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インサイドセールス(課長候補)※リモートワーク可&フレックス

Exclusive opportunity

Remote

インサイドセールス(課長候補)※リモートワーク可&フレックス

株式会社U‐NEXT HOLDINGS

インサイドセールス(課長候補)※リモートワーク可&フレックス

Skills

Sales OpsAI

20 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Remote

Published on:

7 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ

150を超えるICTサービスを取り扱う当社において、インサイドセールスは新たなお客様との接点をつくり、潜在的な課題を発見し、営業部門へ質の高い商談機会を創出する重要な役割を担っています。
今回募集する課長職には、担当チームの目標達成に責任を持つと同時に、自らも一定の営業活動を担っていただきます。

  • プレイングマネージャーとして「売る力」と「チームを勝たせる力」を磨く

【チーム目標・KPIのマネジメントから具体的な打ち手の実行へ】
チームの目標と現在地を常に数字で把握し、未達の可能性が見えた段階で必要な成果・行動量を逆算します。「何を、いつまでに、どれだけ変えるのか」を具体化し、即座に実行へ移します。

【プレイヤーとしての営業活動を通じた現場感の醸成】
自身も一定の新規開拓活動を担い、自ら営業成果をつくります。現場で顧客と向き合い続けることで、市場や顧客反応の変化を捉え、机上ではない具体的な指導や営業改善につなげます。

【メンバー育成と組織づくり】
一人ひとりの成果や課題を把握し、状態に応じた育成を行います。答えを一方的に教えるのではなく、問いかけや振り返りを通じて、自ら考え改善できる人材への成長を支援します。

具体的な業務

  • チーム目標・KPIのマネジメント
  • プレイヤーとしての営業活動
  • メンバー育成・1on1・営業指導
  • 営業活動の分析・改善(トーク、アプローチ手法、AI・データ活用など)
  • チームマネジメント・組織づくり
  • 関連部門(フィールドセールスやマーケティング等)との連携

✮ ポジションの魅力 ✮
セミナー登壇実績を持つ責任者の下で、体系化されたインサイドセールスの手法を直接学ぶことができます。結果だけでなく、KPIから課題を分解し、打ち手を自ら設計・実行するため、営業マネジメントの再現性を高められます。

✨ここがポイント✨

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✿✿ USEN&U-NEXT GROUPだからこその魅力 ✿✿

➢ 大手グループならではの充実した福利厚生!
「U-NEXT」社員割引や大型テーマパークの利用補助、音楽放送サービス割引など、エンタメ系の魅力的な優待が多数。

➢ 自分らしく働ける自由な風土
服装自由・ネイルやピアスもOK。安定感抜群のグループ基盤のもと、自分らしさを大切にしながら働けます。

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✿✿ 安心の手厚い研修体制あり ✿✿

[オンボーディング]
➢ 入社後はまず、社員向けのオンライン講座で業界の基礎知識や当社の150を超える商材知識を習得していただきます。
➢ その後、先輩社員がOJT担当としてサポートにつき、実際の業務(お客様へのコンタクト)を開始します。
➢ まずは業務の「型」を習得し、先輩の伴走を受けながら慣れていただくため、入社後1ヶ月程度は原則として出社をお願いしています。

[キャリアパス]
このポジションを経験した後は、ご志向に応じて多様なキャリアを選択することが可能です!
➢ (モデルケース1)インサイドセールスの経験を活かし、より大型の案件を担うフィールドセールスへ転向。
➢ (モデルケース2)リード獲得の知見を活かし、マーケティング部門へ異動し戦略立案を担う。
➢ (モデルケース3)インサイドセールス部門に残り、スペシャリストとして手法を極める。またはマネージャーとしてチームを牽引する。

[組織の風土]
➢ メンバー間のコミュニケーションはフランクで、役職や年齢に関わらず活発に意見交換が行われています。
➢ 若手社員も含め、「チームとしてどう改善していくか」を全員で考える文化が根付いています。

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配属会社
株式会社USEN ICT Solutions
※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USEN ICT Solutionsへ出向していただきます。

  • 企業情報

【本社所在地】〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
【代表者】 代表取締役社長 高橋 領一
【設立】2017年6月16日

  • 事業内容

電気通信事業法に基づく電気通信事業
ICTサービス等に関わる事業
職場環境改善に関わる事業

USEN ICT Solutionsは、USEN&U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。

私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、ネットワークやセキュリティ、モバイル、クラウド、データセンター等の多彩なサービスを提供しています。

特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、その持続的な成長と発展に貢献しています。

求めている人材

[必須条件]
✅法人営業、インサイドセールス、新規開拓営業など、営業数値を持って成果を追った経験
✅自身の営業目標に対し、数字を分解しながら打ち手を考え、継続的に成果をつくってきた経験
✅後輩指導、OJT、リーダー等、他者の育成や成果向上に関わった経験
✅目標達成への強いこだわりを持ち、未達理由の説明ではなく、達成に向けた打ち手を最後まで考え実行できる方

✮これまでの経験を即戦力として発揮した後は、ご自身の志向に合わせて柔軟にキャリアを広げられます!
・大型案件を担うフィールドセールスへ転向
・マーケティング部門で戦略立案を担当
・インサイドセールスのスペシャリスト追求またはマネジメントへの道

[歓迎条件]
・営業組織でのリーダー、マネージャー、課長等のマネジメント経験
・インサイドセールス/BDR組織での実務またはマネジメント経験
・5名程度以上のチームにおけるKPI管理、1on1、育成の経験
・営業プロセスやトーク、ターゲティング等の改善を主導した経験
・IT/SaaS/ICTサービスの法人営業経験、またはSales Ops・AI・営業データ活用の経験

[求める人物像]
・自らも営業成果をつくり、行動でメンバーに高い基準を示せる方
・目標と現在地を数字で捉え、未達リスクに対して素早く打ち手を講じられる方
・メンバーの特性に合わせて関わり方を変え、自ら考え自走できる人材へ育成できる方
・必要な指摘を避けず、明るく熱量高くチームを牽引できる方
・過去のやり方に固執せず、新しい営業手法やAI・データ活用を前向きに試せる方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:7時間30分/日(休憩60分)

※勤務時間例:9:30〜18:00 / 10:00〜18:30等
※企業向けアプローチにおけるコアタイム(平日10:00〜12:00と16:00〜18:00)は必須としつつも、勤務希望時間については相談に適宜応じます。
※残業は月25時間以内。
※リモートワーク可(入社1ヶ月程度は業務習得のため原則出社となります)。

休日休暇

*年間休日125日以上
*完全週休2日制(土・日・祝日休み)
*年次有給休暇
*夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)
*年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)
*リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)
*慶弔休暇
*産前・産後休暇、Ladies休暇
*育児・介護休業
*子の看護のための休暇・介護休暇
*育児・介護短時間勤務

勤務地

〒1410021東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

交通・アクセス

JR山手線「目黒駅」より:中央改札口を出て【東口】または【西口】より徒歩1分、東京メトロ南北線・都営三田線・東急目黒線「目黒駅」より:東急連絡改札口を出て【正面口】より徒歩1分

給与詳細

基本給:年俸 500万円 〜 750万円

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

年俸制500万円〜750万円

年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。

・年俸改定 年1回(11月)
・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。

<その他手当など>
*昇給年1回
*賞与年2回(6月・12月)
*交通費支給
*慶弔見舞金制度
*資格取得奨励金支給
*Remote Worker(在宅勤務)手当

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
*交通費支給
*Remote Worker手当
*慶弔見舞金制度
*資格取得奨励金支給
*U-NEXT割引
*SMART USEN無料利用
*USEN音楽放送サービス割引
*全国直営保養所利用
*会員制リゾート施設利用
*大型テーマパーク利用補助
*提携スポーツクラブ利用補助
*契約プール施設利用補助
*社員持株会
*積立貯蓄制度
*確定拠出年金制度
*グループ保険
*健康診断・人間ドック
*社内スポーツ活動補助
*インフルエンザ予防接種
*家庭用常備薬斡旋
*オンライン医療相談サービス
*オンライン禁煙プログラム
*RIZAP特別価格
*結婚情報サービス優待
*旅行代理店宿泊補助サービス
*レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
*レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
*家事宅配サービス
*賃貸優待サービス
*住宅購入優待サービス
*家電製品購入優待サービス
*カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
*TBCグループ優待サービス

職場環境

[チーム構成]
・配属部署は約50名が在籍しています。
・平均年齢は33.4歳で、20代~30代の社員が中心となって活躍しています。
・新卒入社と中途入社の比率は約3:2です。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

【応募方法】
応募フォームより必要事項を記載の上ご応募ください。
※ご応募時には必ずお名前・生年月日・学歴・職務経歴など明記ください。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

【選考プロセス】
書類選考1次選考2次選考合格(内定)
※ご応募時に明記いただいた内容をもとに書類選考を行います。
※選考から内定まで4~6週間程度を想定しています。
※面接・入社日時は考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

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