【高輪】au PAY各サービスの企画・推進　◇サービス企画～推進まで一気通貫/フレックス/在宅可◇

【企業名】

ａｕフィナンシャルサービス株式会社

【職種名】

【高輪】au PAY各サービスの企画・推進　◇サービス企画～推進まで一気通貫/フレックス/在宅可◇

【仕事内容(概要)】

【高輪】au PAY各サービスの企画・推進　◇サービス企画～推進まで一気通貫/フレックス/在宅可◇

【具体的な仕事内容】

【拡大フェーズにおける「au PAY」および「auかんたん決済」のさらなる事業拡大がミッション/リモート・フレックス有】

■業務内容

au経済圏のさらなる拡大、金融領域の事業拡大を進めるために、従来の決済サービスの概念にとらわれず、新たな価値観やアイデアのもと、より多くのお客さまに当社決済サービスをご利用いただけるよう、利用者目線に立って、ともに事業拡大を目指していただける方を募集いたします。

これまでのご経験やご志向に合わせ、以下の業務をお任せいたします。

（ご入社直後）

＜au PAY及びauかんたん決済の事業拡大に向けたサービス企画推進＞

・新規サービス企画、既存サービス機能改善および仕様策定

・利便性/利得性の追求、付加価値向上、サービス品質向上の施策推進

・サービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメント

■業務の魅力

・サービス企画～推進まで一気通貫で対応するため、さらなるスキル向上や自身の成長につながります。

・多くのお客さまに触れていただけるサービスを担当していただくため、

自らの携わる業務が会社へ強くインパクトすることを感じられるポジションです。

オンライン決済市場におけるau PAYサービスは拡大フェーズにあり、

自身の意見やアイデアを積極的に活かしていただきながら、さらなるサービスの成長・拡大へと貢献いただくことができます。

■就業環境

フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

変更の範囲：会社内のすべての業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下いずれも必須

・社内/社外のパートナーと一緒にサービスの企画・推進をした経験がある方

・決済領域や金融業界における業務に従事したことがある方

■歓迎要件

・オンラインを活用した金融サービスに関する専門的な業務経験・知識を有している方

・常にお客さま目線をもって業務に取り組める方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★新本社

住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH　11階

勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★新本社／東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH　11階　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間の一例です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞

300,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。

■給与改定：年1回（毎年4月）

■賞与：年2回（6月・12月に支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：非課税額（15万円／月）を限度に毎月の定期代を支給

社会保険：KDDI健康保険組合

各種社会保険完備

＜定年＞

65歳

役職定年：なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年

＜その他補足＞

・確定拠出年金制度（401k)

・オフィスカジュアル（ドレスコードあり）

・ランチ代補助（au PAY 5,000円/月）

・KDDI共済会（結婚・出産・災害等の自由に応じて一時金を給付）

・KDDI社員持株会（希望者）

・KDDIグループ団体保険（希望者）

・定期健康診断実施

・人間ドック費用補助

・婦人科検診費用補助

・インフルエンザ予防接種 費用補助

・健康経営優良法人2025認定

・スポーツエールカンパニー2026＋認定

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、半期特別休暇（上期に2日間、下期に2日間を付与）、リフレッシュ・リカレント休暇（勤続年数10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給）等

【事業概要】

■事業内容：

当社は、KDDIと協働提供する「au PAY」を中心に、決済を起点とした多様な金融サービス体験をワンストップで提供するプラットフォームを支え、前払式支払手段および資金移動サービスの登録事業者として活動しています。決済・送金という社会インフラにおいて重要な役割を果たしながら、安心・安全で信頼性の高いサービス提供を通じて、キャッシュレス社会の発展に貢献するFinTech企業です。

ひとつのアプリで日常の支払いから生活に密着したさまざまな金融サービスへとつながる、金融サービスに強いスーパーアプリ「au PAY」において、当社は「支払う」機能の中核を担っています。Ponta会員基盤とも連携した国内最大級のお客さま基盤を背景に、日常生活のあらゆるシーンで“当たり前に使われる”決済体験を提供し、新しい体験価値の創出に取り組んでいます。

「au PAY」をより安心・安全なサービスへ進化させるため、本人確認機能の構築・改善に取り組むとともに、「au PAY」を活用した販売促進、個人立替経費精算、法人から個人への送金を効率化する簡単送金サービス「Bチャージ」の開発等利便性の向上にも取り組んでいます。

競争が激しく、変化の速いFinTech市場の中で、KDDIとの協働による事業基盤と、自ら考え形にしていく開発・企画力を強みに、当社ならではの価値を磨き続けています。「ないならつくろう」という姿勢のもと、情熱をもって周囲を巻き込みながら、より安心・安全で選ばれ続ける決済サービス構築を推進しています。

【郵便番号】

1080074

【所在地】

東京都港区高輪2-21-1

【ビル名等】

THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階

【設立年 補足】

1988年3月

【従業員数】

462名

【市場】

非上場

【資本金】

495百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.aufs.co.jp/