児童指導&療育放課後の家ー正社員

ハローワーク事業所名

株式会社ケアプロフェッショナル（放課後の家 明和）

就業場所

〒515-0324

三重県多気郡明和町大字金剛坂８２２－８

職種

• 児童指導＆療育（教員・児童指導員）放課後の家ー正社員

仕事内容

（１）子供たちの笑顔を作る楽しいの中に成長の種がある

（２）子供たちの安全の確保清潔さや見守りによる危険回避など

（３）子供たちの個別の能力向上の支援日常生活動作（挨拶やお

金計算などの学習）など

（４）子供たちの集団での行動能力向上の支援

• 集団できちんと並べる・ルールを守れるように指導など

〔変更範囲：変更なし〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24040-07621461

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松阪公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2404-616122-1

事業所名

カブシキガイシャ ケアプロフェッショナル ホウカゴノイ

エ メイワ

株式会社ケアプロフェッショナル（放課後の家 明和）

所在地

〒515-0324

三重県多気郡明和町大字金剛坂８２２－８

ホームページ

http//care-pro.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

• 児童指導＆療育（教員・児童指導員）放課後の家ー正社員

仕事内容

（１）子供たちの笑顔を作る楽しいの中に成長の種がある

（２）子供たちの安全の確保清潔さや見守りによる危険回避など

（３）子供たちの個別の能力向上の支援日常生活動作（挨拶やお

金計算などの学習）など

（４）子供たちの集団での行動能力向上の支援

• 集団できちんと並べる・ルールを守れるように指導など

〔変更範囲：変更なし〕

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒515-0324

三重県多気郡明和町大字金剛坂８２２－８

最寄り駅

近鉄 斎宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所を設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

小学校教諭免許（専修・１種・２種）

あれば尚可

中学校教諭免許（専修・１種・２種）

あれば尚可

その他の福祉・介護関係資格

あれば尚可

児童指導員任用資格、社会福祉士

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月（適性判断のため）

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

役職手当、年末手当、その他個人評価、資格取得補助、

通勤手当、改善提案手当、事務責任者手当等あり

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜50,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

100,000円〜500,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

13時00分〜19時00分

就業時間２

13時30分〜19時30分

就業時間３

9時30分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

シフトにより （１）（２）平日 （３）土・祝

＊平日は６時間勤務で休憩：０分

＊土・祝日は７時間３０分勤務で休憩：４５分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

シフト作成時に希望をお聞きします。基本的に希望を満たすように

調整します。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

10年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

＊保育園等費用の手当あり

会社の情報

従業員数

企業全体

77人

就業場所

9人

うち女性

7人

うちパート

6人

設立年

平成25年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

当社は様々な児童向け事業をこの地域で提供しています。さらに複

数の事業所のオープン計画があり主メンバーとして参加できます。

あなた色の事業所、想いを込めた事業所を一緒に作れるチャンス！

会社の特長

当社は社員の豊かさの繁栄をめざし創業しました。チャンスが多く

それをきちんと認められ、風通しの良い人間関係を重視した風土の

会社です。チームは家族も同然。若い会社だからこそ面白い！

法人番号

8190001020839

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

平日１０時～１３時、又は土曜日祝日１７時～

選考場所

〒515-0324

三重県多気郡明和町大字金剛坂８２２－８

最寄り駅

近鉄 斎宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

福祉事業部 人事担当

担当者（カタカナ）

ヨコヤマ シンペイ

担当者

横山 新平

電話番号

080-4814-8387

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

社会保険、労働保険など各種完備。安心して末永く”仲間”でいて

ほしい。社員の繁栄を推進すべく、働くみんなのための会社にして

いきましょう。

そこで働く人が笑顔であれば事業所全体も笑顔で成長できます。風

通しの良い職場であなたの笑顔がチームに加われば素敵な事です。

チャンスが多くやりがいと楽しみを持ってお仕事して頂ける現場と

自負しております！

不明な点、分からない事があればお気軽にお問い合わせ頂ければと

思います。

ご連絡を楽しみにしていますね！

＊雇用保険、社会保険は週の所定労働時間と労働日数に応じて加入

します。年次有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与します。

＊オンライン自主応募可。自主応募の場合は、紹介状不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は創業１３年と若い会社ですが、企業規模としては１０事業所

を運営する会社です。若い会社だからこそ、一緒に会社を作ってい

く楽しみやチャンスがたくさんあります。

しがらみが無い分、前向きに挑戦したい人には非常に向いていると

思います。

仕事の生きがいは人生をも変える！ご連絡を楽しみにしていますね

！

＜代表取締役からのお約束＞

放課後の家で働く人が笑顔であれば事業所全体も笑顔で成長できま

す。

企業の成長は人の心があってこそ。風通しの良い職場で楽しい場で

なければ企業は成長しません。

放課後の家にあなたの笑顔がチームに加われば素敵な事です。

チャンスが多くやりがいと楽しみを持ってお仕事して頂ける現場で

メンバーが健やかに繁栄してもらえる様、尽力して参ります！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職位、専門業務には別途手当支給

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。