Associate / Associate Director, Public Markets

WELLESLEY PARTNERS について

• Wellesley Partnersは、グローバル企業から地域を代表する企業、さらには成長意欲あふれる国内企業のリーダーまで、世界水準のクライアントとの豊富な協業実績を持つ、アジア太平洋地域を中心に展開するプライベート・パートナーシップです。
• 2005年に香港で設立されたWellesley Partnersは、現在、香港 (2005)、ムンバイ(2011)、シンガポール（2013）、メルボルン (2018)、上海 (2020)、ロンドン (2022)、東京 (2026) の7拠点にチームを擁するグローバル組織へと成長しました。金融サービス業界の主要なセグメントを幅広くカバーしており、コーポレート領域においても地域トップクラスの実績を有しています。特にプライベート・エクイティファンドの投資先企業向けの人材サーチ案件を数多く手掛けています。
• 採用支援、アセスメント、報酬制度、リーダーシップ・アドバイザリー、組織設計・組織開発、市場調査、市場分析の各領域においてアドバイザーとして、クライアント企業の成長を支援しています。

Wellesley Partnersでキャリアを築く

• 起業家精神あふれる環境の中で、大きな裁量を持ちながら早い段階から重要なプロジェクトに携わり、チームの成長に貢献することができます。また、経験豊富で優秀なコンサルタントと密接に協働しながら、エグゼクティブサーチビジネスの専門知識や、クライアントサービスに必要なスキルを実践的に学び、成長できる環境があります。
• 信頼できるアドバイザーとして、常に高い品質と卓越したサービスを追求できる方を求めています。また、クライアントにとって最も重要な課題の一つである優秀な人材獲得に対して責任感を持って取り組める方を求めています。

パブリックマーケット

パブリックマーケット部門は、2005年にアジアで事業を開始して以来、グローバル、リージョナル、そして国内を代表する金融機関の人材パートナーとして実績を築いてきました。

• 証券会社、ヘッジファンド、アセットマネジメント、ソブリン・ウェルス・ファンドに対し、フロントオフィスから事業運営を支える重要なサポート部門まで、幅広い領域で世界水準のプロフェッショナル人材の採用支援を行っています。

当社は、さまざまな投資戦略を展開する運用会社・投資機関と協業しており、クライアントの投資領域は以下にわたります。

• エクイティ運用、クレジット投資、イベントドリブン/M&A、マクロ戦略、クオンツ戦略

Wellesley Partnersは、東京、香港、シンガポール、上海、シドニー、メルボルンをはじめとするアジア太平洋地域の主要金融市場において、数百名に及ぶ金融サービス業界のプロフェッショナル人材の採用を支援してきた実績を有しています。

パブリックマーケット領域における人材サーチの対象領域

• フロントオフィス領域におけるあらゆるレベルのプロフェッショナル人材
• プロダクト、ディストリビューション、クライアントリレーションシップを担うプロフェッショナル人材
• リスク管理、コンプライアンス、オペレーションをはじめとする、事業運営に不可欠なサポート機能の専門人材
• 経営幹部およびシニアマネジメント層 -- 経営幹部層、経営陣直属の重要ポジション、取締役およびアドバイザー職を中心としたシニアレベル人材

ポジション概要/主な職務内容

• 日本市場およびリージョナルパブリックマーケットチームの中核メンバーとして、サーチプロジェクトからプロジェクトマネジメントまで、エグゼクティブサーチ業務全般に幅広く関わっていただきます。また、マーケティング活動のサポートを担当いただく機会もあります。主な業務内容は以下のとおりです。

• サーチ業務 (求人票の作成、候補者のリサーチおよびマーケットマッピング、候補者のプロファイリング、候補者へのアプローチおよび適性の確認、各種調整業務)

• スクリーニング (候補者の経験やスキル評価、カルチャーフィットの確認、面談結果や評価内容のレポート作成、候補者の継続的なフォローアップ)

• サーチ案件の推進およびプロジェクトマネジメント(候補者のクライアントへの紹介・プレゼンテーション、適性に関するディスカッション、面接プロセスの管理、オファー条件の調整や交渉)

• 日本の金融サービス業界において幅広いネットワークを構築し、候補者の事前評価を行うとともに、マーケット開拓を支援する。

• 日本およびAPAC地域のパブリックマーケットチームと連携し、マーケティング、ビジネスデベロップメント、マーケットインテリジェンスを幅広くサポートする。ターゲット企業のリサーチ、アウトリーチ活動、カンファレンスへの参加、クライアントや候補者とのミーティング設定などを担当する。

• 日本の金融サービス業界における主要セクター、企業および各チームの組織構造や人材動向を調査・分析し、詳細なマーケットマップを作成・管理する。

• 自社データベース、マーケットインテリジェンスプラットフォーム、業界ネットワーク、リファラル（紹介）、ダイレクトリサーチなど、多様なソーシングおよびリサーチチャネルを活用し、有望な候補者の発掘、分析、アプローチを行う。

応募条件

• 四年制大学卒業以上。知的好奇心が高く、学習意欲のある方。
• 大学卒業後、3〜8年程度の実務経験を有する方。エグゼクティブサーチファーム、金融サービス業界、またはプロフェッショナルサービスファームでの経験をお持ちの方。これまでのキャリアにおいて、継続的に成果を上げてきた実績のある方。
• 金融業界（グローバルマーケット、投資運用業界、投資銀行業界など）に関する知識を有し、人材サーチ、採用コンサルティングの分野で専門性を高めながら活躍したいという意欲をお持ちの方。
• 候補者、クライアント、同僚など、多様なステークホルダーと円滑な関係を築けるコミュニケーション能力を持つ方。高い共感力を持ち、相手の価値観やキャリアに対する考えを理解しながら、人と機会を結び付けることにやりがいを感じられる方。
• 高いクライアントサービス意識を持ち、スキルや経験だけでなく、企業文化や組織との適合性（カルチャーフィット）といった側面にも配慮しながら、最適な人材マッチングを実現できる方。
• 主体性と起業家精神を持ち、創意工夫を凝らしながら業務に取り組める方。成長過程にある組織の一員として、自ら役割を広げ、積極的に改善提案やアイデアを発信できる方。
• 金融サービス業界におけるタレントマネジメントや人材獲得の領域に関心を持ち、長期的なキャリアを築く意欲をお持ちの方
• ネイティブレベルの日本語力（必須）