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助教【女性限定】 ( Assistant Professor ) 【Female】

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助教【女性限定】 ( Assistant Professor ) 【Female】

国立大学法人 金沢大学

助教【女性限定】 ( Assistant Professor ) 【Female】

2 months ago

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Published on:

15 August 2026

What they need


令和8年7月27日

各 関 係 機 関 の 長 殿

金沢大学がん進展制御研究所長

鈴木 健之

金沢大学がん進展制御研究所助教候補者の公募について(依頼)

【女性限定】

謹啓 時下ますます御清祥のこととお慶び申し上げます。

このたび、金沢大学がん進展制御研究所では「がん微小環境研究プログラム・免疫環境ダ

イナミクス研究分野(分野主任・岡本 一男)」において、下記の要項により公募を行うこと

になりました。

つきましては、貴機関関係者への周知及び適任者の推薦についてご高配を賜りたくお願い

申し上げます。

記

(1) 公募人員: 助教(女性) 1名

※任期:原則5年(本学に在職中のものが継続して本教員となる場合の任期は、

その在職期間も通算して10年を超えない範囲)

※再任は1回限り可(ただし、本学との有期労働契約が 5 年を超えている本学在職

者が本教員となる場合は、再任不可)

なお、再任審査については(9)に記載

(2)給与: 国立大学法人金沢大学における年俸制を適用

(3)公募研究領域:

本研究分野では、がん微小環境を形成する、がん細胞、免疫細胞、ならびに線維芽細胞

や血管内皮細胞などの組織を構成する間葉系細胞との多細胞間ネットワークに着目し、腫

瘍進展や転移に関わる分子機序を解明することで、がんの予防・克服に繋がる革新的医

療技術の創出を目指しています。また転移性骨腫瘍など骨組織を病変部とするがんの病

態誘導機序の解明にも取り組んでいます。分子生物学、細胞生物学、免疫学、骨生物学

的技術に精通し、さらにシングルセル解析やイメージング解析などの先端技術を駆使して、

がんの発生、進行、転移の根本的メカニズムの理解に迫る基礎研究を主体的に展開でき

る人材を求めます。

(4)着任(採用)時期:令和9年2月1日以降のできるだけ早い時期

(5)応募資格:

・上記の研究プロジェクトに積極的に貢献し、その推進に尽力することができる方

・当研究所の教員や職員と協力して、研究に取り組む意欲のある方

・免疫学や骨代謝学、腫瘍学での研究実績がある者が望ましい

・博士の学位を有する方(着任までの取得見込みも含む)

※「男女雇用機会均等法」第8条(女性労働者に係る措置に関する特例)の規定により、女性

教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための経過措置として女性に限定

した公募を実施します。

(6)応募書類: A4に記載のこと(様式は問いません)。

①履歴書(写真貼付、高校卒業以降) 1 部

②業績(著書、原著、総説および特許など)目録 1 部

③主要研究論文(総説を含む) 5 編以内 各 1 部

④業績の概要(1,200 字程度) 1 部

⑤研究に対する抱負(1,200 字程度) 1 部

⑥外部研究資金獲得状況(過去 5 年間) 1 部

⑦本人について評価できる研究者の氏名(2 名)及び連絡先

※履歴書にはメールアドレス及び連絡先をご記入ください。

※選考の過程において、講演や面談のためにご来学いただく場合があります(交通費の支

給はいたしません)。なお、ご来学が難しい場合、インターネットでの面接を行う場合があ

ります。

※提出いただきました履歴書等の書類は、個人情報に留意して処理いたします。

(7)応募締切: 令和8年10月22日(木) 17時(必着)

(8)書類提出先及び問い合わせ先

<書類提出先> (E-mail にて受け付けます)

事務担当:金沢大学医薬保健系事務部薬学・がん研支援課企画総務係

E-mail: [email protected]

※すべての提出書類について、PDF ファイルへ変換し、一つの圧縮ファイルにまとめ、

上記の事務担当アドレス宛に、【がん進展制御研究所・免疫環境ダイナミクス助教応

募】という件名で、E-mail で送付してください。添付ファイルが 10 MB を超える場合は、

ファイル送信サービス等を利用して提出してください。

メール受取後、事務担当から受取の連絡をいたします。2 営業日を経過しても受取連絡

の返信がない場合は、事務担当まで連絡願います。

<問い合わせ先>

選考委員長 城村 由和 E-mail: [email protected]

(9)その他

※研究・教育業績に係る学内審査の結果に応じて、任期満了後に再任されます。

再任審査事項:

1)論文発表、学会発表等の研究活動

2)講義、研究指導等の教育活動

3)外部資金獲得状況

4)大学及び社会への貢献等

※金沢大学では、ダイバーシティ研究教育環境の整備を推進しています。詳しくは下記の URL

をご覧下さい。

https://ipdi.w3.kanazawa-u.ac.jp/

※給与や任期等に関する規程の詳細は、下記の URL をご覧下さい。

https://www.kanazawa-u.ac.jp/university/administration/regulation/rule

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