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外国人材受入れサポート&ルート法人営業

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外国人材受入れサポート&ルート法人営業

ダイバーシティ事業協同組合

外国人材受入れサポート&ルート法人営業

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:人材/アウトソーシング法人営業

【この仕事のいちばんの特徴】

  • 語学力は不要です(訪問時は通訳スタッフが同行します)
  • ノルマはありません。すでに取引のある企業様への定期訪問が中心です
  • 未経験歓迎。接客・販売など「人と話す仕事」の経験を活かせます
  • ほめちぎる教習所伊勢を運営するグループの一員です

「数字を追う営業は疲れた」
「人からありがとうと言われる仕事がしたい」
そんな方にこそ、見ていただきたい求人です。

  • お仕事内容

日本で働きたい外国人実習生・特定技能実習生の方と、受入れ企業様の架け橋になる仕事です。

  1. 定期訪問とサポート
    担当は1名あたり平均20法人ほど。すでに取引のあるお客様が中心です。
    「仕事で困っていることはないですか」「生活は慣れましたか」と、双方のお話を伺います。

  2. 企業様へのご提案・フォロー
    既存のお客様への定期フォローに加え、外国人材の受入れを検討されている企業様へ制度をご案内します。
    売り込む営業ではなく、課題を一緒に考える仕事です。

  3. 出入国時の送迎・病院への付き添い
    社用車(ミニバン・AT車)での送迎や、ケガ・病気の際の病院同行など、生活面のサポートもあります。

通訳が同行するため、英語やベトナム語が話せなくても問題ありません。

  • 1日の流れ(例)

09:00 出社・当日の訪問先確認
10:00 企業様を訪問(通訳と同行)。実習生・ご担当者様と面談
12:00 休憩
13:00 別件の訪問、または事務所で書類・報告
16:00 相談事項の共有、翌日の準備
18:00 退社
※送迎や病院同行がある日は、スケジュールが前後します。

  • 私たちについて

ダイバーシティ事業協同組合は、外国人技能実習・特定技能の監理団体/登録支援機関です。
ベトナム・フィリピン・インドネシア・ミャンマーの送り出し機関と連携し、
日本企業とアジアの若者をつなぐ仕事をしています。

母体は、独自の教育方針で知られる「ほめちぎる教習所伊勢」を運営する企業グループです。
人を大切に育てる風土があるため、未経験の方でも相談しやすい職場です。
20代・30代が中心で、個人プレーではなくチームで助け合う文化があります。

※2027年1月に伊勢市内の新事務所へ移転予定です。

求めている人材

  • 必須条件

普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

  • こんな方が向いています

・アパレル、飲食、ホテル、販売など、人と話す仕事をされてきた方
・「数字より人に寄り添う仕事」がしたい方
・国際交流や、地域の人材不足を支える仕事に関心がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
※月平均残業時間20時間程度

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)
※年2回程度土曜日出勤の可能性あり
・有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日付与)※毎年度取得率100%

勤務地

〒5190503三重県伊勢市小俣町元町1650番地
・車通期OK(社用車あり)
・2027年1月に伊勢市内の新事務所に移転予定です。

交通・アクセス

①JR「宮川駅」から車で3分/徒歩10分②「伊勢市駅」から車で15分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 19万4300円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万5700円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

・昇給年1回(5,000円~/月)※経験・能力等を考慮のうえ決定
・賞与年2回※業績・勤務評価等を考慮のうえ決定
・通勤交通費支給(上限3万円)
・社用車貸与(直行直帰可)
・宿泊出張手当(2,500円/1回)

試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

【初年度年収想定】
年収350万円(月収26万円+賞与+手当)
※初任給は経験能力を考慮いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回(5,000円/月)※経験・能力等を考慮のうえ決定
・賞与年2回※業績・勤務評価等を考慮のうえ決定
・交通費支給(上限3万円)
・研修制度あり(3
6か月のOJT)
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・有給休暇(入社12か月経過後、10日付与)

選考プロセス

・ご応募

・書類選考※メールまたは郵送ください。
・面接(人柄と「やってみたい」という気持ちを重視します)

・内定

面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方も歓迎です。
内定までは、応募から2週間〜1か月以内が目安です。

まずは「話を聞いてみたい」くらいの気持ちで、お気軽にご応募ください。

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