【大阪】クラウドエンジニア～AWS／サーバ設計構築経験を活かせる／オンプレ経験からクラウド領域へ～

【企業名】

ソニービズネットワークス株式会社

【職種名】

【大阪】クラウドエンジニア～AWS／サーバ設計構築経験を活かせる／オンプレ経験からクラウド領域へ～

【仕事内容(概要)】

【大阪】クラウドエンジニア～AWS／サーバ設計構築経験を活かせる／オンプレ経験からクラウド領域へ～

【具体的な仕事内容】

【サーバの設計・構築経験歓迎／ソニーG×通信事業／教育体制充実／年間休日131日／フルフレックス】

■職務内容

法人向け「マネージドクラウド with AWS」のクラウドエンジニアとして、提案から設計・構築、サービス企画まで幅広くお任せします。

・AWSを中心としたクラウドサービスの設計・構築

・Windows／Linuxサーバのクラウド移行

・クラウドアーキテクチャを利用したスクリプト開発

・AWS LambdaなどのFunction開発・導入

・プリセールスとしての商談同行から導入・サポート

・マネージドクラウドサービスの企画、追加サービス開発の仕様策定

・新たなクラウド技術を活用したソリューションメニュー策定

■組織構成

高い専門性を持つAWSエンジニアが在籍する組織への配属予定です。若手・中堅が講師となる技術勉強会も定期開催され、入社年度に関係なく意見交換や新たな挑戦をしやすい風土です。

■就業環境

・週1～2回程度の出社を基本としたハイブリッドワーク

・年間休日131日、完全週休2日制（土日祝）

・全社平均残業月17時間程度

・時間外手当1分単位で全額支給

・有給休暇の入社初日付与

・資格受験料の会社負担

・AWS／Azureなどの自社検証環境の利用

■ポジション魅力

設計・構築にとどまらず、顧客への提案や導入支援、サービス企画まで一連の工程を経験できるポジションです。最新クラウド技術を自ら検証でき、技術リーダーを志向しながら担当サービスの設計や新たな技術導入を主体的にリードできる環境です。

■研修体制

有償トレーニングの受講支援や資格取得支援に加え、社内技術勉強会、ソニーグループ通信講座など、継続的な自己学習を支える制度があります。

■キャリアパス

クラウド領域の専門性を高めながら、小規模案件での技術リーダー・サブリーダーや、サービス企画・設計をリードする役割への成長を目指せます。

■企業概要

2012年設立、社員数359名（2025年6月1日時点）。法人向けICTサービスを展開し、電気通信事業のほか、ネットワーク設備・関連機器の企画・設計・運用・管理・保守・販売などを手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須スキル　《業界未経験歓迎》

・Windows／Linuxサーバの設計・構築経験3年以上

■歓迎スキル

・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境の設計・構築経験

・プリセールス経験

・プログラム／スクリプト／DBの開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪営業所

住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー9F

勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪営業所／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー9F　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：月17時間程度（全社平均）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～360,000円

＜月給＞

300,000円～360,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。

■賞与：年2回（標準3ヶ月分）※業績賞与あり（毎年支給）

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無

住宅手当：社内規定あり

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：企業型確定拠出年金（ソニーグループDC）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（資格受験料の会社負担あり）

■無料貸出図書（リクエスト制度あり）

■ソニーG通信講座

入社後は約1ヶ月の研修に加え、トレーナー制度や商談同席など、立ち上がりを支援する体制あり

＜その他補足＞

■ソニー健康保険組合（出産一時付加金・医療費負担還元金など）

■時短制度／出産・育児支援制度

■NURO光利用料の会社負担

■びずつく（新規事業発案コンテスト）

■部活・サークル支援制度（ゴルフ部、フットサル部など。活動費の会社補助あり）

■Benefit Guide（ソニー製品が割引で購入できます）

■カフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）

■福利厚生倶楽部

■無料自販機・ウォーターサーバー設置

■設置型社食

■オフィスグリコ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数131日

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前産後・育児休暇（男性社員も取得実績あり）

■有給休暇（入社初日から付与／日数は入社月による）

【事業概要】

■会社概要：

私たちはソニーグループにて「インターネット通信サービス」を法人向けに提供する事をミッションとして2012年に誕生致しました。

「インターネット通信サービス」は今や絶対的に必要不可欠な「インフラ」となっており、景気に左右されずに安定して需要が見込めます。

また、IT産業の更なる発達が予想される現代社会では、IT技術の拡大を支える上でも通信インフラは欠かせないものとなります。

【圧倒的な商品力の『NURO Biz』】

通信キャリアとして最後発の優位性を活かしたサービス力で競合サービスを圧倒しております。

主力サービスである法人向けインターネット接続サービス「NURO（ニューロ）アクセス」は、

ハイスピード、ハイクオリティ、ローコストを実現し、

日本を代表する数多くのリーディングカンパニーで導入いただいております。

■導入事例■SBI証券、ポニーキャニオン、専修大学、The Japan Times、島村楽器等（敬称略)

■NUROアクセス　紹介動画■https://www.youtube.com/watch?v=9mOtQ34Mc7s

■オウンドメディアnote■https://note.sonybn.co.jp/

【郵便番号】

1500043

【所在地】

東京都渋谷区道玄坂1-12-1

【ビル名等】

渋谷マークシティウエスト23F

【設立年 補足】

2012年7月

【従業員数】

359名

【市場】

非上場

【資本金】

600百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://sonybn.co.jp/