【東京/転勤無】事業管理・統括（計数管理・予実管理）◆働き方◎/セブン&アイHLDGSの安定基盤

【企業名】

株式会社セブン・フィナンシャルサービス

【職種名】

【東京/転勤無】事業管理・統括（計数管理・予実管理）◆働き方◎/セブン&アイHLDGSの安定基盤

【仕事内容(概要)】

【東京/転勤無】事業管理・統括（計数管理・予実管理）◆働き方◎/セブン&アイHLDGSの安定基盤

【具体的な仕事内容】

【金融業界経験者歓迎/営業から数値管理・企画業務へのキャリアチェンジ可/有給取得率高/ワークライフバランス◎/中途入社者活躍中】

保険関連業務における事務処理、データ確認、進捗管理、社内外関係者との調整、業務改善活動の支援を担当いただきます。入社後は既存業務を習得しながら、将来的には管理業務にも関与いただくことを想定しています。

金融領域で培った知識を活かしながら、管理、企画、改善を横断して経験できるため、管理部門の専門性を高めたい方、将来的に中核人材として組織を支えたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

■具体的な業務

1. 計数管理・予実管理・会議体運営

・営業実績値、販売管理費、予算・実績の集計・分析

・管理指標（KPI）の設計、見直し、運用

・経営層・部門長向けレポート作成

・事業本部における週次・月次・年次の、役職者・全社員会議等の運営

2. 管理業務の高度化・仕組み化

・業務フローの標準化・効率化

・システム企画部門やベンダーと連携した要件整理・改善企画

3. コンプライアンス・制度整備

・法令、社内規程、契約内容を踏まえた運用設計

・管理ルール・制度・手順書の策定および改定

4. 関係部門との調整・推進

・営業部門、管理部門、システム部門、関係会社等との連携

・制度導入・運用定着に向けた説明、調整、フォロー

■働き方：

残業は月平均20時間以内で、有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。

中途入社者も多く、転勤なしでワークライフバランスを整えながら専門性を高めることができます。

■当社の魅力：

セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

・金融業界（保険・銀行・証券等）または事業会社での管理部門経験

・以下のいずれか、または複数の実務経験

• 予算策定、予実管理、数値分析

• 販管費管理、収支管理

• KPI設計・運用

• コンプライアンス、内部管理、監査対応

• 契約管理、法務関連実務、制度・規程整備

• Excelを活用した業務設計・管理表作成・集計改善

【歓迎】

・金融事務、顧客対応、営業事務、審査・チェック業務等の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社

住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

特記事項なし

【住所設定】

★本社／東京都千代田区二番町4-5　[最寄り駅]麹町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■時差出勤制度あり　例）8:00～16:30、10:00～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

特記事項なし

【給与】

＜予定年収＞

520万円～720万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～440,000円

＜月給＞

320,000円～440,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は経験に応じて考慮いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■別途残業手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円の範囲内で支給

家族手当：扶養の子供（18才まで）を対象に支給

住宅手当：家賃補助制度（支給条件あり）

社会保険：特記事項なし

厚生年金基金：特記事項なし

退職金制度：特記事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、外部研修、資格取得支援制度など

＜その他補足＞

持株会、共済会、企業年金基金、確定拠出年金制度、リ・チャレンジプラン（※）、人間ドッグ・がん検診利用補助制度、グループ専用団体保険（個人年金、生命保険、損害保険）、ベネフィット・ワン、インフルエンザ予防接種補助　など

※7＆iグループにて設けている育児、介護に関する制度。育児休職、介護休職や復職後の時短勤務など様々なサポートに取り組んでいます。

※女性の活躍推進に関する優良な企業として認定される、「えるぼし（3段階目）」を取得

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制、年末年始（12月31日、1月2日、3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、慰労休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇

【事業概要】

■事業内容：　セブン＆アイHLDG及び連結子会社・持分法適用会社の金融関連事業を手掛けています。

具体的には、各事業会社およびそのお取引先に対し、下記金融サービスを提供しています。(1)リース事業、(2)保険サービス事業

■リース事業：　リース・不動産賃貸事業を通じて、各事業会社の施設・設備・車両等の設備投資をサポートし、小売りならではのリース業務を展開しています。

■保険サービス事業：　保険を通じて、各事業会社のリスク管理、従業員等の福利厚生面で貢献しています。また、インターネット上で保険申込が可能な保険通販サイト「保険探しのパートナー」を開設し、損害保険から生命保険まで幅広い商品情報を提供しています。

■グループ概要：　セブン＆アイHLDG及び連結子会社・持分法適用会社は、国内コンビニエンスストア事業、海外コンビニエンスストア事業、スーパーストア事業、金融関連事業、専門店事業など幅広い分野で生活に密着した事業を展開しています。いずれの事業においても、いま、お客様が求めている便利さ、快適さ、安心感をお届けするとともに、グループのシナジーパワーと革新力で新たなクオリティの創造を目指しています。

■組織風土：

(1)フラットな組織：　同社の社員は殆どが中途入社で構成されています。

(2)雰囲気：　セブン＆アイHLDGS.本社ビル内の一角にオフィスを構え、活気のある雰囲気です。

【郵便番号】

1020084

【所在地】

東京都千代田区二番町4-5

【設立年 補足】

1975年12月

【従業員数】

200名

【市場】

非上場

【資本金】

75百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.7fin.jp/