Amazon専属EC運営担当者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ECサイト運営、広告運用、マーケティング戦略企画

自社自転車ブランド「PROVROS」のEC運営スタッフとして、AmazonECモールの業務を一式担当していただきます。
将来の責任者候補として、事業の中核へステップアップできる成長ルートをご紹介します。

• STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月

担当販路の現状把握と運営フローの理解を深める期間。
まずは商品登録やページ改善、セール等の販促企画など
できる実務からお任せします。データ分析を通じて
小さくてもよいので売上改善施策を1〜2本実行します。

• STEP 2 ／ 2ヶ月〜半年後

各モール内広告（スポンサープロダクト広告等）の
運用・最適化や、SEO対策などの実務を一人で担当。
アクセスデータ数値の分析に基づき、課題の発見と
改善施策の実行を主体的に進めていただきます。

• STEP 3 ／ 1年後〜

自社ブランドの成長を牽引する中心メンバーとして活躍。
売上・利益目標達成に向けた販売戦略の立案・実行、
新商品のページ構成検討やクリエイティブ管理を担当。

• STEP 4 ／ 将来的には

EC事業全体をリードする責任者（管理職候補）として、
組織構成や経営層に近いポジションで事業拡大に関わる
キャリアパスを目指すことが可能です。

• 仕事内容

・AmazonECサイトの販売促進、商品運用
・販売戦略の立案および実行
・各モール内広告の運用最適化
・数値分析に基づく改善施策実行
・SEO対策の実行
・販促企画の立案・実行
・商品ページの改善
・CS対応全般

【扱う自社ブランドについて】
自社自転車ブランド「PROVROS」をはじめ、サイクル用品や家具家電などのD2C販売を手掛けています。JIS基準合格の高品質と高いデザイン性を強みに急成長を遂げており、直近では月間売上高1億円を達成。大手ECモールでの受賞実績（Amazon.co.jp マーケットプレイスアワードのカテゴリー賞、Yahoo!ショッピング自転車部門月間ベストストアなど）も多数あり、自分が仕掛けた施策がダイレクトに売上へと反映される抜群の手応えがあります。

• 職場環境

・基本定時退社を推奨（残業は繁忙期でも月5時間程度）
・少人数で迅速に意思決定ができる、風通しの良い環境
・カスタマーサポートはメールやチャット対応が基本
・定年は60歳です

求めている人材

【必須要件】※いずれか
・Amazonの運用経験（3年以上）
・SKU1000以上の取り扱い経験
・自ら課題を見つけて行動できる方

【歓迎要件】
・Google広告の運用経験
・家電用品の販売店舗運営経験者
・Photoshopの操作スキル
・Excelの基本操作スキル
・HTMLやCSSの知見
・動画編集ソフトの基本操作

【求める人物像】
・将来的にEC事業の責任者や
幹部候補として成長したい方
・自社ブランドを自分の手で
大きく育てる手応えを得たい方
・売上やアクセス数などの数値から
次の戦略を立てるのが好きな方
・新しい方法を自発的に探し
挑戦を続けられる方
・成果を公平に評価される環境で
モチベーション高く働きたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 23日

勤務時間：09：00～18：00（休憩60分）
※基本定時退社
※繁忙期は月5時間～程度の残業が発生する場合あり

休日休暇

年間休日125日以上

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

勤務地

〒5300011大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー８F

交通・アクセス

大阪駅 徒歩2分 / 梅田駅 徒歩4分 / 西梅田駅 徒歩9分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 35万7000円 〜 40万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万3000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

労働時間は1分単位で計算します。

・昇給年1回
・賞与年2回（昨年度最大実績4ヶ月分支給）

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します

【成長を実感できる評価とステップアップ】
当社は自社ブランド展開を強化し、月間売上1億円を達成するなど急成長を続けています。今後の事業拡大に伴い、将来的にはEC部門の責任者候補として組織運営や経営に近いポジションへのステップアップが可能です。成果や意欲は昇給や役職手当などでしっかり評価し、給与へ反映していきます。

試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
2か月ごとの更新となり、試用期間中は契約社員となります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給（社内規定有）
・時間外手当
・役職手当（主任：月1万円 ほか）
・資格手当
・資格取得支援制度
※将来の責任者候補として、実務に必要な資格やマネジメントに有益な資格の取得を会社が全面的に支援します。受験料やテキスト購入代等は会社が全額負担し、あなたのキャリアアップを後押しします。
・通勤用の自転車支給あり
※最寄駅から自転車通勤をご希望の場合は、自社ブランドの自転車を無料で貸出いたします。

職場環境

少数精鋭を目指しており能力主義、結果主義ですがチームワークを重視しています。
逆境にあきらめずチャレンジし続けることができればきっといい結果が生まれますよ。
※2027年移転予定のためそれまでは大阪府吹田市江の木町17-20で就労予定となります。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

面接は1、2回を予定しております。
応募後は担当より追ってご連絡差し上げます。
※ご希望の方は、オンライン面接も可能です。