【神奈川】ArcGISを使用したシステム開発◇大手取引多数／在宅相談可能【#18】

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【神奈川】ArcGISを使用したシステム開発◇大手取引多数／在宅相談可能【#18】

【仕事内容(概要)】

【神奈川】ArcGISを使用したシステム開発◇大手取引多数／在宅相談可能【#18】

【具体的な仕事内容】

～横浜支店／自社開発部門有／グループ売上業界トップ級／研修制度充実／社員定着率98%～

■業務内容：

ArcGIS上でいろいろな情報やシミュレート結果などを表示、設定するシステムの開発をお任せします。

設計、実装、テスト工程。システムに対して複数の開発が走っており、設計から行うこともあれば、サンプル実装的に想定から実装を先行させることもあります。

■ポジションの魅力：

◎ArcGISは地理情報システム（GIS）分野で世界的に広く使われており、インフラ、防災、都市計画などの社会的意義の高い分野に直結します。そのため、社会課題の解決に貢献する実感を得られる点が大きな魅力です。

◎設計・実装・テストとすべての工程を経験できる上、サンプル実装やプロトタイピングといったアイデアフェーズから関われるため、裁量と技術力の両方が活かせます。

■研修制度：

・Win School

社内承認を得た講座は全額会社負担。外部にも販売している学習ツールです。

・Winラーニング

動画形式で「見たいときに見られる」研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。

※研修が充実しているだけでなく、豊富な案件の中で実務を通じてスキルをアウトプットする機会が多いことがエンジニアリング社の強みです。当社は多くのエンジニアが所属しているため、経験が浅い方でも安心して配属できる点も特色です。

■勤務地：

横浜支店に所属になります。横浜支店には500名以上のエンジニアが所属しており、神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。

また、自社開発部門もあり、全エンジニア中2、3割は在宅開発などしています。

仕事内容や人間関係ともに良好で定着率もかなり高いことが横浜支店の特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・言語（C#、C++）開発経験

・設計～開発～テストに加えて、アイデアレベルの話をサンプル実装として動作可能な形に実現できる能力

■歓迎条件：

・C++担当者はLinuxでソース編集できる能力

・C#担当者はWPF開発経験、.NET Framework 8経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

クライアント先（神奈川）

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月10時間前後（会社全体の月平均15時間～20時間程度。※残業代は1分単位で支給いたします）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員採用です。

＜試用期間＞

2ヶ月

条件の変更はなし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

※賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞

250,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賃金改定：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）

■時間外手当あり（全額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限150,000円／月

寮社宅：転居を伴う転勤の場合

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり※60歳以上方は有期雇用となります。

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度■社外技術研修・学会参加費支援

＜その他補足＞

■役職手当

■慶弔見舞金制度

■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）

■財形貯蓄制度

■総合福祉団体定期保険

■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）

■労働組合あり

■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

■社内クラブサークル活動支援

■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス

■キャリアデザインアドバイザー制度　等

■引越し費用補助

■帰省旅費補助

■産前産後休暇

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・年末年始、GW

※参画プロジェクトにより異なる場合があります

・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）

・入社時特別休暇（3日）

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/