トヨタ博物館レストラン「AVIEW」のホールスタッフ

仕事内容

トヨタ博物館内のレストランで接客・店舗運営業務（在庫管理等）をお願いします！
【注目POINT】
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• チームワーク抜群！風通しの良い職場
• お客様からの「美味しかったよ」が嬉しい環境
• プロが作る絶品のまかないあり！
• アルバイト・パートにも寸志あり！(基準有)
• 衛生管理やバックヤード業務まで幅広く経験が積める

【仕事内容】
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トヨタ博物館内にあるレストラン「AVIEW」で、
接客全般から店舗運営業務まで幅広くお任せします。

• 接客・ホール業務

・お客様のご案内（来店されたお客様を笑顔でお席へ誘導）
・オーダー伺い（手書きオーダー表にて注文を正確に承ります）
・お料理・ドリンクの提供（名物カレーや洋食メニューをテーブルへ運びます）
・テーブルの片付け（退店されたお席の食器を下げ、清掃・セッティング）
・お会計・レジ業務（支払いの対応や、レジ周りの整理）
・店内の清掃・開店閉店準備（フロアの掃除、メニュー補充、備品整理）

• 衛生管理・厨房内清掃

・食品衛生法に基づくHACCP（ハサップ）に沿った厨房内の衛生管理
・調理器具、什器、冷蔵庫・冷凍庫の清掃・除菌作業
・食材の賞味期限チェックおよび適切な温度管理

• 店舗運営（在庫管理等）・バックヤード業務

・食材・調味料・消耗品の在庫管理およびシステムを使用した発注業務フォロー
・納品時の検品、適切な温度帯での保管管理フォロー

• その他

・社内安全衛生への参加
・創意くふうの提案と提出 など

【職場について】
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• チームワーク抜群！笑顔で楽しく働けるお店です。

スタッフみんなの仲が良く、風通しがよい雰囲気なので、
困った時も周囲でしっかりフォローし合える環境ですよ。

• 名物の「トヨタ博物館カレー」がお目当てのお客様も多数！

リピーターのお客様も多く、
「美味しかったよ」と言っていただけるのが一番のやりがい
私たちと一緒に、笑顔でお客様をお迎えしましょう！

スタッフの1日のスケジュール（例）
09:00 ｜ 出勤

09:30 ｜ トヨタ博物館OPEN。ドリンク、デザート提供

10:30 ｜ まかない

11:00 ｜ ランチメニュー開始

16:30 ｜ オーダーSTOP ＆ CLOSE業務

17:00 ｜ 完全CLOSE。衛生対応、仕込み、発注対応、社内資料作成

業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務

＼こんな方にもオススメ／
食べることが好きな方
飲食店バイトや接客バイト、カフェスタッフの経験がある方
コンビニ・スーパー・飲食店・ファストフード店での勤務経験を活かしたい方

資格

高卒以上の方

未経験者歓迎
ブランクがある方もOK
飲食店・サービス業での勤務経験がある方歓迎
主婦・主夫歓迎

勤務時間

・勤務曜日：火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 09:00～17:00

・最低勤務日数（週）：3日

9:00～17:00の間で実働6時間（休憩45分）

※週3～5日で応相談
※残業をお願いする場合もあり

休日

シフト制

月曜日休館（月曜日が祝日の場合は翌日が休日）※繁忙期は出勤になる可能性がございます

• 有給休暇あり
• 年末年始休暇あり

勤務地備考

〒480-1118 愛知県長久手市横道４１ー１００トヨタ博物館

アクセス

東部丘陵線リニモ 芸大通徒歩約6分、東部丘陵線リニモ 長久手古戦場徒歩約14分、東部丘陵線リニモ 公園西徒歩約23分
リニモ「芸大通駅（トヨタ博物館前）」より徒歩約5分

給与

時給 1200円以上
〈平 日〉時給1,200円
〈土日祝〉時給1,230円

• 土日祝は時給30円UPとなります！

給与例

＜月収例＞

※平日で週3日勤務の場合
時給1200円×週3日×6時間×4週＝86,400円

待遇・福利厚生

※適用されない社会保険がある理由：社会保険完備(法定基準)

【福利厚生】

• 制服貸与
• まかないあり
• 社割あり
• 車通勤OK(マイカー通勤OK)
• 無料駐車場あり
• 自転車通勤OK
• 無料駐輪場あり
• 寸志年2回あり(基準有)
• 福利厚生制度利用可
• 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務場所:(変更範囲)会社の定める事務所・職場

職場環境

【従業員構成】
・男女人数
男性：5人
女性：10人

応募方法

「WEB応募する」をクリックして応募フォームにご記入の上、送信してください。
※お気軽にご応募ください！

選考プロセス

（1）WEBエントリー・書類選考
（2）選考：面接(2回)・適性検査・筆記試験を実施
※応募書類は返却いたしません。
応募書類は責任をもって破棄処分いたします。

• 問い合わせ先：070-2243-9483

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【契約更新の有無・判断基準】

(1)勤務成績、職務遂行能力に支障がないこと
※勤務している職場の更新判断基準を下回っていないこと

(2)心身の健康上勤務に問題がないこと
または、勤務態度に問題がないこと

(3)業務指示に従わない等、服務態度に問題がないこと

(4)事業の縮小等、会社の経営上やむを得ない事由がないこと

(5)人員配置の変更等による余剰人員が生じてないこと

(6)契約内容において｢更新は今回限りとする｣旨の
特約が記載されていないこと

(7)その他、やむを得ない事由がないこと

その他

交通費支給あり(規定に基づく)

【ブランド名】
トヨタエンタプライズ
【事業内容】
総合サービス