【東京】渉外担当　～東証プライムグループ企業◆AWSプレミアティアサービスパートナー

【企業名】

株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

【職種名】

【東京】渉外担当　～東証プライムグループ企業◆AWSプレミアティアサービスパートナー

【仕事内容(概要)】

【東京】渉外担当　～東証プライムグループ企業◆AWSプレミアティアサービスパートナー

【具体的な仕事内容】

東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社の【渉外担当】として以下の業務をお任せします。

■業務詳細：

総務省や他事業者（インターネットプロバイダーや大手通信事業者等）との交渉窓口業務及び付随する社内調整業務、電気通信事業の継続のための設備状況等の登録・届出業務及び付随する社内調整業務を行っていただきます。

※通信事業に関する法改正に対し、「総務省」「通信事業者」間での協議者として提言を行うこともあります。

■業務の魅力：

総務省や大手通信事業者等との協議が可能な立場でもあるため、今後の通信業界のルールや法令の制定に関わる機会があるダイナミックな業務です。少数精鋭で業務を行っているため、個々に与えられた裁量権も大きく、法令に関するご自身の知識を存分に活かしながら、それぞれの業務に取り組む事が可能です。

■教育環境：

TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。

・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。

・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。

（1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法令及び電気通信設備の管理及び維持に関する基本的な知識がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★東京本部

住所：港区海岸1丁目9番1号　浜離宮インターシティ　7F

勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、将来的な転勤の可能性はゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

フレックスタイム制・テレワーク

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

460万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～314,000円

＜月給＞

240,000円～314,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■地域手当（地域の物価格差による付加給付）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規定に基づき支給

家族手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：独身寮のみ

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム等、社員1人1人に合った能力向上の環境を整えています（プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化）。

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■教育資金貸付制度、資格取得支援（一時金支給制度）

■退職年金制度

■共済会

■従業員持株会

■労働組合

■契約リゾートクラブ（全国に約60ヶ所）

■各種クラブ活動（テニス、サッカー等）

■家族手当：子供手当のみ支給（1人目9,000円、2人目10,000円、3人目以降15,000円）

■禁煙補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

GW、年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、保存休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇 等

【事業概要】

～ 東証プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ中核企業 ／ 自社保有の通信ネットワークやデータセンターを駆使して付加価値の高いICTサービスを展開 ～

■事業内容：

(1)「通信事業」：個人ユーザ向けインターネットサービス、企業ユーザ向け広域イーサネット、専用線、モバイル、トランジットサービス

個人ユーザへのインターネットサービスや企業ユーザへの広域イーサネットなどを提供しています。認定電気通信事業者として安心・安全・快適なサービスを提供しブロードバンド社会を支えています。

当社の強みは、TOKAIグループの一員として、エネルギー、建築、不動産など人々の暮らしのインフラを総合的に支えている点にあります。そのため、グループ各社と連携しながら、生活に密着したサービスの一環として通信事業を提案できることが特徴です。

(2)「情報事業」：企業ユーザ向けのシステムインテグレーション、クラウドインテグレーション、システム開発、データセンター

法人のお客様を中心に、公共・民間問わず、幅広い業種・業態のお客様に対して上流工程から運用・保守に至る幅広い領域でのソリューションを提供しております。

当社の強みは、システム開発にとどまらず、自社所有の通信ネットワークやデータセンターを活用し、情報通信基盤を支えるプラットフォームの提供まで含めた提案ができる点です。

■特徴：

(1)TOKAIグループ全体のうち、当社の分野はグループを牽引している成長事業です。

(2)教育制度、資格支援制度を充実させています。長期的な人財開発プランの下、数多くのカリキュラムを用意し教育の場を提供しています。例えば、エンジニアとしての技術者研修、管理職研修等、個人の能力開発に資する多様な種類の研修のほか、グループ全体にかかるライフキャリア支援室を設け、従業員のキャリア向上をサポートしています。

(3)長期的に就業し易い環境です。TOKAIグループでは、会社組織全体の活力向上と従業員一人ひとりのウェルビーイング向上のために「健康経営」「人的資本経営」方針を掲げています。一例として、残業時間を法定基準内に抑えていることはもちろん、独身寮制度や育児・介護など従業員のさまざまなライフイベントに対するサポートを行っています。

【郵便番号】

4200034

【所在地】

静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8

【ビル名等】

TOKAIビル

【設立年 補足】

1977年3月

【従業員数】

1,458名

【市場】

非上場

【資本金】

1,221百万円

【売上高】

64,427百万円

【経常利益】

4,261百万円

【HPリンク先】

https://www.tokai-com.co.jp/