【浜松町】クラウドエンジニア※将来の管理職候補◆AWSプレミアティアサービスパートナー

【企業名】

株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

【職種名】

【浜松町】クラウドエンジニア※将来の管理職候補◆AWSプレミアティアサービスパートナー

【仕事内容(概要)】

【浜松町】クラウドエンジニア※将来の管理職候補◆AWSプレミアティアサービスパートナー

【具体的な仕事内容】

【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】

■業務内容：

クラウド技術部はAWSに特化したサービスを提供しており、営業部門に対する技術支援だけではなく、別部門のITサービス部のAWS運用チームへの技術支援、マーケティング支援としてイベントのコンテンツ企画や登壇、AWSプレミアティアパートナーとしてのリセール業務など幅広い業務をお任せします。

■業務内容詳細

・案件受注前の技術支援（要件・要望のヒアリング、提案内容の検討、提案書作成など）

・最新サービスの検証、ソリューション開発

・イベント出展対応（コンテンツ作成、イベント登壇（リアル、Webinar）、ホワイトペーパー）

・AWSパートナーとしての業務、リセール業務

・ITサービス本部のAWS運用チームに対する技術支援

・AWS技術者育成支援、お客様内製化支援

■評価制度

等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップも可能です。

■働き方：

在宅勤務の相談可能です（出社は週１～2日発生いたします）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。

■部内表彰制度：

月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。

■当社の魅力：

国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかの経験がある方

・AWSに関する基礎知識

・インフラ系の経験 or アプリ開発経験

■歓迎条件：

・プリセールス経験

・AWSアソシエイト以上の認定

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★東京本部

住所：東京都港区海岸1丁目9番1号　 浜離宮インターシティ 9F

勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職としての採用のためキャリアアップの際に転勤の可能性があります.

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★東京本部／東京都港区海岸1丁目9番1号　　[最寄り駅]竹芝駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均：20時間以内／月■2～3ヵ月に1～2回の深夜業務が発生します

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

460万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～314,000円

＜月給＞

240,000円～314,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル・経験に応じて支給致します。

■賞与：年2回

■昇給：年1回

※別途諸手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定有

家族手当：子供手当有（福利厚生欄に補足）

寮社宅：独身寮のみ

社会保険：社会保険完備

40歳以上介護保険

退職金制度：補足事項無し

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、書籍の割引購入など社員1人1人に合った能力向上の環境を整えております。（プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化 ）

＜その他補足＞

■独身寮完備・社宅完備

■財形貯蓄制度

■保存休暇制度

■教育資金貸付制度

■退職年金制度

■共済会

■持株会

■契約リゾートクラブ（全国に約60カ所）

■各種クラブ活動（テニス、サッカーなど）他

※家族手当に関しては、子供手当のみ（1人目：9千円、2人目：1万円、3人目：1万5千円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

土曜・日曜、祝日※数ヶ月に1回程度休日出勤あり

GW・年末年始・夏季・有給（入社半年経過後10日～20日）・リフレッシュ・慶弔・保存・育児・介護・産前産後休暇 等

【事業概要】

～ 東証プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ中核企業 ／ 自社保有の通信ネットワークやデータセンターを駆使して付加価値の高いICTサービスを展開 ～

■事業内容：

(1)「通信事業」：個人ユーザ向けインターネットサービス、企業ユーザ向け広域イーサネット、専用線、モバイル、トランジットサービス

個人ユーザへのインターネットサービスや企業ユーザへの広域イーサネットなどを提供しています。認定電気通信事業者として安心・安全・快適なサービスを提供しブロードバンド社会を支えています。

当社の強みは、TOKAIグループの一員として、エネルギー、建築、不動産など人々の暮らしのインフラを総合的に支えている点にあります。そのため、グループ各社と連携しながら、生活に密着したサービスの一環として通信事業を提案できることが特徴です。

(2)「情報事業」：企業ユーザ向けのシステムインテグレーション、クラウドインテグレーション、システム開発、データセンター

法人のお客様を中心に、公共・民間問わず、幅広い業種・業態のお客様に対して上流工程から運用・保守に至る幅広い領域でのソリューションを提供しております。

当社の強みは、システム開発にとどまらず、自社所有の通信ネットワークやデータセンターを活用し、情報通信基盤を支えるプラットフォームの提供まで含めた提案ができる点です。

■特徴：

(1)TOKAIグループ全体のうち、当社の分野はグループを牽引している成長事業です。

(2)教育制度、資格支援制度を充実させています。長期的な人財開発プランの下、数多くのカリキュラムを用意し教育の場を提供しています。例えば、エンジニアとしての技術者研修、管理職研修等、個人の能力開発に資する多様な種類の研修のほか、グループ全体にかかるライフキャリア支援室を設け、従業員のキャリア向上をサポートしています。

(3)長期的に就業し易い環境です。TOKAIグループでは、会社組織全体の活力向上と従業員一人ひとりのウェルビーイング向上のために「健康経営」「人的資本経営」方針を掲げています。一例として、残業時間を法定基準内に抑えていることはもちろん、独身寮制度や育児・介護など従業員のさまざまなライフイベントに対するサポートを行っています。

【郵便番号】

4200034

【所在地】

静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8

【ビル名等】

TOKAIビル

【設立年 補足】

1977年3月

【従業員数】

1,458名

【市場】

非上場

【資本金】

1,221百万円

【売上高】

64,427百万円

【経常利益】

4,261百万円

【HPリンク先】

https://www.tokai-com.co.jp/