港区◆分譲マンション管理（主任～係長）◆直行直帰&フレックスで家庭両立／チーム協力社風／大和ハウスＧ

【企業名】

グローバルコミュニティ株式会社

【職種名】

港区◆分譲マンション管理（主任～係長）◆直行直帰&フレックスで家庭両立／チーム協力社風／大和ハウスＧ

【仕事内容(概要)】

港区◆分譲マンション管理（主任～係長）◆直行直帰&フレックスで家庭両立／チーム協力社風／大和ハウスＧ

【具体的な仕事内容】

～勤続10年以上の社員多数／年功序列でなく頑張り次第での年収・役職Ｕｐ可／風通しの良さに自信あり◎～

◎東証プライム上場大和ハウスグループ

・独立系からスタートし2012年から大和ハウスグループに。

・基盤安定しつつ、社風や制度は「グローバルコミュニティ」特有です。

◎中途入社者が驚く風通しのよさ／ノルマはなく「目標」／チームで助け合う風土／実績ある方はスピード早く昇格も（評価制度明確）

■仕事概要：

分譲マンション運営（マンションフロント。建物オーナーや管理組合に代わって管理）

■具体的には…

・予算案、運営改革の立案

・建物や各種設備の修繕工事提案

・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成

・提案資料や手続に関する資料等の事務処理

・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等

■業務の特徴：

・資料作成など事務処理が6～7割程

・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる）

【エリア】市内・近隣郊外エリア中心

【担当物件】15～18棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定）

《バックアップ体制》

・緊急時はコールセンターが問合せ対応

・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署を設け分業化。各部門がプロとなり業務効率化を図っています！

■入社後の流れ・キャリア　★入社時は知識不要★

・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！

・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎

・評価制度明確で、等級制度を設けています。年功序列ではないため、年次や年齢関係なく、透明な評価の基で早い昇格も◎

■働き方：

・フレックス＆直行直帰活用により柔軟な業務設計が可能

・分業制で効率◎

・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可

・理事会・総会開催にて、月３~４回土日出社の場合有（平日に振替休日※取得率100%）

★お子様の参観などで有給やフレックス活用などもOK

◎マンション､ビル､商業施設を「総合的」に取扱う管理会社

◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須 ※以下いずれも必須

・社会人経験8年以上

・分譲マンションのフロント経験（2年以上）

・管理業務主任者

◆目標の追い方について◆

売上ノルマでなく「目標」の制度。

社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるような工事提案をします。

★学歴不問

★WLB整えながらマンションフロントでキャリアを積みたい方におすすめ

★お子さんが熱を出して…／計画運休で…など、事情がある場合は在宅勤務OK

＜必要資格＞

必要条件：管理業務主任者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支社

住所：東京都港区芝大門2丁目10-12 KDX芝大門ビル5階

勤務地最寄駅：各線／ 浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

◆リモートワーク、在宅勤務について…基本的には出勤ですが、相談可能な場合もあります。例：お子さんが熱を出して…／インフルエンザで出勤停止4日目だけど体調問題ない・・・／計画運休がわかっている等

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支社／東京都港区芝大門2丁目10-12　[最寄り駅]芝公園駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業：月20時間程度。毎週水曜日：全社的にノー残業デーその他：フレックス制度や直行直帰制度も有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

621万円～762万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：231,000円～325,000円

その他固定手当/月：30,000円～45,000円

＜月給＞

261,000円～370,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定

■昇給年1回

■賞与年2回

■モデル年収

主任598万円※月36.3（基本給25.4、手当6、残業20h分含）

係長706万円※月44.0（基本給29.9、手当8.2、残業20h分含）

課長853万円※月51.2（基本給39.7、手当11.5）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上の方が対象（正社員のみ）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・教育制度：OJT、CP研修、階層別研修等　資格補助：模擬テスト、資格取得お祝い金、資格手当等

・年功序列廃止、数字に現れづらいプロセス評価も◎

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■育児短時間勤務制度（最長小学3年生まで）

■リロクラブ優待サービス

■ジョブローテーション

■大和ハウスグループ社員割引制度

■積立有給休暇制度

■資格手当（複数の資格を取得いただく事で最大2.5万円/月の支給※技術職は最大10万円/月）

＊フロント…管理業務主任者　月2万円

＊BM／PM…宅地建物取引士（宅建）と賃貸不動産経営管理士　各5千円

＊技術…一級建築士 月4万円、1級施工管理技士 月3万円

■技術職：資格学校費用を会社が80%負担（規定あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝休、年末年始休暇、有給休暇（ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇

※理事会・総会開催に伴い、月３~４回土日あり（振替休日月内取得）

【事業概要】

"■事業概要：

（１）マンション､ビル､商業施設の総合管理業務、不動産の取得､保有､売買､賃貸､調査､提案､仲介

（２）一級建築士事務所の経営、工事の設計､施工及び監理

（３）電気設備､給排水設備､防災設備等建物に付帯する設備の保守並びに修繕

（４）高齢者向けサービスの提供、情報提供サービス並びに物販、宅地建物取引業、損害保険代理業、警備業

（５）一般及び特定労働者派遣事業、有料職業紹介事業、飲食店及び売店の経営並びに賃貸

（６）飲食物及び酒類の販売並びに煙草の小売、インターネットプロバイダ事業等電気通信事業、家賃債務保証業務

（７）電気・ガス・上下水道等のライフラインに関する供給及び販売等に関する事業

（８）上記業務に付帯する一切の業務

■事業詳細

・分譲マンションには快適に生活をおくるために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます、管理組合は各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共有部（廊下・エレベーター・駐車場・共有スペース・植栽など）の清掃や点検、劣化に伴う改修工事を行います。あらゆる専門性が必要となるマンション管理を適性に運営できるよう、同社のような管理会社に委託するケースが一般的となっており、質の高いサービスが求められます。

・建物オーナー向けのオフィスビル・商業施設・賃貸マンションにおいては、オーナーやテナントに向けた『一括サービス』を提供しトータルサポートします。（物件管理・プロパティマネジメント・設備管理・入退去・リーシング・賃貸会計業務等）

・建設コンサルティングにおいては、建物のハード面の維持管理に向けた長期修繕計画の策定建物劣化診断修繕工事の実施をサポートします。"

【郵便番号】

5410059

【所在地】

大阪府大阪市中央区博労町3-3-7

【ビル名等】

ACN心斎橋アーバン

【設立年 補足】

1971年9月

【従業員数】

2,599名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.glob-com.co.jp/