【在宅可】＜AmebaLIFE＞人事・広報◆プレスリリース・SNS企画・採用広報◆会員数6500万人

【企業名】

株式会社サイバーエージェント

【職種名】

【在宅可】＜AmebaLIFE＞人事・広報◆プレスリリース・SNS企画・採用広報◆会員数6500万人

【仕事内容(概要)】

【在宅可】＜AmebaLIFE＞人事・広報◆プレスリリース・SNS企画・採用広報◆会員数6500万人

【具体的な仕事内容】

～渋谷Abema Towers勤務／日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム／AmebaLIFE事業本部～

■業務内容

◎人事：

本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。

・中途／新卒／有期雇用などの採用戦略立案・実行

・組織開発・人材育成施策の企画・運営

・配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進

・経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決

◎広報：

本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。

採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。

・広報・PR戦略の立案および実行

・プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応

・コーポレートメディアやSNSの企画・運用

・社内広報・カルチャー施策の企画・推進

■チームの文化や体制

◎フラットでオープンな組織文化：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です。

◎挑戦を歓迎： 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています。

◎互いにリスペクト： 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています。

■環境

◎勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）

◎オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり

◎制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実

◎カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

■サービスについて

AmebaLIFEは2004年にブログサービスとして誕生し、その後ピグ、マンガ、占い、ドットマネーなど多彩なサービスを展開してきました。現在では会員数6,500万人、月間訪問者数2,200万人を誇る、日本最大級のインターネットメディアプラットフォームへと成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社または人材会社での人事関連業務（採用経験）

・組織・人に関する課題解決への高い関心と実行力

・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（立案～実行まで）

・プレスリリースや取材資料などのライティングスキル

■歓迎条件：

・組織開発・制度運用・育成設計のいずれかの実務経験

・営業・キャリアアドバイザーなど人材業界での折衝経験

・SNSやデジタルメディアを活用した広報・PR経験

・コーポレート／ブランド広報の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都渋谷区宇田川町40-1

受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都渋谷区宇田川町40-1　[最寄り駅]神泉駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

職種によっては企画業務型裁量労働制適用（1日みなし労働10時間／時間外労働無）の場合あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

※選考でスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用※契約の更新は試用期間欄に記載

＜試用期間＞

3ヶ月

＜契約社員の場合＞

■契約期間：6か月

■契約の更新：あり

※目標達成度、業務習熟度、勤務態度など総合的に加味して判断

■通算契約期間上限：2年

【給与】

＜予定年収＞

504万円～804万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,905,728円～4,668,684円

固定残業手当/月：174,856円～280,943円（固定残業時間80時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

■給与改定（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄

社会保険：補足事項なし

退職金制度：業績連動型退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞

■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

＜その他補足＞

■従業員持株会

■慶弔見舞金制度

■社内親睦会費補助制度

■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト

■キャリアチャレンジ制度

■macalonパッケージ

■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。

■家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール（勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など

【事業概要】

■概要：

東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。

■事業内容：

・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。

・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。

・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。

・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。

・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。

■特徴：

（1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。

（2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。

（3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照

（4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。

【郵便番号】

1500042

【所在地】

東京都渋谷区宇田川町40-1

【ビル名等】

AbemaTowers

【設立年 補足】

1998年3月

【従業員数】

7,720名

【市場】

プライム市場

【資本金】

7,440百万円

【売上高】

874,030百万円

【経常利益】

71,743百万円

【平均年齢】

33.9歳

【HPリンク先】

http://www.cyberagent.co.jp/