【神奈川県厚木】車載制御ソフトウェア開発エンジニア／AUTOSAR／C言語◆大手企業と取引実績あり

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【神奈川県厚木】車載制御ソフトウェア開発エンジニア／AUTOSAR／C言語◆大手企業と取引実績あり

【仕事内容(概要)】

【神奈川県厚木】車載制御ソフトウェア開発エンジニア／AUTOSAR／C言語◆大手企業と取引実績あり

【具体的な仕事内容】

■案件概要

車載ECU向け組込制御ソフトウェアの設計・開発業務をお任せします。

自動車の電動化・高度化を支える車載制御システムの開発プロジェクトに参画いただき、要件定義から設計、実装、評価まで幅広く担当していただきます。

【主な業務内容】

・車載ECU向け組込制御ソフトウェアの設計・開発

・モータ制御、バッテリーマネジメントシステム（BMS）、車両制御ロジックの要件分析および詳細設計

・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発（MBD）

・C言語、C++による組込ソフトウェアの実装

・単体試験・結合試験の計画および実施

・CAN／LIN通信を用いた車載ネットワークの設計・評価

・AUTOSAR準拠ソフトウェアの開発および各種モジュール実装

・HILS環境を活用したシステム評価、不具合解析

・顧客および関連部署との仕様調整、技術レビュー対応

・機能安全（ISO 26262）に準拠した開発業務

■使用ツール

・言語：C、C++

・OS：RTOS

・ツール：MATLAB/Simulink、CANoe、CANalyzer、Git、JIRA

・通信規格：CAN、LIN

・開発手法：V字モデル

・安全規格：ISO 26262

■この仕事の魅力

・次世代モビリティ・電動車両開発に携われる

・AUTOSARやMBDなど市場価値の高い技術を活用できる

・要件定義から評価まで一連の開発工程を経験できる

・車載制御ソフトウェアの専門性を高められる環境

■当社の魅力

・18,000名超のエンジニアが活躍する国内最大級の技術者集団

・自動車、半導体、ロボティクス、医療機器、IT・DXなど多彩な分野の案件に携われる

・エンジニア派遣、受託開発、DX支援など幅広い事業領域を展開

・最先端技術に触れながら専門性を高められる環境

・大手メーカーや大手企業のプロジェクトを通じて市場価値の高いキャリア形成が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・AUTOSARを用いた組込ソフトウェア開発経験

・C言語またはC++を用いた組込ソフトウェア開発経験

・車載ECUまたは組込み制御システムの開発経験

・ソフトウェアの設計・実装・評価までの一連の開発経験

・顧客や関連部署とのコミュニケーションを取りながら開発を進めた経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（神奈川県）

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

神奈川県厚木市にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：平均月20時間ほど

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～650,000円

＜月給＞

250,000円～650,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。

■賞与：年2回（7月・12月）

■昇給：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）

家族手当：配偶者月13000円／子1人につき月6000円

住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円）

寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、CAD等各種研修

※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもeラーニングやアカデミー制度あり

＜その他補足＞

確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮･社宅制度

※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、キャリアコンサルティング、資格取得祝金、技術図書購入補助、労働組合あり　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇（取得率100％） 、介護休暇 、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/