【ネットワーク自動化エンジニア】Ansible活用◆原則リモート◆東証グロース市場上場

【企業名】

株式会社トリプルアイズ

【職種名】

【ネットワーク自動化エンジニア】Ansible活用◆原則リモート◆東証グロース市場上場

【仕事内容(概要)】

【ネットワーク自動化エンジニア】Ansible活用◆原則リモート◆東証グロース市場上場

【具体的な仕事内容】

【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収】

Ansibleを使った構築・運用自動化環境の提案から実装・テストまでの業務をお任せします。社内システムに導入しているルーティングプラットフォームの設定を、Ansibleを用いて行うためのplaybook作成、構築業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容：

・VRF／VRRP／IP／VLAN等の追加削除のplaybook作成

・F5 BIG-IPi2600、CISCO NEXUS9300の設定のためのAnsibleのplaybookの作成、構築（Ansible Towerを用いる）

・設計／構築から保守運用までの実務

・顧客及びチーム内、自社内とコミュニケーションを取りながらの設計／構築、及び品質向上活動

・各種調整事項への対応

■業務の特徴：

要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型でスケジュールに沿って開発を進めます。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。

■配属先の特徴：

SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。SI事業はエンジニア出身の創業者・福原智の経験からスタートした当社の基盤となる事業です。大手SIerのみならず、エンドユーザーとして大手企業との取引も拡大中です。関係者としては、大手コンビニ（エンドユーザー）、大手SIer（顧客）、プロジェクトチームメンバー（自社および顧客先パートナー企業様を含む）がいます。当社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。

■キャリアパス：

業務経験を積み重ねる中で、ネットワーク自動化エンジニア（リーダー／マネージャー）へのキャリアアップへの道が用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

Ansibleの開発経験

■歓迎条件：

・ネットワークに関する基本的な知識

・GitLabを利用した開発経験（CI／CDインテグレーション）

・dockerを利用した開発経験

・OS、M／Wインストール設定

・利用機器に関する知識（juniper、F5 BIG-IPi2600、CISCO NEXUS9300、他多数）

・Ansible Tower

・L2、L3、ファイアウォール、ロードバランサ等を扱ったネットワーク運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（2024年11月～）

住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワークが基本※打合せや本番環境での作業（リリースなど）の場合に現場出勤となります（頻度：2、3回／月）。 永続的にリモートワークになる予定です。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

みなし残業20時間分を含みます。20時間を超えた場合はお支払いします。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間の間、賃金・福利厚生・業務内容は正社員と変わりありません。（3ヶ月×2回更新）

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：297,550円～464,250円

固定残業手当/月：40,225円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

337,775円～527,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与は、決算賞与となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月3万5000円

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」

・技術勉強会

・paiza、Udemyを利用した自主学習制度

＜その他補足＞

・資格取得支援制度

・勤続表彰・社内特別表彰

・私服勤務可（ビジネスカジュアル）

・社内イベント・クラブ活動

・テレワーク可

・平均残業時間20時間以内

・副業申請制度あり

※将棋部や野球部など多数あり。

会社公認のクラブ活動の費用は会社より部費支給あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、産休・育休、介護休暇

【事業概要】

＜事業内容＞

【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収】

当社は、SI事業（web開発や基幹システムをサポート）、 AI事業（AI画像認証の自社開発）の２つの大きな柱を持っています。

囲碁AIの独自開発に取り組み、国際大会での実績も積んできました。 囲碁AIの根幹には、AIのディープラーニング（深層学習）による画像認識技術があります。

そこから生まれた「画像認識プラットフォーム・AIZE（アイズ）」は、 現在では多くの企業に、顔認証決済・勤怠管理・マーケティング・セキュリティのツールとして活用されています。

■コロナに対応しマスク着用時の顔認証精度を向上

■国立競技場に観戦者分析のためのAIカメラを設置：AIZE Research+(アイズリサーチ・プラス)

■人の眼では見えない微細な変化を捉える「モーションマグニフィケーション」

＜特色＞

【画像認識プラットフォーム：AIZE（アイズ）／わずか数年で300％成長】

当社が独自に開発した画像認識プラットフォーム・AIZE（アイズ）は豊富なサービスレイヤーを備え、あらゆる業種・業態のニーズに対応し、ビジネスを改善・変革するソリューションを提供しています。AIZEは、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンは、限りない可能性を秘めています。

【囲碁AI世界1位の実績　/　GoogleやFacebook、テンセントとも競合】

AIZE(アイズ)は囲碁AI世界1位の技術から生まれた画像認識プラットフォームです。難易度の高い囲碁の攻略は、人工知能研究者にとって、ゲーム分野における最後の「グランドチャレンジ（大いなる挑戦）」と言われています。囲碁AIの研究開発に真剣に取り組むことは、AIを進化させることと同じことです。そのため日本をのぞく世界の先端IT企業のほとんどが囲碁AIの研究開発に挑んでいます。囲碁AIで世界1位を獲得した実績は、ディープラーニングの競争力を示し、AIエンジンの優秀性を証明しています。当社は2014年より囲碁AIの研究に取り組んでいます。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー32F

【設立年 補足】

2008年9月

【従業員数】

252名

【市場】

グロース市場

【資本金】

2,051百万円

【売上高】

5,714百万円

【経常利益】

59百万円

【HPリンク先】

https://www.3-ize.jp/