【東京】ネットワークエンジニア（リーダー）◆ATMの管理運用国内約6割シェア率/福利厚生充実◎

【企業名】

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

【職種名】

【東京】ネットワークエンジニア（リーダー）◆ATMの管理運用国内約6割シェア率/福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【東京】ネットワークエンジニア（リーダー）◆ATMの管理運用国内約6割シェア率/福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

～国内約6割のATMを運用管理する業界のリーディングカンパニー/ATMの管理・運営で培ったノウハウを活かし、金融・行政・健康領域などの新領域にITソリューションやBPOサービスを提供している/年間休日125日で働きやすい環境／育産休取得率＆復職率100％～

■仕事内容

システム開発部門においてネットワーク基盤開発の上流から下流まで一貫してお任せいたします。

次期リーダーとして裁量を持って上流工程から携わっていただくことができるポジションです。

中小規模から数億円規模のプロジェクトまで幅広いご経験を積んでいただくことができます。入社直後はネットワークエンジニアとしてのスキルを期待していますが、

将来的にはクラウドをはじめとするインフラ全般やPM、アプリ開発など幅広い領域にチャレンジいただく

ことができますので幅広い選択肢からご自身のキャリアを考えていただくことも可能です。また、エンジニア専用の評価制度があるため、上記のようなスキルアップや領域拡大が昇給や昇格につながります。特にエンジニアとしてキャリアアップされたい方にとって最適な環境です。

【入社直後の具体的な仕事内容】

ご経験やご希望をもとに以下業務から柔軟に設計させていただきます

（現時点ですべてのご経験がなくてもチャレンジいただけます）

・ネットワーク基盤の要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース

・プロジェクト計画策定

・プロジェクトマネジメント補佐／チームマネジメント補佐　　他

※ご希望やご経験により情報システム部門への配属となり、社内ネットワークを中心にご担当いただく

可能性があります

■企業・仕事の魅力：

（1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。

（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。

（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須（MUST）】

ネットワーク構築(L2SW、L3SW、ルータ、FWの初期構築 等)の実務経験　5年以上

【歓迎（WANT）】

高度な動的ルーティングの知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

台場事業所

住所：東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル

勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

開発業務は東京の拠点にて実施のため、当該ポジションは基本的に東京勤務です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

台場事業所／東京都港区台場二丁目3番2号　[最寄り駅]東京テレポート駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

エンジニア評価制度あり

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

629万円～873万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：392,000円～528,000円

その他固定手当/月：18,000円～24,000円

＜月給＞

410,000円～552,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）※固定賞与：293,500～376,800円／業績賞与：587,000～942,000円

■その他固定手当：勤務地手当

※スキル・適性に応じて管理職（管理監督者）での提示の可能性もあり、その場合は残業手当はございません（別途職位給の支給あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

家族手当：当社規定に基づき支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型）

＜定年＞

60歳

シニア再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■座学・OJT研修

■等級別研修

■資格取得援助制度

■Udemy Businessアカウント付与　他

＜その他補足＞

・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）

・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）

・奨学金返済支援制度

・資格取得援助制度

・社員持株会

・定期健康診断

・人間ドック会社補助金

・インフルエンザ予防接種

・育児・介護のための短時間勤務

・スライド勤務

・在宅勤務

・社内ポスト公募制度

・シニアパートナー制度（60～65歳）

・兼業制度

・社内結婚特別祝金

・お知り合い紹介制度

・社員会貸付制度

・ベネフィットワン加入

・社内イベント

・健康相談サービス　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）

・年末年始

・リフレッシュ特別休暇

・誕生日休暇

・産前産後休暇

・配偶者出産休暇

・子の看護等休暇

・介護休暇

・ボランティア休暇　等

【事業概要】

SocioFuture(ソシオフューチャー)株式会社は、2021年12月31日まで「日本ATM株式会社」という社名でした。その名の通り、ATMのトータルソリューション企業です。2021年時点で国内の約6割のATMを運用管理するATM業界のリーディングカンパニー。ではなぜ社名を変更したのか？それは、私たちはすでにATMだけの会社ではないからです。日本ATM時代から新規事業に取り組むなど、他業界へも積極的にチャレンジしてきました。新しい社名には、次の時代に向かう私たちの決意が込められています。

現代の人々の生活に欠かせないATM。24時間365日、トラブルなく安定して稼働し続けなければなりません。その使命の裏には私たちSocioFutureがあります。クライアント様やお客様に寄り添い、共に問題解決に挑戦してきたからこそ、業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、行政・ヘルスケア業界の業務効率化など、ITソリューションで多様な貢献を続けています。今後も業界や業種に関わらず、広く社会問題を解決することで日本の経済を支えていきます。

＜事業内容＞

■システム開発

‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発

・行政機関向けシステム

・健診/医療機関向けシステム

・ATMアプリケーション

■BPO事業

‐お客様の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施

・ATM運用/管理

・キャッシュレス関連業務

・相続手続き業務

・健康サポート業務

■DX推進事業

‐DX推進にお悩みのお客様へ積極的に提案を実施

・調査分析/コンサルティング

（金融機関、行政機関向け）

■海外事業

‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進

・ATM運営（インドネシア）

・BPOセンター運営（タイ）

【郵便番号】

1050013

【所在地】

東京都港区浜松町1-30-5

【ビル名等】

浜松町スクエア7F、8F

【設立年 補足】

1998年10月

【従業員数】

2,959名

【市場】

非上場

【資本金】

480百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

https://www.scft.co.jp/