を高めるやりがいがあります。

■就業環境

完全週休2日制（土日祝）、スライドワーク制度や時短勤務制度、テレワーク相談可（週4日以上オフィス出社）、服装自由・ネイルOK等多様な働き方が叶います。

■想定されるキャリアパス

AI・SNSマーケティング領域の専門性を高め、広報や企画、プロジェクトリーダー等へのキャリアアップが目指せます。

■企業の特徴/魅力

当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界／業種への人材派遣／人材紹介／採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA／OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・高校卒業以上

・人材・採用・HR領域での実務経験1年以上

・Instagram・TikTok・X等のSNSカルチャー理解

■歓迎条件

・SNS運用経験、コンテンツ企画・編集・ライティング経験、広報・PR・ブランディング経験、生成AI活用経験、個人SNS発信実績

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（2026年9月1日～）

住所：東京都新宿区四谷本塩町 14-1 第2田中ビル 6階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（2026年9月1日～）／東京都新宿区四谷本塩町 14-1　[最寄り駅]曙橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均20時間/スライドワーク制度有（8時～17時など）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：248,500円～301,000円

固定残業手当/月：60,590円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

309,090円～361,590円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年2回賞与あり（6月、12月）、インセンティブ支給あり、昇給年2回（5月、11月）※いずれも成績評価に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定あり

住宅手当：上限月15,000円/規定あり

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

研修制度完備、書籍購入補助あり

＜その他補足＞

年2回賞与あり（6月、12月）・年2回昇給あり（5月、11月）・インセンティブ支給あり・産前産後・育児休暇（取得率ほぼ100％/男性の育休取得実績あり/復帰後は時短勤務可）・研修制度完備・書籍購入補助あり・ネイルOK・ピアスOK・髪型髪色自由・時短勤務相談OK・服装自由・ランチ休憩自由・私服面接可能・オンライン面接可能・職場内禁煙分煙

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇あり

【事業概要】

■事業内容：

【人材サービス】

〇人材派遣・紹介予定派遣:

多種多様な業種・職種に対応し、必要な時に必要なスキルを持った人材をスピーディに手配します。

〇人材紹介:

一般職からミドル・エグゼクティブ（ハイキャリア）まで、幅広い人材を紹介します。

〇採用支援サービス:

人材ビジネスで培ったノウハウを基に、媒体選定から採用業務の課題解決までをサポートします。

【アウトソーシング（BPO）】

〇業務請負:

スポーツ大会や展示会など各種イベントにおいて、集客から当日の運営管理までをサポートします。

〇コンサルティングオペレーション:

業務プロセスの企画・分析・設計、人材や設備の準備など、コンサルティングから実務までをトータルでサポートします。

〇統合コールセンター:

利用者との連絡業務、お問い合わせ対応、緊急時の連絡など、クライアントのコールセンター機能を代行します。

【ITソリューション】

〇IT人材派遣事業:

大手企業や有力ベンチャー企業との取引が多く、「Bizっとハケン」を展開しています。

〇クラウドソリューション事業:

月額定額制システム開発・保守サービス「Bizっとプラス」を提供しています。

〇エンジニアリングサービス:

経験豊富なエンジニアを擁し、要件定義や設計などの上流から、システム開発や保守に至るまで様々な工程に対応しています。

■グループ理念：

働くすべての「人」の成長を支援し、

未来を照らす役割を果たしたい。

「企業」も「人」も、輝き続けられる

社会の実現を目指しています。

■同グループの強み：

同社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のＤＸ化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。

人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。

詳細は企業ＨＰのＩＲをご確認ください。

【郵便番号】

1100016

【所在地】

東京都台東区台東1-1-14

【ビル名等】

D’sVARIE秋葉原ビル5F

【設立年 補足】

2005年11月

【従業員数】

413名

【市場】

非上場

【資本金】

208百万円

【売上高】

19,474百万円

【経常利益】

474百万円

【平均年齢】

30.4歳

【HPリンク先】

https://miraillu.co.jp/service/doti/