• 完全チーム制×専任メンターの伴走体制で上流へ

エンド直請9割の当社でAWS等のクラウド設計・構築に挑戦！

「運用監視やヘルプデスクの案件ばかり」
「設計・構築といった上流工程へキャリアアップしたい」
そんな技術者の想いを、当社は全力で後押しします！

当社は業界シェアトップクラスの自社サービスを強みに、
エンド直請9割、大手との直接取引も多く行うプライムSIerです。
2024年に富士ソフトグループの一員となり、
ますます安定した経営基盤のもと事業を拡大しています。

そんな当社では、経験浅めの方も安心できるよう
充実のサポート体制をご用意しています！

・・OJT＆専任のメンターがつく体制
「入社してすぐに現場へ放り出されるのでは…」という不安を払拭すべく、
中途入社であっても手厚い受け入れ体制をご用意しています。
入社後はしっかりとOJT期間を設け、専任のメンターがつく体制を徹底。
安心できるまで、顧客ごとの仕様や業務の進め方を並走してレクチャーします。

・・必ず「チーム制」だから安心！
自社内でのクラウド案件や、データセンターでの実機対応など
プロジェクトは様々ですが、いずれも必ず「チーム制」で業務にあたります。
ベテラン社員のサポートを受けながら、一歩ずつステップアップできる環境です。

安定感と居心地の良さが揃った当社で、
上流エンジニアへの扉を開いてみませんか？

募集背景：

小売業・流通業に特化して開発を行ってきた当社。ドラッグストア業界で国内トップクラスのシェアを誇る『ANY-CUBE』をはじめとした自社パッケージ商品を提供しています。流通系クレジットカードの経験からクレジットカードに関するトータルシステム提供もできます。今後の事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。

仕事内容：

・エンド直請9割！運用から段階的に上流へシフトできる体制
・AWSなどクラウド移行案件の上流工程から関われる
・単独で突然案件をお任せすることは絶対になし！

インフラ設計構築部門にて、スキル・経験・希望を考慮し、設計・構築・運用をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・クラウド化への移行設計・構築（メイン案件）

• 既存のオンプレサーバー環境を、AWSやAzureなどのクラウド環境へと移行、設計・構築するプロジェクトが現在最も増加しています。最新のクラウド技術に触れ、上流工程から携わることができます。

・オンプレ環境（実機）サーバー管理

• オンプレ（Windows/Linuxサーバー）環境で残留している大手スーパーや家具メーカーなど、大手顧客のサーバー監視・保守管理を担います。お客様のビジネスを止めない重要な役割です。

・機器キッティング・手配

• iPad等のタブレット、発注用ハンディ端末、店舗用PCなどのキッティングから手配まで、実機ハードウェア周りをトータルで自社対応できるのが大きな強みです。

※お客様先のデータセンターに行っていただく形の案件もございますが、必ず「チーム制」で行います。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例：

・スーパーマーケットのセルフレジ、カートPOSシステム
・大手百貨店運用監視センター運営
・スーパー様本部のActiveDirectoryサーバ更改対応
・クレジットカード業界インフラ支援
ほか案件多数

注目ポイント1：

離職者ほぼゼロ！技術を全力で楽しめる居心地の良い環境
当社のインフラ部門は、社内でも特に「面倒見が良く、ノウハウを惜しみなく教えてくれるベテランが多い部署」として知られ、「サーバーが好きで技術を究めたい」「資格を取得して上流へキャリアアップしたい」という学習意欲の高い技術者が集まっている傾向があります。資格取得や最新技術の習得に対するサポートも手厚く、現場の定着率も抜群です。新卒採用でも毎年高倍率になるほどの人気部署であり、直近での離職者はほとんど出ていません。過度な残業も発生せず、とても居心地が良い環境で、技術へのこだわりを存分に伸ばせます・

注目ポイント2：

フルフレックス＆振替休日徹底など…エンジニアに選ばれる環境
・エンジニアに選ばれる環境
・フルフレックス制（コアタイムなし）
・資格取得報奨金（合格時に支給）
・振替休日取得率100％
・ハイブリッド勤務OK
・残業月平均15時間程度
・週2回のノー残業デー有
・賞与実績4.95ヶ月分（2025年度春・秋実績）

・夜間障害対応時のケアも充実！
障害対応は当番制で、社用携帯を自宅へ持ち帰りリモートで一次対応。実機確認が必要な場合のみ出動しますが、夜間・休日対応分は必ず振替休日を徹底しています。フレックスを活用可能なため、「前日遅かったから今日は昼から」といった調整も自由です！

身につくスキル・キャリアパス：

運用監視からスタートし、AWS/Azure等のクラウド移行の設計・構築スキルが身につけられる環境です。キャリアパスも「PL/PM」といったマネジメント職への道だけでなく、特定技術を究める「専門技術スペシャリスト」や顧客業務に精通する「業務知識スペシャリスト」など、個人の志向に合わせた選択が可能です。

入社後の成長サポート：

入社後は、現場にいきなり配属するのではなく、充実したOJT期間を用意しています。あなた専任のメンターがつき、担当する大手小売企業のシステム仕様や、チームでの業務の進め方を基礎から並走してレクチャーします。
クラウド構築の知見がなくても、データセンターでの実機運用から段階的に上流へシフトできる体制があるため、完全に独り立ちできるまで周囲のベテランが手厚くサポートします！

応募資格：

＼上流工程へチャレンジしたい方を歓迎！／
・学歴不問
・下記いずれかの経験をお持ちの方
・インフラ（サーバー又はネットワーク）設計構築経験（年数不問）

・運用監視・運用保守・SV・ヘルプデスク経験（年数不問）

＜下記のような方もぜひご応募ください！＞
・顧客と直接関わる上流へとステップアップしたい
・チームや仲間と一緒に働いていきたい
・経験を活かして、ゆくゆくはPM/PLに挑戦したい
・自社パッケージサービスに携わりたい方

歓迎する職歴・スキル：

・以下の経験をお持ちの方は歓迎します
※必須ではありません

・PL/PM経験をお持ちの方
・IPA資格・ITIL資格をお持ちの方
・クラウド経験をお持ちの方

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与：

・賞与支給実績4.95ヶ月分（2025年度実績）・
月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当

※経験・スキル・前年年収を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

実際の給与例：

【年収例】
・PG 443万円
・SE 571万円
・PL 688万円
・PM 931万円

賞与について：

賞与実績4.95ヶ月分（2025年度春・秋実績）

勤務時間：

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイムなし）
※9：00～18：00で勤務する社員が多いです。

残業について：

・残業は月平均15時間程度です。
効率良く業務を進めていくことで無駄な残業はせず、定時退社を推奨しています！

勤務地：

・慣れたらハイブリッド勤務可能（出社ベース）
・東京・大阪にて採用中！

• 自社勤務または、案件によりお客様先（関東・関西）での勤務
• 原則転勤なし・ご自宅から通勤可能な範囲で配属

【東京本社】
東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト

【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 JYOタワー

※勤務地は希望を考慮して決定します
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 JYOタワー

交通・詳細：

【本社】
総武線、半蔵門線「錦糸町駅」から徒歩6分

【大阪オフィス】
長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」から徒歩3分、JR各線「京橋駅」から徒歩5分

勤務地一覧：

大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 JYOタワー

休日休暇：

＼年間休日124日／
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔・特別休暇
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・産休・育児休職制度 ・取得・復職実績多数あり

待遇・福利厚生：

・昇給年1回（1月）
・賞与年2回（3月・9月）・4.95ヶ月分（2025年度実績）
・残業手当
・交通費支給（上限 300,000円/6ヶ月毎）
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・自己啓発一時金
・資格取得報奨金（合格時に支給）
・プロジェクト表彰・社長表彰制度
・社内イベント

• VINXユニオン定期大会、ランチ会（食事は各自用意）など

・富士ソフト健保組合（健康相談窓口、スポーツクラブ・遊園地利用特典、ウォーキングラリーイベント 他）
・VINXストア（お菓子や軽食などが購入できる無人レジのコンビニ施設）
・ビジネスカジュアル
・屋内原則禁煙

• 4年連続で健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定！

・コミュニケーションツール（ヴィンクスCafé）の提供
・メンタルヘルス教育
・健康診断受診の推進
など、健康保持・増進に向けた取り組みを行っています！

産休・育休取得状況：

・2025年に「プラチナくるみん認定」を取得！
年次有給休暇の取得推進や、時間外労働の削減、男性の育児休業取得推進に注力しており、該当する男性社員の半数以上が育児休業を取得しています！

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

キャリアの押し付けなし！自分らしいキャリアパスを描ける
当社のキャリアパスは、一般的な管理職（ライン職）への一本道ではありません。「PL/PM」「専門技術スペシャリスト」「業務知識スペシャリスト」の3つの方向性から、自分の強みや理想に合ったキャリアを自分で選んで描くことができます！
会社としての意向を押し付けることはないので、「マネジメントより、技術を極めたい」「業界知識のプロとして活躍したい」といった想いも、きちんとキャリアとして評価される環境です。

また、PL/PM経験がない方でも、いきなり任されるのではなく、ベテラン社員の"補佐"として早い段階から実務に参画できる仕組みが整っています。チームで動きながら経験を積み、自社サービスを武器にスピーディーなステップアップが実現できます！

＜大手取引多数＞ニーズの高い自社サービスで日々の生活に貢献
日々の生活から切っても切り離せない流通・小売業界において、業界特化の様々な自社パッケージシステムを展開している当社。レジやポイントカード、基幹システムなど、幅広い領域でお客様のビジネスを支えています。これまで積み上げてきた信頼と実績から、国内トップクラスの大手スーパーやドラッグストアなど様々な業界の大手企業と直接取引を実施。ドラッグストア業界では約8割と非常に高いシェアを誇るシステムを提供するなど、順調に事業を拡大させています。日々の生活に直結したサービスを通じて業界に貢献できるやりがいのある仕事です。

取材担当者より：

従業員数1,666名（連結）、売上高375億円を超える大手基盤を築いている同社。システムの企画・開発・運用を一貫して行う体制を活かし、流通・小売に特化した自社パッケージを提供している。多くの人が一度は行ったことのあるような家具メーカーやスーパーマーケット・ドラッグストアなどに導入されているそうだ。パッケージ開発については100％自社内で開発しており、企画提案などの上流工程から一貫してお客様に寄り添うことができるとのこと。自社サービスに関わりたいエンジニアや上流へのステップアップをしたいエンジニアにはオススメできる一社だ。また、働きやすい環境づくりにも注力しており、フレックスタイム制に加え、ノー残業デーを週に2回導入しているとのこと。ワークライフバランスを大切にしたいエンジニアにとっても、同社は転職先候補のひとつに挙がってくるのではないだろうか。

＜会社概要＞
株式会社ヴィンクス【富士ソフトグループ】

事業内容：

・自社パッケージ多数！国内シェアNo.1のシステムを手掛ける
・流通・小売業に特化した「超ユーザー系」SIer
・リモート×自社内のハイブリッド勤務
・フルフレックス制
・賞与年2回（4.95ヶ月分）
・産休・育児休職制度 ※取得・復職実績多数あり

• 4年連続で健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定！
• 2025年「プラチナくるみん認定」を取得！

【事業内容】
・パッケージプロダクト
・オープンPOSパッケージ「ANY-CUBE」「ANY-CUBE Neo」
・MD基幹システム「MDware」
・POS・マルチ決済ソフト「SoftWareCAT」
・O2O向けCRM「Hybrid Satisfa」 ほか

・ソリューションサービス
・ＣＲＭソリューション
・ＭＤシステムソリューション
・百貨店向けトータルソリューション
・カードシステムソリューション

・ITサポートサービス
・アプリケーション運用サービス
・データセンターサービス
・システム構築サービス
・ネットワーク構築支援サービス
・クロスボーダーＩＴソリューションサービス
・流通・小売業に関するコンサルティング業務

設立：

1991年2月20日

従業員数：

1,666名（連結）／ 1,349名（単体） （2025年12月末）

資本金：

5億9,603万円

売上高：

375億1,658万円 （2025年12月期）

代表者：

代表取締役 社長執行役員 渋谷 正樹

ホームページ：

株式会社ヴィンクス【富士ソフトグループ】 http：//www.vinx.co.jp/index.html

PR情報：

技術力アップ支援制度あり
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
ノー残業デーあり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
従業員1,000名以上
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