【大阪】インフラエンジニア／「ふるさと納税」に関わるAWSの構築・保守業務

【企業名】

シフトプラス株式会社

【職種名】

【大阪】インフラエンジニア／「ふるさと納税」に関わるAWSの構築・保守業務

【仕事内容(概要)】

【大阪】インフラエンジニア／「ふるさと納税」に関わるAWSの構築・保守業務

【具体的な仕事内容】

～自社システム／ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』／新規構築～保守まで一気通貫～

ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』をはじめとする、自社システムのインフラ構築・運用保守をお任せいたします。

『LedgHOME』は現在、約500の自治体へ導入しており、全国のふるさと納税寄付額の約50％を管理している大きなサービスです。

■業務内容：

・LedgHOMEのインフラ運用保守

・LedgHOME新規導入時の環境構築

・その他自社システムのインフラ構築／運用保守

※システムの安定運用のため、夜間・休日にメンテナンスや障害対応が発生する場合があります。

■ポジションの魅力：

★ITを通して地域活性化に貢献

ふるさと納税や自治体向けのシステムを通して、地域活性化に繋がる仕事ができます。

エンジニアとして日本全国の自治体を支える手助けができます。

★直接取引・自社開発

自社開発のため、新規導入から運用保守まで一貫してサービスに携わることができます。

開発エンジニアはじめ、社内外の関係者とやり取りをする場面もあり、

技術力だけでなく調整力やコミュニケーション能力も培うことができます。

■メンバー構成：

大阪本社 第3ITソリューション部

部長含め4つのチームに分かれ、計25名のエンジニアが働いています。

■採用背景：

現在、インフラの構築・保守は別部署のネットワーク部が中心に行っています。

業務拡大に伴い第3ITソリューション部内でインフラチームを立ち上げることになり、

インフラエンジニアを新規に募集することになりました！

研修・実務はネットワーク部と連携し、徐々に慣れていただく想定です。

■同社の特徴：

同社は、地方自治体向けWebシステムの提案・設計・構築・保守、およびふるさと納税に関する

コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。

近年は地方自治体との共同開発によるDXサービスの開発も手掛けております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上（オンプレ・クラウド問わず）

・業務システムのインフラ構築・保守の経験（オンプレ・クラウド問わず）

・AWSに関する知見（実務経験・資格保有・自己学習など内容問わず）

【歓迎】

・サーバーの死活監視やディスク容量監視、リソース使用率の確認など、日常的なインフラ運用業務の実務経験

・AWSの構築・運用保守の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪本社

住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル4F

勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪本社／大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル4F　[最寄り駅]中之島駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

一月あたりの平均残業時間10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

給与・待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～560万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

260,000円～360,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

ご入社時の給与については、前職給与・ご経験・能力に基づき決定致します。

■給与改定：年2回（6月・12月）

※入社半年間は対象外です。

■賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績：3.5ヶ月分 ※業績・評価による）

※入社半年間は対象外です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円／月

社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

＜その他補足＞

■時間外手当

■服装自由

■オフィス内禁煙・分煙

■人間ドック費用の補助（上限10万円・35歳以上の一般社員が対象）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇（7～10月の間で4日間）、冬季休暇（12月末～3月の間で2～4日間）

※期間や日数等変更となる可能性があります

慶弔休暇　産前・産後休暇　育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

・ふるさと納税管理システム「LedgHOME」

・返礼品一括管理システム「LedgBox」

・自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」

・ふるさと納税関連の自治体コンサルティング

・自治体業務の業務委託サービス

ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です

■同社の特徴：

同社は、Webシステムの提案・設計・構築・保守、および地方自治体向けシステム開発、コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。

現在、メインとしている業務は「ふるさと納税」管理システムの自社開発と、それに関連する業務を行っています。

同社が開発したこのシステムは、北海道から沖縄まで500の自治体が導入しており、日本全国の寄附額の50％を管理しています。各自治体のニーズに合わせたカスタマイズも提供するなどアフターフォローにも力を入れ、売上高は好調に推移中。

現在、本社を含めた日本国内26箇所に営業所を置いており、今後ますますの事業拡大が期待されています。

この積み上げてきた実績と信頼をもとに、次のメイン事業を目指し、新規事業の立ち上げも行っています。

【郵便番号】

8850078

【所在地】

宮崎県都城市宮丸町3070-1

【設立年 補足】

2006年12月

【従業員数】

960名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

38,300百万円

【HPリンク先】

https://www.shiftplus.co.jp/